Pracovné dni 2026
V roku 2026 je v Slovinsko celkovo 254 pracovných dní.
Koľko pracovných dní je v roku 2026?
Pracovné dni
254
Sviatky
15
7 on weekdays
Other weekday holidays
0
Najviac: júl (23 dní) – Najmenej: január (20 dní)
Mesačný prehľad
január
- Pracovné dni:20
- Sviatky:2
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Novo leto (ŠT)
- 02. Novo leto (PI)
február
- Pracovné dni:20
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 08. Prešernov dan, slovenski kulturni praznik (NE)
marec
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
apríl
- Pracovné dni:20
- Sviatky:2
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 05. Velika noč (NE)
- 06. Velikonočni ponedeljek (PO)
- 27. Dan upora proti okupatorju (PO)
máj
- Pracovné dni:20
- Sviatky:1
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Praznik dela (PI)
- 02. Praznik dela (SO)
- 24. Binkošti (NE)
jún
- Pracovné dni:21
- Sviatky:1
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 25. Dan državnosti (ŠT)
júl
- Pracovné dni:23
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
august
- Pracovné dni:21
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 15. Marijino vnebovzetje (SO)
september
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
október
- Pracovné dni:22
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 31. Dan reformacije (SO)
november
- Pracovné dni:21
- Sviatky:0
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 01. Dan spomina na mrtve (NE)
december
- Pracovné dni:22
- Sviatky:1
- Other weekday holidays:0
Sviatky
- 25. Božič (PI)
- 26. Dan samostojnosti in enotnosti (SO)
Iné krajiny
Slovensko má rozsiahly systém verejných sviatkov, počas ktorých sú zamestnanci oslobodení od práce a náleží im zaplatené hodiny. Systém nepozná koncept 'bank holiday' alebo náhradných dní, preto sa sviatky, ktoré padnú na víkendy, nepresúvajú na pracovný deň.
Často kladené otázky
Koľko dní voľna náleží zamestnancom v súvislosti s verejnými sviatkami?
Na Slovensku je zákonom stanovených 14 verejných sviatkov. Ak sa verejný sviatok zhoduje s pracovným dňom podľa rozvrhu práce, je zamestnanec oslobodený od práce a náleží mu zvýšená mzda alebo náhrada týchto hodín v inom čase, v závislosti od dohody s zamestnávateľom.
Čo sa stane, ak verejný sviatok padne na sobotu alebo nedeľu?
Slovensko nepozná systém náhradných dní. Ak verejný sviatok padne na víkend, zamestnancom sa zvyčajne nepriradí náhradný voľný deň. Zamestnávatelia a zamestnanci to môžu riešiť internými dohodami alebo kolektívnymi zmluvami, avšak nie je to zákonom povinné.
Ako vplýva práca na verejný sviatok na výpočet mzdy?
Ak je zamestnanec povinný pracovať na verejný sviatok, zamestnávateľ mu na základe zákona alebo kolektívnej zmluvy vypláca zvýšenú mzdu, zvyčajne o 50 % alebo viac. Presné percentá určuje Zákon o pracovných vzťahoch alebo dohoda medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Sú Nový rok 1. a 2. januára oba sviatky alebo je 2. január náhradný deň?
Oba dni, 1. a 2. január, sú verejnými sviatkami podľa zákona. Nejde o sviatok a jeho náhradný deň - ide o dva samostatné verejné sviatky, preto sú oba dni zaplatené voľné dni.
Ako postupovať so sviatkami, ktoré padnú do obdobia nemoci alebo dovolenky?
Verejné sviatky, ktoré padnú do obdobia nemoci, sa počítajú ako zaplatené dni v zmysle poskytovania náhrady za chorobu. Sviatky počas dovolenky sa zvyčajne nepočítajú ako sviatky a preto sa nezmenšuje spotreba ročnej dovolenky.