Arbeitstage 2026
Im Jahr 2026 hat Slowenien insgesamt 254 Arbeitstage.
Wie viele Arbeitstage gibt es 2026?
Arbeitstage
254
Feiertage
15
7 on weekdays
Bankfeiertage
0
Meiste: Juli (23 Tage) – Wenigste: Januar (20 Tage)
Monatliche Übersicht
Januar
- Arbeitstage:20
- Feiertage:2
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 01. Novo leto (DO)
- 02. Novo leto (FR)
Februar
- Arbeitstage:20
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 08. Prešernov dan, slovenski kulturni praznik (SO)
März
- Arbeitstage:22
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
April
- Arbeitstage:20
- Feiertage:2
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 05. Velika noč (SO)
- 06. Velikonočni ponedeljek (MO)
- 27. Dan upora proti okupatorju (MO)
Mai
- Arbeitstage:20
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 01. Praznik dela (FR)
- 02. Praznik dela (SA)
- 24. Binkošti (SO)
Juni
- Arbeitstage:21
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 25. Dan državnosti (DO)
Juli
- Arbeitstage:23
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
August
- Arbeitstage:21
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 15. Marijino vnebovzetje (SA)
September
- Arbeitstage:22
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Oktober
- Arbeitstage:22
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 31. Dan reformacije (SA)
November
- Arbeitstage:21
- Feiertage:0
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 01. Dan spomina na mrtve (SO)
Dezember
- Arbeitstage:22
- Feiertage:1
- Bankfeiertage:0
Feiertage
- 25. Božič (FR)
- 26. Dan samostojnosti in enotnosti (SA)
Andere Jahre
Andere Länder
Slowenien hat ein umfassendes System von gesetzlichen Feiertagen, bei denen Arbeitnehmer von der Arbeit befreit sind und bezahlte Stunden erhalten. Das System kennt das Konzept von 'Bank Holiday' oder Ersatztagen nicht, daher werden Feiertage, die auf Wochenenden fallen, nicht auf einen Arbeitstag verschoben.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Tage bezahlten Urlaub erhalten Arbeitnehmer aufgrund von gesetzlichen Feiertagen?
In Slowenien sind gesetzlich 14 gesetzliche Feiertage festgelegt. Wenn ein gesetzlicher Feiertag mit einem planmäßigen Arbeitstag zusammenfällt, ist der Arbeitnehmer von der Arbeit befreit und erhält erhöhte Bezahlung oder einen Ausgleich dieser Stunden zu einem anderen Zeitpunkt, je nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber.
Was passiert, wenn ein gesetzlicher Feiertag auf einen Samstag oder Sonntag fällt?
Slowenien kennt kein System von Ersatztagen. Wenn ein gesetzlicher Feiertag auf ein Wochenende fällt, wird den Arbeitnehmern in der Regel kein Ausgleichstag gewährt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können dies durch interne Vereinbarungen oder Tarifverträge regeln, es gibt jedoch keine gesetzliche Verpflichtung.
Wie wirkt sich die Arbeit an einem gesetzlichen Feiertag auf die Gehaltsabrechnung aus?
Wenn ein Arbeitnehmer verpflichtet ist, an einem gesetzlichen Feiertag zu arbeiten, zahlt der Arbeitgeber auf Grundlage des Gesetzes oder eines Tarifvertrags erhöhte Bezahlung, in der Regel um 50 % oder mehr. Die genauen Prozentsätze werden durch das Arbeitsgesetzbuch oder eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt.
Sind Neujahr 1. und 2. Januar beide Feiertage oder ist 2. Januar ein Ersatztag?
Beide Tage, 1. und 2. Januar, sind gesetzliche Feiertage nach dem Gesetz. Es handelt sich nicht um einen Feiertag und seinen Ersatztag - es sind zwei eigenständige gesetzliche Feiertage, daher sind beide Tage bezahlte freie Tage.
Wie sollten Feiertage behandelt werden, die in einen Zeitraum von Krankheit oder Urlaub fallen?
Gesetzliche Feiertage, die in einen Krankheitszeitraum fallen, werden als bezahlte Tage im Sinne des Erhalts von Krankengeld angerechnet. Feiertage während des Urlaubs werden normalerweise nicht als Feiertage angerechnet und führen daher auch nicht zu einer Verringerung des verbrauchten Jahresurlaubes.