Pracovní dny 2024
V roce 2024 má Itálie celkem 254 pracovních dnů.
Kolik pracovních dní je v roce 2024?
Pracovní dny
254
Státní svátky
12
8 on weekdays
Other weekday holidays
0
Nejvíce: červenec (23 dní) – Nejméně: duben (20 dní)
Měsíční přehled
leden
- Pracovní dny:22
- Státní svátky:1
- Other weekday holidays:0
Státní svátky
- 01. Capodanno (PO)
- 06. Befana (SO)
únor
- Pracovní dny:21
- Státní svátky:0
- Other weekday holidays:0
březen
- Pracovní dny:21
- Státní svátky:0
- Other weekday holidays:0
Státní svátky
- 31. Domenica di Pasqua (NE)
duben
- Pracovní dny:20
- Státní svátky:2
- Other weekday holidays:0
Státní svátky
- 01. Lunedì dell’Angelo (PO)
- 25. Anniversario della Liberazione (ČT)
květen
- Pracovní dny:22
- Státní svátky:1
- Other weekday holidays:0
Státní svátky
- 01. Festa del Lavoro (ST)
červen
- Pracovní dny:20
- Státní svátky:0
- Other weekday holidays:0
Státní svátky
- 02. Festa della Repubblica (NE)
červenec
- Pracovní dny:23
- Státní svátky:0
- Other weekday holidays:0
srpen
- Pracovní dny:21
- Státní svátky:1
- Other weekday holidays:0
Státní svátky
- 15. Ferragosto (ČT)
září
- Pracovní dny:21
- Státní svátky:0
- Other weekday holidays:0
říjen
- Pracovní dny:23
- Státní svátky:0
- Other weekday holidays:0
listopad
- Pracovní dny:20
- Státní svátky:1
- Other weekday holidays:0
Státní svátky
- 01. Ognissanti (PÁ)
prosinec
- Pracovní dny:20
- Státní svátky:2
- Other weekday holidays:0
Státní svátky
- 08. Immacolata Concezione (NE)
- 25. Natale (ST)
- 26. Santo Stefano (ČT)
Jiné roky
Jiné země
V Itálii je 12 státních svátků ročně, stanovených zákonem, které představují povinnost zdržet se práce s právem na běžnou mzdu. Profesionálové z personalistiky a mezd se musí vědomě zabývat tím, že státní svátky padající na sobotu nebo neděli neudělují právo na náhradní den. K těmto se navíc přidávají svátky svatého patrona, které jsou platné pouze v příslušné obci a nikoli na celém národním území.
Časté dotazy
Má-li státní svátek padnout na neděli, má zaměstnanec nárok na náhradní den?
Ne. V Itálii neexistuje žádný mechanismus náhradního dne: padne-li svátek na sobotu nebo neděli, volný den se jednoduše ztratí. Některé kolektivní pracovní smlouvy (CCNL) však mohou poskytovat lepší podmínky než zákonná norma, proto je vždy vhodné zkontrolovat smlouvu, která se vztahuje.
Jak se vyplácí zaměstnanec, který pracuje během státního svátku?
Zaměstnanec, který pracuje ve volný den, má nárok na běžnou denní mzdu plus příplatek, jehož procento je stanoveno příslušnou CCNL. Není-li stanoveno konkrétní smluvní ustanovení, uplatňují se právní normy, které zaměstnanci garantují dodatečnou kompenzaci. Je zásadní správně označit tyto hodiny na výplatním lístku s příslušným kódem přítomnosti.
Je svátek svatého patrona považován za volný den pro výpočet pracovních dní?
Svátek svatého patrona je uznáván jako volný den výhradně v obci, kde se koná, ne na národní úrovni. Zaměstnanci v dané obci proto mají právo na placené vzdálení se od práce, zatímco jejich kolegové pracující na ostatních územích pracují obvyklým způsobem. Při zpracování mezd je nutné tuto proměnnou řídit na úrovni pracovního místa.
Ovlivňuje Ferragosto výpočet srpnových mezd? Jak se na to připravit?
15. srpna (Ferragosto) je státní svátek, a proto se vylučuje z výpočtu pracovních dní v srpnu. Vzhledem k tomu, že řada společností zavírá během celého týdne Ferragosta, doporučuje se předem naplánovat lhůty pro výplatu mezd, aby se zabránilo zpoždění. Banky a pokladní služby mohou mít sníženou dostupnost v dnech bezprostředně před a po Ferragostem.
Jak se vypočítá počet pracovních dní v dubnu 2026 s přihlédnutím ke státním svátkům?
V dubnu 2026 jsou dva státní svátky: neděle 5. dubna (Velikonoce) a pondělí 6. dubna (Velikonoční pondělí), plus 25. dubna (Výročí osvobození), které padá na sobotu, den mimo pracovní dny pro naprostou většinu zaměstnanců v týdnu zkrácené pracovní doby. Vezmeme-li v úvahu standardní pracovní týden od pondělí do pátku, skutečný počet pracovních dní v dubnu 2026 je 21, neboť 25. dubna padá na sobotu a 6. dubna (pondělí) je volným dnem. Vždy se doporučuje zkříženě ověřit tento výpočet s firemním kalendářem a příslušnou CCNL.