Workingdays

Tedenski koledar 2026

Številke tednov za Češka v letu 2026

Druga leta:202420252027

Kateri teden je zdaj?

Vsi tedni v letu 2026

TedenZačetek (pon)Konec (ned)Delovni dnevi
januar 2026
Teden 1
Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu
29. dec.4. jan.4
Teden 2
5. jan.11. jan.5
Teden 3
12. jan.18. jan.5
Teden 4
19. jan.25. jan.5
Teden 5
26. jan.1. feb.5
februar 2026
Teden 6
2. feb.8. feb.5
Teden 7
9. feb.15. feb.5
Teden 8
16. feb.22. feb.5
Teden 9
23. feb.1. mar.5
marec 2026
Teden 10
2. mar.8. mar.5
Teden 11
9. mar.15. mar.5
Teden 12
16. mar.22. mar.5
Teden 13
23. mar.29. mar.5
april 2026
Teden 14
Velký pátek
30. mar.5. apr.4
Teden 15
Velikonoční pondělí
6. apr.12. apr.4
Teden 16
13. apr.19. apr.5
Teden 17
20. apr.26. apr.5
Teden 18
Svátek práce
27. apr.3. maj4
maj 2026
Teden 19
Den vítězství
4. maj10. maj4
Teden 20
11. maj17. maj5
Teden 21
18. maj24. maj5
Teden 22
25. maj31. maj5
junij 2026
Teden 23
1. jun.7. jun.5
Teden 24
8. jun.14. jun.5
Teden 25
15. jun.21. jun.5
Teden 26
22. jun.28. jun.5
julij 2026
Teden 27
29. jun.5. jul.5
Teden 28
Den upálení mistra Jana Husa
6. jul.12. jul.4
Teden 29
13. jul.19. jul.5
Teden 30
20. jul.26. jul.5
Teden 31
27. jul.2. avg.5
avgust 2026
Teden 32
3. avg.9. avg.5
Teden 33
10. avg.16. avg.5
Teden 34
17. avg.23. avg.5
Teden 35
24. avg.30. avg.5
september 2026
Teden 36
31. avg.6. sep.5
Teden 37
7. sep.13. sep.5
Teden 38
14. sep.20. sep.5
Teden 39
21. sep.27. sep.5
oktober 2026
Teden 40
Den české státnosti
28. sep.4. okt.4
Teden 41
5. okt.11. okt.5
Teden 42
12. okt.18. okt.5
Teden 43
19. okt.25. okt.5
Teden 44
Den vzniku samostatného československého státu
26. okt.1. nov.4
november 2026
Teden 45
2. nov.8. nov.5
Teden 46
9. nov.15. nov.5
Teden 47
Den boje za svobodu a demokracii
16. nov.22. nov.4
Teden 48
23. nov.29. nov.5
december 2026
Teden 49
30. nov.6. dec.5
Teden 50
7. dec.13. dec.5
Teden 51
14. dec.20. dec.5
Teden 52
Štědrý den · 1. svátek vánoční
21. dec.27. dec.3
Teden 53
28. dec.3. jan.5

Pogosto zastavljena vprašanja

Katera je trenutna številka tedna?

Trenutna številka tedna je prikazana na vrhu te strani. Leto 2026 ima skupaj 53 tednov.

Koliko tednov ima leto 2026?

Leto 2026 ima 53 ISO tednov po standardu ISO 8601. Teden 1 je teden, ki vsebuje prvi četrtek leta.

Kdaj se začne teden 1 v letu 2026?

Teden 1 leta 2026 se začne 29. dec.. Po standardu ISO 8601 je teden 1 teden, ki vsebuje prvi četrtek leta.

Slovenija ima 13 javnih praznikov, ki jih je treba upoštevati pri izračunu delovnih dni in plač. Med njimi so tako verski prazniki (Veliki petek, Velikonočni ponedeljek, Božič) kot državni in državljanski prazniki (Dan državnosti, Dan nastanka češkoslovaškega države). Za razliko od nekaterih držav Češka republika nima sistema nadomestnih dni - če javni praznik pade na vikend, nadomestnega prostega časa ni ponujenega.

Koliko delovnih dni je v letu 2026 v Češki republiki?

Leto 2026 ima 365 dni. Od števila dni je treba odšteti 52 vikendov (104 dni) in 13 javnih praznikov. Iz tega izhaja približno 248 delovnih dni. Natančno število se lahko razlikuje glede na to, na kateri dan v tednu padejo javni prazniki in kakšno je konkretno delovno время v podjetju.

Kaj se zgodi, če javni praznik pade na soboto ali nedeljo?

Če javni praznik pade na vikend, se ne prizna noben nadomestni dan prostega časa. Zaposleni ima pravico le do običajnega vikenda. Zato se ne uresničijo ure za ta javni praznik, prav tako se ne prišteje dodatni prosti dan.

Je Dan spaljivanja mistra Jana Husa (6. julija) res javni praznik?

Ja, Dan spaljivanja mistra Jana Husa (6. julija) je eden od 13 javnih praznikov v Češki republiki. Gre za edinstven češki praznik, ki se spominja zgodovinske vloge Jana Husa v čeških zgodovinah in je opredeljen v zakonu o javnih praznikih.

Kakšen je standardni delovni fond ur na teden v Češki republiki?

Standardna delovna doba v Češki republiki je 40 ur na teden. Pri izračunu nadur, plač ali pravice do dopusta je treba izhajati iz tega standarda in ga upoštevati tudi pri izračunu plačila za javni praznik.

Kako se izračunavajo plače na dan javnega praznika?

Zaposleni ima pravico do plače v enaki višini kot v običajen delovni dan. Če bi v tistem dnevu delal, bi imel pravico do svoje redne plače, po potrebi tudi do priplačka za delo na javni praznik v skladu s kolektivno pogodbo ali delovnopravnim predpisom. Javni praznik torej ni razlog za znižanje plače.