Jours ouvrables 2025
En 2025, Malte compte 251 jours ouvrables au total.
Combien de jours ouvrables y a-t-il en 2025 ?
Jours ouvrables
251
Jours fériés
14
10 on weekdays
Jours bancaires
0
Le plus : juillet (23 j.) – Le moins : février (19 j.)
Répartition mensuelle
janvier
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. L-Ewwel tas-Sena (MER.)
février
- Jours ouvrables:19
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 10. Nawfraġju ta' San Pawl (LUN.)
mars
- Jours ouvrables:19
- Jours fériés:2
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 19. San Ġużepp (MER.)
- 31. Jum il-Ħelsien (LUN.)
avril
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 18. Il-Ġimgħa l-Kbira (VEN.)
mai
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. Jum il-Ħaddiem (JEU.)
juin
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 07. Sette Giugno (SAM.)
- 29. L-Imnarja (DIM.)
juillet
- Jours ouvrables:23
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
août
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 15. Santa Marija (VEN.)
septembre
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 08. Jum il-Vitorja (LUN.)
- 21. Jum l-Indipendenza (DIM.)
octobre
- Jours ouvrables:23
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
novembre
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
décembre
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:2
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 08. Il-Kunċizzjoni (LUN.)
- 13. Jum ir-Repubblika (SAM.)
- 25. Il-Milied (JEU.)
Autres années
Autres pays
Malte observe 14 jours fériés par an, qui sont des jours non travaillés pour la plupart des salariés et doivent être rémunérés intégralement indépendamment du statut professionnel. La semaine de travail standard est de 40 heures, et les jours fériés sont des droits statutaires en vertu de la législation maltaise sur l'emploi.
Questions fréquentes
Tous les 14 jours fériés à Malte tombent-ils sur des dates fixes du calendrier, ou certains changent-ils?
La plupart des jours fériés à Malte sont fixes à des dates spécifiques du calendrier et ne bougent pas. Toutefois, si un jour férié tombe un dimanche, le lundi suivant devient un jour congé rémunéré en compensation pour de nombreux salariés, bien que cela dépende des termes de l'accord collectif ou du contrat de travail.
Les employeurs doivent-ils rémunérer les salariés pour les jours fériés à Malte?
Oui, les jours fériés sont des jours de congé rémunérés selon la loi maltaise. Les salariés ont droit à recevoir leurs salaires normaux pour les jours fériés, qu'ils travaillent ou non. Cela s'applique à tous les contrats de travail sauf accord express écrit contraire.
Que se passe-t-il si un salarié est tenu de travailler un jour férié à Malte?
Si un salarié travaille un jour férié, il a droit à un jour de congé en compensation ou à une rémunération supplémentaire, selon les termes de son contrat de travail ou de l'accord collectif. Les modalités varient selon le secteur et la politique de l'employeur.
Y a-t-il des variations religieuses ou régionales dans les jours fériés qui s'appliquent à Malte?
Non, Malte ne reconnaît pas les jours fériés régionaux ni les variations basées sur la religion. Les 14 jours fériés s'appliquent uniformément dans tout le pays et auprès de tous les employeurs, indépendamment du secteur ou de la localisation.
Comment les professionnels de la paie doivent-ils traiter les jours fériés lors du calcul des salaires mensuels ou annuels?
Les jours fériés doivent être inclus comme jours rémunérés dans les calculs de salaire et ne doivent pas être déduits comme congés non rémunérés. Lors du calcul des salaires au prorata ou des droits à congés, les 14 jours fériés sont comptabilisés comme faisant partie de l'année de travail standard et restent entièrement rémunérés.