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Calendario semanal 2027

Números de semana para Países Bajos en 2027

Otros años:202420252026

¿Qué semana es?

Todas las semanas de 2027

SemanaInicio (lun)Fin (dom)Días laborables
enero de 2027
Semana 1
4 ene10 ene5
Semana 2
11 ene17 ene5
Semana 3
18 ene24 ene5
Semana 4
25 ene31 ene5
febrero de 2027
Semana 5
1 feb7 feb5
Semana 6
8 feb14 feb5
Semana 7
15 feb21 feb5
Semana 8
22 feb28 feb5
marzo de 2027
Semana 9
1 mar7 mar5
Semana 10
8 mar14 mar5
Semana 11
15 mar21 mar5
Semana 12
22 mar28 mar5
abril de 2027
Semana 13
Tweede paasdag
29 mar4 abr4
Semana 14
5 abr11 abr5
Semana 15
12 abr18 abr5
Semana 16
19 abr25 abr5
Semana 17
Koningsdag
26 abr2 may4
mayo de 2027
Semana 18
Hemelvaartsdag
3 may9 may4
Semana 19
10 may16 may5
Semana 20
Tweede pinksterdag
17 may23 may4
Semana 21
24 may30 may5
junio de 2027
Semana 22
31 may6 jun5
Semana 23
7 jun13 jun5
Semana 24
14 jun20 jun5
Semana 25
21 jun27 jun5
julio de 2027
Semana 26
28 jun4 jul5
Semana 27
5 jul11 jul5
Semana 28
12 jul18 jul5
Semana 29
19 jul25 jul5
Semana 30
26 jul1 ago5
agosto de 2027
Semana 31
2 ago8 ago5
Semana 32
9 ago15 ago5
Semana 33
16 ago22 ago5
Semana 34
23 ago29 ago5
septiembre de 2027
Semana 35
30 ago5 sept5
Semana 36
6 sept12 sept5
Semana 37
13 sept19 sept5
Semana 38
20 sept26 sept5
Semana 39
27 sept3 oct5
octubre de 2027
Semana 40
4 oct10 oct5
Semana 41
11 oct17 oct5
Semana 42
18 oct24 oct5
Semana 43
25 oct31 oct5
noviembre de 2027
Semana 44
1 nov7 nov5
Semana 45
8 nov14 nov5
Semana 46
15 nov21 nov5
Semana 47
22 nov28 nov5
diciembre de 2027
Semana 48
29 nov5 dic5
Semana 49
6 dic12 dic5
Semana 50
13 dic19 dic5
Semana 51
20 dic26 dic5
Semana 52
Oudejaarsavond
27 dic2 ene4

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el número de semana actual?

El número de semana actual se muestra en la parte superior de esta página. El año 2027 tiene 52 semanas ISO en total.

¿Cuántas semanas tiene el año 2027?

El año 2027 tiene 52 semanas ISO según la norma ISO 8601. La semana 1 es la que contiene el primer jueves del año.

¿Cuándo empieza la semana 1 en 2027?

La semana 1 de 2027 comienza el 4 ene. Según ISO 8601, la semana 1 es la que contiene el primer jueves del año.

Los Países Bajos cuentan con 8 a 9 días festivos oficiales por año - relativamente pocos en comparación con otros países de la UE. En estos días, los empleados tienen derecho a licencia retribuida, siempre que esté establecido en el contrato de trabajo o convenio colectivo. Los profesionales de RRHH y nómina deben tener en cuenta excepciones específicas, como el estado quinquenal del Día de la Liberación.

¿Es el Día de la Liberación (5 de mayo) en 2026 un día libre obligatorio para todos los empleados?

No, el Día de la Liberación es solo un día festivo legal en los llamados años de lustro - es decir, años divisibles por cinco, como 2025 y 2030. En 2026, por lo tanto, no es un día festivo legal. Muchos empleadores conceden a sus empleados el día libre el 5 de mayo, pero esto es una decisión basada en el convenio colectivo o contrato de trabajo, no una obligación legal.

Viernes Santo no aparece en la lista de días festivos oficiales - ¿cómo debo gestionar esto como empleador?

Viernes Santo no es un día festivo legal en los Países Bajos, pero muchos empleadores y varios convenios colectivos lo reconocen como día libre. Consulte el convenio colectivo o contrato de trabajo aplicable para determinar si los empleados tienen derecho a este día. Si no se ha llegado a un acuerdo al respecto, no está obligado a tratar Viernes Santo como un día libre retribuido.

¿Qué ocurre si el Día del Rey cae en domingo - se designa un día libre de reemplazo?

Los Países Bajos no cuentan con un sistema general de días libres de reemplazo. El Día del Rey es una excepción a esto: si el 27 de abril cae en domingo, la celebración - y el día libre oficial - se traslada al sábado 26 de abril. En 2026, el Día del Rey cae en lunes, por lo que esta excepción no aplica.

¿Son la Ascensión y el Segundo Día de Pentecostés días festivos legales en los Países Bajos?

Sí, tanto la Ascensión (jueves 14 de mayo de 2026) como el Segundo Día de Pentecostés (lunes 25 de mayo de 2026) son días festivos oficiales legales en los Países Bajos. Esto distingue a los Países Bajos de muchos otros países de la UE donde estos días no son festivos legales. Los empleados tienen derecho a licencia retribuida en estos días, a menos que el convenio colectivo o contrato de trabajo establezca lo contrario.

Noche de Año Nuevo (31 de diciembre) aparece mencionada como día festivo - ¿qué significa esto para la nómina?

Noche de Año Nuevo no es un día festivo legal en los Países Bajos y, por lo tanto, no otorga a los empleados derecho automático a un día libre o complemento salarial. Que los empleados tengan libre el 31 de diciembre depende completamente de lo establecido en el convenio colectivo o contrato de trabajo. Consulte con cada empleado si existen acuerdos, de modo que pueda procesar correctamente el registro de vacaciones y la nómina.