Tööpäevad 2024
Aastal 2024 on sihtkohas Holland kokku 255 tööpäeva.
Mitu tööpäeva on 2024. aastal?
Tööpäevad
255
Riigipühad
9
6 on weekdays
Other weekday holidays
1
Kõige rohkem: juuli (23 päeva) – Kõige vähem: detsember (19 päeva)
Igakuine ülevaade
jaanuar
- Tööpäevad:22
- Riigipühad:1
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 01. Nieuwjaar (E)
veebruar
- Tööpäevad:21
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
märts
- Tööpäevad:21
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 31. Pasen (P)
aprill
- Tööpäevad:21
- Riigipühad:1
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 01. Tweede paasdag (E)
- 27. Koningsdag (L)
mai
- Tööpäevad:21
- Riigipühad:2
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 09. Hemelvaartsdag (N)
- 19. Pinksteren (P)
- 20. Tweede pinksterdag (E)
juuni
- Tööpäevad:20
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
juuli
- Tööpäevad:23
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
august
- Tööpäevad:22
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
september
- Tööpäevad:21
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
oktoober
- Tööpäevad:23
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
november
- Tööpäevad:21
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
detsember
- Tööpäevad:19
- Riigipühad:2
- Other weekday holidays:1
Riigipühad
- 25. Kerstmis (K)
- 26. Tweede kerstdag (N)
- 31. Oudejaarsavond (T)
Teised aastad
Teised riigid
Hollandil on aastas 8 kuni 9 ametlikku seaduslikku pühapäeva - võrreldes teiste EL-riikidega suhteliselt vähe. Nendel päevadel on töötajatel õigus tasulisele puhkusele, tingimusel et see on tööleping või kollektiivleping fikseeritud. HR- ja palgaadministraatorid peavad arvestama spetsiifiliste eranditega, nagu Vabariigi päeva viieaastane staatus.
Korduma kippuvad küsimused
Kas Vabariigi päev (5. mai) 2026. aastal on kõikidele töötajatele kohustuslik puhkepäev?
Ei, Vabariigi päev on seaduslik pühapäev ainult nn lustrimaastaites - ehk aastates, mis jaguvad viisega, nagu 2025 ja 2030. 2026. aastal seega pole see seaduslik pühapäev. Paljud tööandjad annavad oma töötajatele 5. mail vaba, kuid see on valik kollektiivlepingu või töölepingu alusel, mitte seaduslik kohustus.
Suur reede ei ole ametlike pühapäevade nimekirjas - kuidas käituda selle päevaga tööandjana?
Suur reede pole tõepoolest Hollandi seaduslik pühapäev, kuid paljud tööandjad ja erinevad kollektiilevad käsitlevad seda vaba päevana. Kontrollige kohaldatavat kollektiilevat või töölepingut, et määrata, kas töötajatel on õigus sellele päevale. Kui lepingut ei ole sõlmitud, ei pea te Suurt reede tasulise vaba päevana käsitlema.
Mis juhtub, kui Kuningliku päev langeb pühapäevale - määratakse siis asendusvabapaev?
Hollandis ei ole üldist asenduvabapäevade süsteemi. Kuningliku päev on selle erandiks: kui 27. aprill langeb pühapäevale, siis edasilükkamine ja ametlik vabapaev - nihkub laupäevale 26. aprillist. 2026. aastal langeb Kuningliku päev esmaspäevale, seega see erand ei kehti.
Kas Taevasseminekipüha ja Teine Pühitsemispüha on Hollandis seaduslikud pühapäevad?
Jah, nii Taevasseminekipüha (neljapäev 14. mai 2026) kui ka Teine Pühitsemispüha (esmaspäev 25. mai 2026) on Hollandi ametlikud seaduslikud pühapäevad. See eristab Hollandit paljudest teistest EL-riikidest, kus need päevad seaduslikud pühapäevad ei ole. Töötajatel on nendel päevadel õigus tasulisele puhkusele, välja arvatud juhul kui kollektiivleping või töölepingu muud tingimused näevad ette.
Aastavahetuse õhtu (31. detsember) on loetletud kui bankholiday - mida see palgaadministratsioonile tähendab?
Aastavahetuse õhtu ei ole Hollandi seaduslik pühapäev ja ei anna töötajatele automaatset õigust vaba päevale ega lisatasu. Kas töötajad saavad 31. detsembril vaba, sõltub täielikult sellest, mis on kollektiivlepingus või töölepingus kokku lepitud. Kontrollige iga töötaja kohta, kas kehtivad lepingud, et tagada õige puhkuse registreerimine ja palgakäitlus.