Työpäivät 2024
Vuonna 2024 Slovakiassa on yhteensä 251 työpäivää.
Kuinka monta työpäivää on 2024?
Työpäivät
251
Pyhäpäivät
15
joista arkipäiville osuu 11
Muut arkipäivien vapaat
0
Eniten: lokakuu (23 pv) – Vähiten: joulukuu (19 pv)
Kuukausierittely
tammikuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Deň vzniku Slovenskej republiky (MA)
- 06. Zjavenie Pána (LA)
helmikuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
maaliskuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 29. Veľkonočný piatok (PE)
- 31. Veľká noc (SU)
huhtikuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Veľkonočný pondelok (MA)
toukokuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:2
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Sviatok práce (KE)
- 08. Deň víťazstva nad fašizmom (KE)
kesäkuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
heinäkuu
- Työpäivät:22
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 05. Sviatok svätého Cyrila a Metoda (PE)
elokuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 29. Výročie Slovenského národného povstania (TO)
syyskuu
- Työpäivät:21
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 15. Sviatok Panny Márie Sedembolestnej (SU)
lokakuu
- Työpäivät:23
- Pyhäpäivät:0
- Muut arkipäivien vapaat:0
marraskuu
- Työpäivät:20
- Pyhäpäivät:1
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 01. Sviatok všetkých svätých (PE)
- 17. Deň boja za slobodu a demokraciu (SU)
joulukuu
- Työpäivät:19
- Pyhäpäivät:3
- Muut arkipäivien vapaat:0
Työpäiviin vaikuttavat vapaat
- 24. Štedrý deň (TI)
- 25. Prvý sviatok vianočný (KE)
- 26. Druhý sviatok vianočný (TO)
Muut vuodet
Muut maat
Slovakiassa on vuonna 2026 yhteensä 12 kansallista juhlapäivää, jotka ovat automaattisesti vapaapäiviä työntekijöille 5-päiväisen työviikon järjestelmässä. HR- ja palkka-asiantuntijoiden on otettava huomioon palkanlaskelmissa ja lomavaatimuksissa, että nämä päivät eivät ole työpäiviä.
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Kuinka kansalliset juhlapäivät otetaan huomioon lakisääteistä vuosivapaata laskettaessa?
Kansalliset juhlapäivät eivät sisälly vuosiloman päivien oikeuden määrään. Työntekijällä on oikeus vapaapäiviin vuodessa riippumatta kyseisen vuoden juhlapäivien määrästä. Juhlapäivä on vapaapäivä, mutta ei lomaa.
Mitä tapahtuu, jos työntekijän on työskenneltävä kansallisen juhlapäivän aikana?
Työskentely kansallisen juhlapäivän aikana katsotaan ylitöiksi ja sitä on korvattava asianmukaisesti työlainsäädännön mukaisesti. Työnantaja tarjoaa yleensä korotetun lisän tai korvaavapäivän.
Vaikuttaako lauantaille tai sunnuntaille osuvalla juhlapäivällä on vaikutusta viikon työpäivien määrään?
5-päiväisen työviikon järjestelmässä viikonloppuun osuvia juhlapäiviä ei tarvitse kompensoida. Keskeytymätön työviikko alkaa maanantaista ja päättyy perjantaihin, ja lauantaille tai sunnuntaille osuvat juhlapäivät säilyttävät kansallisen asemansa ilman korvaavapäivän oikeutta.
Ovatko pääsiäisen päivät (perjantai, sunnuntai ja maanantai) vuonna 2026 kaikki kansallisia juhlapäiviä?
Kyllä, vuonna 2026 kansallisia juhlapäiviä ovat Pitkäperjantai (3. huhtikuuta), Pääsiäinen (5. huhtikuuta) ja Pääsiäismaanantai (6. huhtikuuta). Kaikki kolme päivää ovat vapaapäiviä ja palkka-asiantuntijoiden on otettava ne huomioon työaikasuunnittelussa.
Kuinka työaikakirjanpito muuttuu viikolla, jolloin on kansallinen juhlapäivä?
Viikolla, jolloin on kansallinen juhlapäivä, työntekijällä on vähemmän työpäiviä. Esimerkiksi jos juhlapäivä on keskiviikkona 5-päiväisen työviikon järjestelmässä, työntekijä työskentää vain 4 päivää. Työnantaja ei kuitenkaan saa alentaa palkkaa tai vaatia ylitöitä puuttuvan päivän täyttämiseksi.