Zile lucrătoare 2025
În 2025, Danemarca are în total 253 zile lucrătoare.
Câte zile lucrătoare sunt în 2025?
Zile lucrătoare
253
Sărbători
10
8 on weekdays
Other weekday holidays
0
Cel mai mult: iulie (23 zile) – Cel mai puțin: aprilie (19 zile)
Detaliere lunară
ianuarie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 01. Nytår (MIE.)
februarie
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
martie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
aprilie
- Zile lucrătoare:19
- Sărbători:3
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 17. Skærtorsdag (JOI)
- 18. Langfredag (VIN.)
- 20. Påskesøndag (DUM.)
- 21. Anden påskedag (LUN.)
mai
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 29. Kristi Himmelfartsdag (JOI)
iunie
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:1
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 08. Pinsedag (DUM.)
- 09. Anden Pinsedag (LUN.)
iulie
- Zile lucrătoare:23
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
august
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
septembrie
- Zile lucrătoare:22
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
octombrie
- Zile lucrătoare:23
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
noiembrie
- Zile lucrătoare:20
- Sărbători:0
- Other weekday holidays:0
decembrie
- Zile lucrătoare:21
- Sărbători:2
- Other weekday holidays:0
Sărbători legale
- 25. Juledag (JOI)
- 26. Anden Juledag (VIN.)
Alte țări
Danemarca are 10 zile de sărbătoare în 2026, dintre care majoritatea sunt sărbători religioase. Angajatorii trebuie să acorde angajaților zi liberă în aceste zile, iar salariul se plătește în mod normal ca de obicei. Ziua Constituției (5 iunie) este o sărbătoare specială care se acordă doar ca jumătate de zi liberă.
Întrebări frecvente
Cum se gestionează salariul în zilele de sărbătoare în Danemarca?
Angajații trebuie să primească salariul normal în zilele de sărbătoare, chiar dacă nu lucrează. Acest lucru se aplică indiferent dacă ziua de sărbătoare cade într-o zi de lucru sau weekend. Nu există nicio reducere a salariului din cauza sărbătorii.
Care este specialitatea Zilei Constituției (5 iunie)?
Ziua Constituției este o jumătate de zi de sărbătoare, în care majoritatea angajaților primesc zi liberă de la aproximativ ora 12-14 și restul zilei. Se tratează din punct de vedere salarial ca o jumătate de zi de lucru liberă, nu ca o zi de sărbătoare completă.
Dacă o zi de sărbătoare cade în weekend, angajații primesc zi liberă de compensare?
Nu, Danemarca nu are un sistem de zile libere de compensare (substituteday). Dacă o zi de sărbătoare cade sâmbătă sau duminică, nu se acordă nici o zi liberă de compensare într-o zi de lucru.
Câte ore trebuie să lucreze normal un angajat pe săptămână în Danemarca?
Săptămâna standard de lucru din Danemarca este de 37 de ore, care este una dintre cele mai scurte din UE. Acest lucru afectează calculul timpului de lucru și al salariului, inclusiv în jurul zilelor de sărbătoare.
Cum afectează Paștele planificarea muncii în Danemarca?
Paștele cuprinde patru zile de sărbătoare în 2026: Joia Patimilor (2 aprilie), Vinerea Patimilor (3 aprilie), Duminica Paștelui (5 aprilie) și A doua zi de Paști (6 aprilie). Aceasta înseamnă o perioadă de 4 zile consecutive libere, care ar trebui să fie inclusă în planificarea muncii.