Pracovné dni 2027
V roku 2027 je v Španielsko celkovo 253 pracovných dní.
Koľko pracovných dní je v roku 2027?
Pracovné dni
253
Sviatky
11
8 on weekdays
Other weekday holidays
0
Najviac: apríl (22 dní) – Najmenej: január (19 dní)
Mesačný prehľad
január
- Pracovné dni:19
- Sviatky:2
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Año Nuevo (PI)
- 06. Día de los Reyes Magos (ST)
február
- Pracovné dni:20
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
marec
- Pracovné dni:21
- Sviatky:2
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 25. Jueves Santo (ŠT)
- 26. Viernes Santo (PI)
apríl
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
máj
- Pracovné dni:21
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Día del Trabajador (SO)
jún
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
júl
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
august
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 15. Asunción (NE)
september
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
október
- Pracovné dni:20
- Sviatky:1
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 12. Fiesta Nacional de España (UT)
november
- Pracovné dni:21
- Sviatky:1
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Todos los Santos (PO)
december
- Pracovné dni:21
- Sviatky:2
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 06. Día de la Constitución Española (PO)
- 08. La inmaculada concepción (ST)
- 25. Navidad (SO)
Iné krajiny
V Španielsku sa dni bez výkonu práce regulujú prostredníctvom trojúrovňového systému: národné sviatky, autonómne sviatky a miestne sviatky. Pre personálne oddelenia a mzdové agendy je zásadné rozlišovať, ktoré sviatky platia v jednotlivých územiach, pretože autonómne komunity pridávajú až dva vlastné sviatky ročne. Štandardný pracovný čas je 40 hodín týždenne od pondelka do piatka.
Často kladené otázky
Koľko národných sviatkov je v Španielsku v roku 2026 a aké sú?
V roku 2026 je jedenásť sviatkov národného rozsahu, ktoré zahŕňajú Nový rok (1. január), Troch kráľov (6. január), Zelený štvrtok (2. apríla), Veľký piatok (3. apríla), Deň práce (1. mája), Nanebovzatie (15. augusta), Národný sviatok (12. októbra), Všetkých svätých (1. novembra), Deň ústavy (6. decembra), Nepoškvrnené počatie Panny Márie (8. decembra) a Vianoce (25. decembra). Upozorňujeme, že v roku 2026 kalendár zahŕňa Zelený štvrtok ako národný sviatok, hoci v iných rokoch nie je vždy zahrnutý medzi ôsmich striktne nemenných národných sviatkov.
Čo sa stane, keď sa národný sviatok v Španielsku zhoduje so nedeľou?
Keď sa národný sviatok zhoduje s nedeľou, vláda vydá prostredníctvom kráľovského dekrétu náhradný deň, ktorý je zvyčajne nasledujúci pondelok, nazývaný 'sviatok v náhrade'. Toto rozhodnutie sa prijíma na národnej úrovni a každoročne sa zverejňuje v BOE. Podniky musia aktualizovať svoje pracovné kalendáre, aby odzrkadľovali tento posun.
Sú pracovníci v Španielsku zákonne povinní odpočívať si dni mostov?
Nie: most nie je pracovnoprávnym právom uznaným zákonom, ale rozšírenou kultúrnou praxou, ktorá spočíva v tom, že sa deň medzi sviatkom a koncom týždňa považuje za deň bez výkonu práce. Jeho čerpanie závisí od dohody medzi podnikom a pracovníkom alebo od toho, čo stanovuje príslušná kolektívna zmluva. Z mzdového hľadiska sa tento deň môže počítať ako dovolenka, platené voľno alebo deň voľného využitia podľa dohody.
Ako ovplyvňujú autonómne sviatky výpočet pracovných dní v podniku s pracovníkmi z viacerých autonómnych komunít?
Každá autonómna komunita určuje až dva vlastné sviatky ročne, takže efektívne pracovné dni sa môžu medzi územiami líšiť. V podnikoch s pracovnými centrami v niekoľkých komunitách je nevyhnutné vypracovať špecifický pracovný kalendár pre každé pracovné centrum a oznámiť ho pracovníkom pred 31. decembrom predchádzajúceho roku. Tento aspekt je kľúčový pre správny výpočet miezd, nadčasov a plánovania počtu zamestnancov.
Je Veľkonočný pondelok v Španielsku v roku 2026 národným sviatkom?
Nie: Veľkonočný pondelok nie je sviatkom národného rozsahu v Španielsku. Niektoré autonómne komunity, ako sú Katalánsko, Navarra alebo Valencia, ho síce zahŕňajú medzi svoje autonómne sviatky, ale na celoštátnej úrovni nemá oficiálne uznanie. Špecialisti z personálneho oddelenia musia overiť kalendár každej komunity, aby zistili, či sa v ich území uplatňuje.