Giorni lavorativi 2027
Nel 2027, in Lussemburgo ci sono complessivamente 255 giorni lavorativi.
Quanti giorni lavorativi ci sono nel 2027?
Giorni lavorativi
255
Festività
11
6 on weekdays
Other weekday holidays
0
Di più: dicembre (23 gg) – Di meno: maggio (19 gg)
Riepilogo mensile
gennaio
- Giorni lavorativi:20
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Nouvel An (VEN)
febbraio
- Giorni lavorativi:20
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
marzo
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 29. Lundi de Pâques (LUN)
aprile
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
maggio
- Giorni lavorativi:19
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. 1er mai (SAB)
- 06. Ascension (GIO)
- 09. Journée de l'Europe (DOM)
- 17. Lundi de Pentecôte (LUN)
giugno
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 23. Fête nationale (MER)
luglio
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
agosto
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 15. Assomption (DOM)
settembre
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
ottobre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
novembre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Toussaint (LUN)
dicembre
- Giorni lavorativi:23
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 25. Noël (SAB)
- 26. Lendemain de Noël (DOM)
Altri paesi
In Lussemburgo, i dipendenti beneficiano di 11 giorni festivi pubblici all'anno, riconosciuti legalmente e retribuiti come normali giornate lavorative. La settimana standard è fissata a 40 ore, e non esiste alcun giorno di sostituzione se una festa pubblica cade in un fine settimana. Nel sistema lussemburghese non esiste un concetto distintivo di giorno bancario.
Domande frequenti
Se un giorno festivo cade di sabato, il dipendente riceve un giorno di permesso supplementare o un compenso?
No, non esiste un meccanismo di giorno di sostituzione in Lussemburgo. Se un giorno festivo coincide con un fine settimana, non viene accordata alcuna giornata supplementare. Il giorno festivo viene semplicemente 'perso' dal punto di vista della retribuzione aggiuntiva.
Come dichiarare i giorni festivi nel calcolo della busta paga mensile in Lussemburgo?
I giorni festivi pubblici devono essere retribuiti come normali giornate lavorative, alla tariffa salariale ordinaria del dipendente. Si consiglia di identificarli separatamente nei cedolini per maggiore chiarezza amministrativa e conformità legale.
Qual è il numero esatto di giorni festivi pubblici nel 2026 in Lussemburgo?
Nel 2026 ci sono 11 giorni festivi pubblici, tra cui Capodanno, Lunedì di Pasqua, Ascensione, Lunedì di Pentecoste, Festa nazionale (23 giugno) e Natale. Questo elenco è fisso e definito dalla legislazione lussemburghese.
I giorni festivi religiosi come l'Assunzione e Ognissanti sono giorni non lavorativi obbligatori?
Sì, in Lussemburgo, l'Assunzione (15 agosto) e Ognissanti (1° novembre) sono giorni festivi pubblici ufficiali e legalmente non lavorativi. I dipendenti non possono essere obbligati a lavorare questi giorni, salvo specifiche disposizioni contrattuali derogatorie.
La Giornata dell'Europa (9 maggio) e l'Ascensione sono sempre giorni festivi in Lussemburgo?
Sì, la Giornata dell'Europa e l'Ascensione sono giorni festivi pubblici riconosciuti in Lussemburgo. L'Ascensione è una festa mobile basata sul calendario cristiano, mentre la Giornata dell'Europa è fissata al 9 maggio.