Workingdays

Tedenski koledar 2025

Številke tednov za Hrvaška v letu 2025

Druga leta:202420262027

Kateri teden je zdaj?

Vsi tedni v letu 2025

TedenZačetek (pon)Konec (ned)Delovni dnevi
januar 2025
Teden 1
Nova godina
30. dec.5. jan.4
Teden 2
Bogojavljenje, Sveta tri kralja
6. jan.12. jan.4
Teden 3
13. jan.19. jan.5
Teden 4
20. jan.26. jan.5
Teden 5
27. jan.2. feb.5
februar 2025
Teden 6
3. feb.9. feb.5
Teden 7
10. feb.16. feb.5
Teden 8
17. feb.23. feb.5
Teden 9
24. feb.2. mar.5
marec 2025
Teden 10
3. mar.9. mar.5
Teden 11
10. mar.16. mar.5
Teden 12
17. mar.23. mar.5
Teden 13
24. mar.30. mar.5
april 2025
Teden 14
31. mar.6. apr.5
Teden 15
7. apr.13. apr.5
Teden 16
14. apr.20. apr.5
Teden 17
Uskršnji ponedjeljak
21. apr.27. apr.4
maj 2025
Teden 18
Praznik rada
28. apr.4. maj4
Teden 19
5. maj11. maj5
Teden 20
12. maj18. maj5
Teden 21
19. maj25. maj5
Teden 22
Dan državnosti
26. maj1. jun.4
junij 2025
Teden 23
2. jun.8. jun.5
Teden 24
9. jun.15. jun.5
Teden 25
Tijelovo
16. jun.22. jun.4
Teden 26
23. jun.29. jun.5
julij 2025
Teden 27
30. jun.6. jul.5
Teden 28
7. jul.13. jul.5
Teden 29
14. jul.20. jul.5
Teden 30
21. jul.27. jul.5
Teden 31
28. jul.3. avg.5
avgust 2025
Teden 32
Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja
4. avg.10. avg.4
Teden 33
Velika Gospa
11. avg.17. avg.4
Teden 34
18. avg.24. avg.5
Teden 35
25. avg.31. avg.5
september 2025
Teden 36
1. sep.7. sep.5
Teden 37
8. sep.14. sep.5
Teden 38
15. sep.21. sep.5
Teden 39
22. sep.28. sep.5
oktober 2025
Teden 40
29. sep.5. okt.5
Teden 41
6. okt.12. okt.5
Teden 42
13. okt.19. okt.5
Teden 43
20. okt.26. okt.5
Teden 44
27. okt.2. nov.5
november 2025
Teden 45
3. nov.9. nov.5
Teden 46
10. nov.16. nov.5
Teden 47
Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje
17. nov.23. nov.4
Teden 48
24. nov.30. nov.5
december 2025
Teden 49
1. dec.7. dec.5
Teden 50
8. dec.14. dec.5
Teden 51
15. dec.21. dec.5
Teden 52
Božić · Svetog Stjepana
22. dec.28. dec.3

Pogosto zastavljena vprašanja

Katera je trenutna številka tedna?

Trenutna številka tedna je prikazana na vrhu te strani. Leto 2025 ima skupaj 52 tednov.

Koliko tednov ima leto 2025?

Leto 2025 ima 52 ISO tednov po standardu ISO 8601. Teden 1 je teden, ki vsebuje prvi četrtek leta.

Kdaj se začne teden 1 v letu 2025?

Teden 1 leta 2025 se začne 30. dec.. Po standardu ISO 8601 je teden 1 teden, ki vsebuje prvi četrtek leta.

Slovenija ima 14 utvrđenih praznikov godišnje koje su svi delodavci dužni priznavati kao dane brez dela. Prazniki so regulirani Zakonom o praznikih in imajo pomen za obračun plače, letnega dopusta in delovnih obveznosti.

Kako se ure dela obračunavajo, če zaposlenik dela na praznik?

Delo na praznik se šteje kot delo v neobičnih delovnih pogojih in mora biti posebej plačano v skladu s kolektivno pogodbo ali dogovorom med delodavcem in zaposlenkjem. Urna postavka za delo na praznik je običajno 50% višja od redne urne postavke, ali se zaposlenik lahko oslobodi dela v enakovrednem trajanju ur.

Če praznik pada na vikend, ima zaposlenik pravico do nadomestnega dne?

Zakon o praznikih ne predvideva avtomatične zamjene, če praznik pada na soboto ali nedeljo. Vendar pa se delodavec s zaposlenkjem lahko dogovori za nadomestni delovni dan v odvisnosti od vrste poslovanja in splošno sprejetih praks v dejavnosti.

So vsi prazniki obvezni za vse vrste del?

Večina praznikov je obvezna za vse delodavce, vendar morajo nekatera dela, kot so zdravstvo, javni prevoz in varnost, delovati skozi vse leto. V teh primerih ima zaposlenik, ki dela na praznik, pravico do dodatnega nadomestila ali nadomestnega dne.

Kako se praznik obračuna pri izračunu povprečne plače za letni dopust?

Prazniki se pri izračunu povprečne plače ne štejejo kot delovni dnevi. Obdobje, ki se upošteva za izračun povprečne plače, izključuje praznike, zato ti ne vplivajo na zmanjšanje nadomestil za letni dopust.

Kaj se šteje za delovni dan za namene obračuna prispevkov in davkov, če pada praznik?

Praznik se ne šteje kot delovni dan za čas, v katerem je zaposlenik oproščen obveze dela. Prispevki in davki se obračunavajo samo za dneve, na katere je zaposlenik dejansko delal ali na katere mu je izplačana plača za delo v neobičnih pogojih.