Workingdays

Седмичен календар 2026

Номера на седмиците за Малта в 2026

Други години:202420252027

Коя седмица е сега?

Всички седмици в 2026

СедмицаНачало (пон)Край (нед)Работни дни
януари 2026 г.
Седмица 1
L-Ewwel tas-Sena
29.124.014
Седмица 2
5.0111.015
Седмица 3
12.0118.015
Седмица 4
19.0125.015
Седмица 5
26.011.025
февруари 2026 г.
Седмица 6
2.028.025
Седмица 7
Nawfraġju ta' San Pawl
9.0215.024
Седмица 8
16.0222.025
Седмица 9
23.021.035
март 2026 г.
Седмица 10
2.038.035
Седмица 11
9.0315.035
Седмица 12
San Ġużepp
16.0322.034
Седмица 13
23.0329.035
април 2026 г.
Седмица 14
Jum il-Ħelsien · Il-Ġimgħa l-Kbira
30.035.043
Седмица 15
6.0412.045
Седмица 16
13.0419.045
Седмица 17
20.0426.045
Седмица 18
Jum il-Ħaddiem
27.043.054
май 2026 г.
Седмица 19
4.0510.055
Седмица 20
11.0517.055
Седмица 21
18.0524.055
Седмица 22
25.0531.055
юни 2026 г.
Седмица 23
1.067.065
Седмица 24
8.0614.065
Седмица 25
15.0621.065
Седмица 26
22.0628.065
юли 2026 г.
Седмица 27
L-Imnarja
29.065.074
Седмица 28
6.0712.075
Седмица 29
13.0719.075
Седмица 30
20.0726.075
Седмица 31
27.072.085
август 2026 г.
Седмица 32
3.089.085
Седмица 33
10.0816.085
Седмица 34
17.0823.085
Седмица 35
24.0830.085
септември 2026 г.
Седмица 36
31.086.095
Седмица 37
Jum il-Vitorja
7.0913.094
Седмица 38
14.0920.095
Седмица 39
Jum l-Indipendenza
21.0927.094
октомври 2026 г.
Седмица 40
28.094.105
Седмица 41
5.1011.105
Седмица 42
12.1018.105
Седмица 43
19.1025.105
Седмица 44
26.101.115
ноември 2026 г.
Седмица 45
2.118.115
Седмица 46
9.1115.115
Седмица 47
16.1122.115
Седмица 48
23.1129.115
декември 2026 г.
Седмица 49
30.116.125
Седмица 50
Il-Kunċizzjoni
7.1213.124
Седмица 51
14.1220.125
Седмица 52
Il-Milied
21.1227.124
Седмица 53
28.123.015

Често задавани въпроси

Коя е текущата номерация на седмицата?

Текущият номер на седмицата е показан в горната част на тази страница. Годината 2026 има общо 53 седмици.

Колко седмици има годината 2026?

Годината 2026 има 53 ISO седмици съгласно стандарта ISO 8601. Седмица 1 е тази, която съдържа първия четвъртък на годината.

Кога започва седмица 1 през 2026 г.?

Седмица 1 на 2026 г. започва на 29.12. Според ISO 8601, седмица 1 е тази, която съдържа първия четвъртък на годината.

Малта признава 14 официални праздника годишно, които са неработни дни за повечето служители и трябва да бъдат платени в пълен размер независимо от работния статус. Стандартната работна седмица е 40 часа, а официалните праздници са законови права по трудовото законодателство на Малта.

Всички ли 14 официални праздника на Малта падат на фиксирани календарни дати или някои се преместват?

Повечето официални праздници на Малта са фиксирани на конкретни календарни дати и не се преместват. Въпреки това, ако официален праздник падне на неделя, следващият понеделник е платен за множество работници, макар че това зависи от условията на колективния договор или трудовия договор.

Трябва ли работодателите да платят служителите за официални праздници на Малта?

Да, официалните праздници са платени дни за почивка по малтийския закон. Служителите имат право да получат своята нормална заплата за официални праздници независимо дали работят или не. Това се прилага за всички трудови договори, освен ако не е изрично договорено друго в писмена форма.

Какво се случва, ако служител трябва да работи в официален праздник на Малта?

Ако служител работи в официален праздник, той има право на либерален ден или допълнително плащане, в зависимост от условията на своя трудов договор или колективен договор. Детайлите варират в зависимост от сектора и политиката на работодателя.

Има ли някакви религиозни или регионални различия в които официални праздници се прилагат на Малта?

Не, Малта не признава регионални праздници или различия на базата на религия. Всички 14 официални праздника се прилагат еднообразно в цялата страна и при всички работодатели, независимо от сектора или местоположението.

Как специалистите в отдела на персонала трябва да работят с официални праздници при изчисляване на месечни или годишни заплати?

Официалните праздници трябва да бъдат включени като платени дни при изчислението на заплатата и не трябва да бъдат приспадани като неплатен отпуск. При изчисляване на пропорционални заплати или права на отпуск, 14-те официални праздника се броят като част от стандартната работна година и остават напълно компенсирани.