Tööpäevad 2026
Aastal 2026 on sihtkohas Horvaatia kokku 252 tööpäeva.
Mitu tööpäeva on 2026. aastal?
Tööpäevad
252
Riigipühad
14
9 on weekdays
Other weekday holidays
0
Kõige rohkem: juuli (23 päeva) – Kõige vähem: jaanuar (20 päeva)
Igakuine ülevaade
jaanuar
- Tööpäevad:20
- Riigipühad:2
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 01. Nova godina (N)
- 06. Bogojavljenje, Sveta tri kralja (T)
veebruar
- Tööpäevad:20
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
märts
- Tööpäevad:22
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
aprill
- Tööpäevad:21
- Riigipühad:1
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 05. Uskrs (P)
- 06. Uskršnji ponedjeljak (E)
mai
- Tööpäevad:20
- Riigipühad:1
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 01. Praznik rada (R)
- 30. Dan državnosti (L)
juuni
- Tööpäevad:20
- Riigipühad:2
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 04. Tijelovo (N)
- 22. Dan antifašističke borbe (E)
juuli
- Tööpäevad:23
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
august
- Tööpäevad:20
- Riigipühad:1
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 05. Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja (K)
- 15. Velika Gospa (L)
september
- Tööpäevad:22
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
oktoober
- Tööpäevad:22
- Riigipühad:0
- Other weekday holidays:0
november
- Tööpäevad:20
- Riigipühad:1
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 01. Svi sveti (P)
- 18. Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje (K)
detsember
- Tööpäevad:22
- Riigipühad:1
- Other weekday holidays:0
Riigipühad
- 25. Božić (R)
- 26. Svetog Stjepana (L)
Teised aastad
Teised riigid
Kroatias on 14 määratud avalikku pühapäeva aastas, mida kõik tööandjad peavad tunnustama töövabeadena. Pühapäevad on reguleeritud avalike pühapäevade ja kohalike pühade seadusega ja neil on tähtsus palga arvutamisel, aastapihnaks ja töökohtustuste puhul.
Korduma kippuvad küsimused
Kuidas arvestatakse töötunde, kui töötaja töötab avalikul pühal?
Töö avalikul pühal loetakse erakordsetes töötingimustes töötamiseks ja see tuleb eraldi tasuda kollektiivlepingu või tööandja ja töötaja vahelise lepingu kohaselt. Avalikul pühal töötamise tunnitasu on tavaliselt 50% kõrgem kui tavaline tunnitasu või töötaja võib saada vabaneda tööst samapalju tundideks.
Kui avalik püha langeb nädalavahetusele, kas töötajal on õigus asendusvabale?
Avalike pühade seadus ei näe ette automaatset asendust, kui püha langeb laupäevale või pühapäevale. Siiski võib tööandja töötajaga kokku leppida asendusvaba vastavalt äriohule ja tegevusvaldkonnas üldtunnustatud tavadele.
Kas kõik avalikud pühad on kohustuslikud kõigile töö liikidele?
Enamik pühapäevi on kohustuslikud kõigile tööandjatele, kuid mõned ametid nagu tervishoiu, avaliku transpordi ja turvalisuse valdkonnad peavad toimima kogu aasta. Nendel juhtudel töötajal, kes töötab avalikul pühal, on õigus täiendavale kompensatsioonile või asendusvabal.
Kuidas arvestatakse avalikku püha keskmise palga arvutamisel aastapihnake saamiseks?
Avalikud pühad ei arvestata keskmise palga arvutamisel tööpäevadena. Keskmise palga arvutamiseks võetav periood välistab pühapäevad, seega need ei mõjuta aastapihaku kompensatsioonide vähendamist.
Mida loetakse tööpäevaks maksete ja maksude arvutamisel, kui langeb avalik püha?
Avalik püha ei loeta tööpäevaks ajal, mil töötaja on vabastatud töökohustustest. Makseid ja maksusid arvestatakse ainult päevade eest, mil töötaja tegelikult töötas, või päevade eest, mil talle maksti palk erakordsetes tingimustes töötamise eest.