Työpäivät 2025
Vuonna 2025 Tšekissä on yhteensä 251 työpäivää.
Kuinka monta työpäivää on 2025?
Työpäivät
251
Pyhäpäivät
13
joista arkipäiville osuu 10
Muut arkipäivien vapaat
0
Eniten: heinäkuu (23 pv) – Vähiten: marraskuu (19 pv)
Kuukausierittely
tammikuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu (KE)
helmikuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
maaliskuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
huhtikuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:2
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 18. Velký pátek (PE)
- 21. Velikonoční pondělí (MA)
toukokuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:2
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Svátek práce (TO)
- 08. Den vítězství (TO)
kesäkuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
heinäkuu
- Työpäivät:23
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 05. Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje (LA)
- 06. Den upálení mistra Jana Husa (SU)
elokuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
syyskuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 28. Den české státnosti (SU)
lokakuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 28. Den vzniku samostatného československého státu (TI)
marraskuu
- Työpäivät:19
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 17. Den boje za svobodu a demokracii (MA)
joulukuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:3
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 24. Štědrý den (KE)
- 25. 1. svátek vánoční (TO)
- 26. 2. svátek vánoční (PE)
Muut vuodet
Muut maat
Tšekin tasavallassa on 13 virallista vapaapäivää, jotka on otettava huomioon työpäivien ja palkanlaskennan laskennassa. Näihin kuuluvat sekä uskonnolliset juhlapäivät (Pitkäperjantai, Pääsiäisen maanantai, Joulu) että valtion ja kansalaisjuhlapäivät (valtion päivä, Tšekkoslovakian valtion perustamisen päivä). Toisin kuin joissain muissa maissa, Tšekin tasavallassa ei ole korvaavien päivien järjestelmää - jos virallinen vapaapäivä osuu viikonlopulle, korvaavaa vapaata ei tarjota.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Kuinka monta työpäivää on vuonna 2026 Tšekin tasavallassa?
Vuonna 2026 on 365 päivää. Päivien määrästä on vähennettävä 52 viikonloppua (104 päivää) ja 13 virallista vapaapäivää. Tämän perusteella saadaan noin 248 työpäivää. Tarkka määrä voi vaihdella sen mukaan, mihin viikonpäivään viralliset vapaapäivät osuvat ja mikä on kyseisen yrityksen työaika.
Mitä tapahtuu, jos virallinen vapaapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille?
Jos virallinen vapaapäivä osuu viikonlopulle, ei myönnetä korvaavaa vapaapäivää. Työntekijällä on oikeus vain tavalliseen viikonloppuun. Kyseisen viralisen vapaapäivän tunteja ei siis realisoida, mutta sitä ei myöskään lisätä ylimääräisenä vapaapäivänä.
Onko Jan Husin polttopalon muistopäivä (7. heinäkuuta) todella virallinen vapaapäivä?
Kyllä, Jan Husin polttopalon muistopäivä (7. heinäkuuta) on yksi 13 virallisesta vapaapäivästä Tšekin tasavallassa. Se on ainutlaatuinen tšekkiläinen juhlapäivä, joka muistuttaa Jan Husista Tšekin historiassa ja se määritellään virallisten vapaapäivien laissa.
Mikä on Tšekin tasavallan standardi-työtuntisaldo viikolta?
Tšekin tasavallan standardi työaika on 40 tuntia viikossa. Ylityöpalkkion, palkan tai loma-oikeuden laskennassa on käytettävä tätä standardia ja otettava se huomioon myös viralisen vapaapäivän korvauksen laskennassa.
Miten palkka lasketaan virallisen vapaapäivän aikana?
Työntekijällä on oikeus samaan palkkaan kuin tavallisena työpäivänä. Jos työntekijä työskentelisi kyseisen päivän, hänen on oikeus saada tavallinen palkka tai lisäkorvaus työstä virallisen vapaapäivän aikana työehtosopimuksen tai työlainsäädännön mukaan. Virallinen vapaapäivä ei siis ole peruste palkan alentamiselle.