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Calendario semanal 2025

Números de semana para Países Bajos en 2025

Otros años:202420262027

¿Qué semana es?

Todas las semanas de 2025

SemanaInicio (lun)Fin (dom)Días laborables
enero de 2025
Semana 1
Nieuwjaar
30 dic5 ene4
Semana 2
6 ene12 ene5
Semana 3
13 ene19 ene5
Semana 4
20 ene26 ene5
Semana 5
27 ene2 feb5
febrero de 2025
Semana 6
3 feb9 feb5
Semana 7
10 feb16 feb5
Semana 8
17 feb23 feb5
Semana 9
24 feb2 mar5
marzo de 2025
Semana 10
3 mar9 mar5
Semana 11
10 mar16 mar5
Semana 12
17 mar23 mar5
Semana 13
24 mar30 mar5
abril de 2025
Semana 14
31 mar6 abr5
Semana 15
7 abr13 abr5
Semana 16
14 abr20 abr5
Semana 17
Tweede paasdag
21 abr27 abr4
mayo de 2025
Semana 18
28 abr4 may5
Semana 19
5 may11 may5
Semana 20
12 may18 may5
Semana 21
19 may25 may5
Semana 22
Hemelvaartsdag
26 may1 jun4
junio de 2025
Semana 23
2 jun8 jun5
Semana 24
Tweede pinksterdag
9 jun15 jun4
Semana 25
16 jun22 jun5
Semana 26
23 jun29 jun5
julio de 2025
Semana 27
30 jun6 jul5
Semana 28
7 jul13 jul5
Semana 29
14 jul20 jul5
Semana 30
21 jul27 jul5
Semana 31
28 jul3 ago5
agosto de 2025
Semana 32
4 ago10 ago5
Semana 33
11 ago17 ago5
Semana 34
18 ago24 ago5
Semana 35
25 ago31 ago5
septiembre de 2025
Semana 36
1 sept7 sept5
Semana 37
8 sept14 sept5
Semana 38
15 sept21 sept5
Semana 39
22 sept28 sept5
octubre de 2025
Semana 40
29 sept5 oct5
Semana 41
6 oct12 oct5
Semana 42
13 oct19 oct5
Semana 43
20 oct26 oct5
Semana 44
27 oct2 nov5
noviembre de 2025
Semana 45
3 nov9 nov5
Semana 46
10 nov16 nov5
Semana 47
17 nov23 nov5
Semana 48
24 nov30 nov5
diciembre de 2025
Semana 49
1 dic7 dic5
Semana 50
8 dic14 dic5
Semana 51
15 dic21 dic5
Semana 52
Kerstmis · Tweede kerstdag
22 dic28 dic3

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el número de semana actual?

El número de semana actual se muestra en la parte superior de esta página. El año 2025 tiene 52 semanas ISO en total.

¿Cuántas semanas tiene el año 2025?

El año 2025 tiene 52 semanas ISO según la norma ISO 8601. La semana 1 es la que contiene el primer jueves del año.

¿Cuándo empieza la semana 1 en 2025?

La semana 1 de 2025 comienza el 30 dic. Según ISO 8601, la semana 1 es la que contiene el primer jueves del año.

Los Países Bajos cuentan con 8 a 9 días festivos oficiales por año - relativamente pocos en comparación con otros países de la UE. En estos días, los empleados tienen derecho a licencia retribuida, siempre que esté establecido en el contrato de trabajo o convenio colectivo. Los profesionales de RRHH y nómina deben tener en cuenta excepciones específicas, como el estado quinquenal del Día de la Liberación.

¿Es el Día de la Liberación (5 de mayo) en 2026 un día libre obligatorio para todos los empleados?

No, el Día de la Liberación es solo un día festivo legal en los llamados años de lustro - es decir, años divisibles por cinco, como 2025 y 2030. En 2026, por lo tanto, no es un día festivo legal. Muchos empleadores conceden a sus empleados el día libre el 5 de mayo, pero esto es una decisión basada en el convenio colectivo o contrato de trabajo, no una obligación legal.

Viernes Santo no aparece en la lista de días festivos oficiales - ¿cómo debo gestionar esto como empleador?

Viernes Santo no es un día festivo legal en los Países Bajos, pero muchos empleadores y varios convenios colectivos lo reconocen como día libre. Consulte el convenio colectivo o contrato de trabajo aplicable para determinar si los empleados tienen derecho a este día. Si no se ha llegado a un acuerdo al respecto, no está obligado a tratar Viernes Santo como un día libre retribuido.

¿Qué ocurre si el Día del Rey cae en domingo - se designa un día libre de reemplazo?

Los Países Bajos no cuentan con un sistema general de días libres de reemplazo. El Día del Rey es una excepción a esto: si el 27 de abril cae en domingo, la celebración - y el día libre oficial - se traslada al sábado 26 de abril. En 2026, el Día del Rey cae en lunes, por lo que esta excepción no aplica.

¿Son la Ascensión y el Segundo Día de Pentecostés días festivos legales en los Países Bajos?

Sí, tanto la Ascensión (jueves 14 de mayo de 2026) como el Segundo Día de Pentecostés (lunes 25 de mayo de 2026) son días festivos oficiales legales en los Países Bajos. Esto distingue a los Países Bajos de muchos otros países de la UE donde estos días no son festivos legales. Los empleados tienen derecho a licencia retribuida en estos días, a menos que el convenio colectivo o contrato de trabajo establezca lo contrario.

Noche de Año Nuevo (31 de diciembre) aparece mencionada como día festivo - ¿qué significa esto para la nómina?

Noche de Año Nuevo no es un día festivo legal en los Países Bajos y, por lo tanto, no otorga a los empleados derecho automático a un día libre o complemento salarial. Que los empleados tengan libre el 31 de diciembre depende completamente de lo establecido en el convenio colectivo o contrato de trabajo. Consulte con cada empleado si existen acuerdos, de modo que pueda procesar correctamente el registro de vacaciones y la nómina.