Workingdays

Nädalane kalender 2027

Nädala numbrid Tšehhi aastal 2027

Teised aastad:202420252026

Mitmes nädal on praegu?

Kõik nädalad 2027

NädalAlgus (E)Lõpp (P)Tööpäevad
jaanuar 2027
Nädal 1
4. jaan10. jaan5
Nädal 2
11. jaan17. jaan5
Nädal 3
18. jaan24. jaan5
Nädal 4
25. jaan31. jaan5
veebruar 2027
Nädal 5
1. veebr7. veebr5
Nädal 6
8. veebr14. veebr5
Nädal 7
15. veebr21. veebr5
Nädal 8
22. veebr28. veebr5
märts 2027
Nädal 9
1. märts7. märts5
Nädal 10
8. märts14. märts5
Nädal 11
15. märts21. märts5
Nädal 12
Velký pátek
22. märts28. märts4
aprill 2027
Nädal 13
Velikonoční pondělí
29. märts4. apr4
Nädal 14
5. apr11. apr5
Nädal 15
12. apr18. apr5
Nädal 16
19. apr25. apr5
Nädal 17
26. apr2. mai5
mai 2027
Nädal 18
3. mai9. mai5
Nädal 19
10. mai16. mai5
Nädal 20
17. mai23. mai5
Nädal 21
24. mai30. mai5
juuni 2027
Nädal 22
31. mai6. juuni5
Nädal 23
7. juuni13. juuni5
Nädal 24
14. juuni20. juuni5
Nädal 25
21. juuni27. juuni5
juuli 2027
Nädal 26
28. juuni4. juuli5
Nädal 27
Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje · Den upálení mistra Jana Husa
5. juuli11. juuli3
Nädal 28
12. juuli18. juuli5
Nädal 29
19. juuli25. juuli5
Nädal 30
26. juuli1. aug5
august 2027
Nädal 31
2. aug8. aug5
Nädal 32
9. aug15. aug5
Nädal 33
16. aug22. aug5
Nädal 34
23. aug29. aug5
september 2027
Nädal 35
30. aug5. sept5
Nädal 36
6. sept12. sept5
Nädal 37
13. sept19. sept5
Nädal 38
20. sept26. sept5
Nädal 39
Den české státnosti
27. sept3. okt4
oktoober 2027
Nädal 40
4. okt10. okt5
Nädal 41
11. okt17. okt5
Nädal 42
18. okt24. okt5
Nädal 43
Den vzniku samostatného československého státu
25. okt31. okt4
november 2027
Nädal 44
1. nov7. nov5
Nädal 45
8. nov14. nov5
Nädal 46
Den boje za svobodu a demokracii
15. nov21. nov4
Nädal 47
22. nov28. nov5
detsember 2027
Nädal 48
29. nov5. dets5
Nädal 49
6. dets12. dets5
Nädal 50
13. dets19. dets5
Nädal 51
Štědrý den
20. dets26. dets4
Nädal 52
27. dets2. jaan5

Korduma kippuvad küsimused

Mitmes nädal on praegu?

Praegune nädalanumber kuvatakse selle lehe ülaosas. Aastal 2027 on kokku 52 nädalat.

Mitu nädalat on 2027. aastal?

2027. aastal on 52 ISO nädalat vastavalt standardile ISO 8601. 1. nädal on see nädal, mis sisaldab aasta esimest neljapäeva.

Millal algab 1. nädal 2027. aastal?

2027. aasta 1. nädal algab 4. jaan. ISO 8601 kohaselt on 1. nädal see nädal, mis sisaldab aasta esimest neljapäeva.

Tšehhi Vabariigil on 13 riiklikku pühapäeva, mida tuleb arvestada tööpäevade ja palkade arvutamisel. Nende hulka kuuluvad nii usulikud pühapäevad (Suur reede, Ülestõusmispühade esmaspäev, Jõulud) kui ka riiklikud ja kodanikupühapäevad (Riigipühapäev, Tšehhoslováakia riigi asutamise päev). Erinevalt mõnedest riikidest ei ole Tšehhi Vabariigil asendusvabade süsteem – kui riiklik pühapäev langeb nädalavahetusele, täiendavat vaba aega ei pakuta.

Mitu tööpäeva on 2026. aastal Tšehhi Vabariigis?

2026. aastal on 365 päeva. Päevade arvust tuleb lahutada 52 nädalavahetust (104 päeva) ja 13 riiklikku pühapäeva. See annab ligikaudu 248 tööpäeva. Täpne arv võib erineda olenevalt sellest, millisele nädalapäevale riiklikud pühapäevad langevad ja milline on konkreetne töötamise režiim ettevõttes.

Mis juhtub, kui riiklik pühapäev langeb laupäevale või pühapäevale?

Kui riiklik pühapäev langeb nädalavahetusele, ei määrata ühtegi asendusvaba päeva. Töötajal on õigus ainult tavapärasele nädalavahetusele. Selle riikliku pühapäeva tundide arvu ei realiseerita, kuid täiendavat vabu päeva ka ei lisata.

Kas Jani Husi põletamispaev (6. juuli) on tõesti riiklik pühapäev?

Jah, Jani Husi põletamispäev (6. juuli) on üks 13 riiklikust pühapäevast Tšehhi Vabariigis. See on ainulaadselt tšehhi pühapäev, mis mäletab Jani Husi ajaloo rolli Tšehhi ajaloos ja on määratletud riiklike pühapäevade seadusega.

Milline on Tšehhi Vabariigis standardne nädalane töötundide fond?

Standardne tööaeg Tšehhi Vabariigis on 40 tundi nädalas. Ületundide, palkade või puhkusepäevade õiguste arvutamisel tuleb lähtuda sellest standardist ja arvestada seda ka riiklike pühapäevade tasu arvutamisel.

Kuidas arvutatakse palk riikliku pühapäeva päeval?

Töötajal on õigus samale palgale kui tavalisel tööpäeval. Kui töötaja sel päeval töötaks, oleks tal õigus oma tavapärasele palgale ja võimalik lisatasu riikliku pühapäeva töötamise eest vastavalt kollektiivlepingule või tööõiguslikele aktidele. Seega riiklik pühapäev ei ole palk alandamise põhjus.