Workingdays

Savaitinis kalendorius 2024

Savaitių numeriai Čekija 2024 metais

Kiti metai:202520262027

Kuri savaitė dabar?

Visos 2024 metų savaitės

SavaitėPradžia (pr)Pabaiga (sk)Darbo dienos
2024 m. sausis
1 savaitė
Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu
01-0101-074
2 savaitė
01-0801-145
3 savaitė
01-1501-215
4 savaitė
01-2201-285
2024 m. vasaris
5 savaitė
01-2902-045
6 savaitė
02-0502-115
7 savaitė
02-1202-185
8 savaitė
02-1902-255
9 savaitė
02-2603-035
2024 m. kovas
10 savaitė
03-0403-105
11 savaitė
03-1103-175
12 savaitė
03-1803-245
13 savaitė
Velký pátek
03-2503-314
2024 m. balandis
14 savaitė
Velikonoční pondělí
04-0104-074
15 savaitė
04-0804-145
16 savaitė
04-1504-215
17 savaitė
04-2204-285
2024 m. gegužė
18 savaitė
Svátek práce
04-2905-054
19 savaitė
Den vítězství
05-0605-124
20 savaitė
05-1305-195
21 savaitė
05-2005-265
22 savaitė
05-2706-025
2024 m. birželis
23 savaitė
06-0306-095
24 savaitė
06-1006-165
25 savaitė
06-1706-235
26 savaitė
06-2406-305
2024 m. liepa
27 savaitė
Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje
07-0107-074
28 savaitė
07-0807-145
29 savaitė
07-1507-215
30 savaitė
07-2207-285
2024 m. rugpjūtis
31 savaitė
07-2908-045
32 savaitė
08-0508-115
33 savaitė
08-1208-185
34 savaitė
08-1908-255
35 savaitė
08-2609-015
2024 m. rugsėjis
36 savaitė
09-0209-085
37 savaitė
09-0909-155
38 savaitė
09-1609-225
39 savaitė
09-2309-295
2024 m. spalis
40 savaitė
09-3010-065
41 savaitė
10-0710-135
42 savaitė
10-1410-205
43 savaitė
10-2110-275
44 savaitė
Den vzniku samostatného československého státu
10-2811-034
2024 m. lapkritis
45 savaitė
11-0411-105
46 savaitė
11-1111-175
47 savaitė
11-1811-245
48 savaitė
11-2512-015
2024 m. gruodis
49 savaitė
12-0212-085
50 savaitė
12-0912-155
51 savaitė
12-1612-225
52 savaitė
Štědrý den · 1. svátek vánoční · 2. svátek vánoční
12-2312-292

Dažnai užduodami klausimai

Koks dabar savaičių numeris?

Dabartinis savaičių numeris rodomas šio puslapio viršuje. 2024 metais iš viso yra 52 savaitės.

Kiek savaičių yra 2024 metais?

2024 metais yra 52 ISO savaičių pagal standartą ISO 8601. 1 savaitė yra ta savaitė, kurioje yra pirmasis metų ketvirtadienis.

Kada prasideda 1 savaitė 2024 metais?

2024 metų 1 savaitė prasideda 01-01. Pagal ISO 8601, 1 savaitė yra ta savaitė, kurioje yra pirmasis metų ketvirtadienis.

Čekija turi 13 valstybinių švenčių, kuriuos būtina atsižvelgti skaičiuojant darbo dienas ir atlyginimus. Tarp jų yra tiek religinės šventės (Didysis penktadienis, Velykų pirmadienis, Kalėdos), tiek valstybinės ir pilietinės šventės (Valstybės diena, Čekoslovakijos valstybės susikūrimo diena). Priešingai nei kai kuriose šalyse, Čekija neturi pakaitinių dienų sistemos - jei valstybinė šventė patenka į savaitgalį, pakaitinis laisvas laikas nesiūlomas.

Kiek darbo dienų tenka 2026 metams Čekijoje?

2026 metai turi 365 dienas. Iš dienų skaičiaus reikia atimti 52 savaitgalius (104 dienos) ir 13 valstybinių švenčių. Iš to gaunasi apie 248 darbo dienos. Tikslus skaičius gali skirtis priklausomai nuo to, į kurią savaitės dieną patenka valstybinės šventės ir kokia konkreti darbo trukmė įmonėje.

Kas atsitinka, jei valstybinė šventė patenka į šeštadienį arba sekmadienį?

Jei valstybinė šventė patenka į savaitgalį, nepaskirtas joks pakaitinis laisvas laikas. Darbuotojas turi teisę tik į įprastą savaitgalį. Todėl nerealizuojamas valandų skaičius tą valstybinę šventę, bet taip pat nepridedama papildoma laisva diena.

Ar Jono Huso sudegimo diena (liepos 6 d.) tikrai yra valstybinė šventė?

Taip, Jono Huso sudegimo diena (liepos 6 d.) yra viena iš 13 Čekijos valstybinių švenčių. Tai unikaliai čekų šventė, kuri pagerbti Jono Huso istorinį vaidmenį Čekijos istorijoje ir yra apibrėžta valstybinių švenčių įstatyme.

Kokia yra standartinė darbo valandų fondas per savaitę Čekijoje?

Standartinis darbo laikas Čekijoje yra 40 valandų per savaitę. Skaičiuojant viršvalandžius, atlyginimus arba atostogų sumos žemėlapį, reikia vadovautis šiuo standartu ir jį atsižvelgti skaičiuojant atlyginimą už valstybinę šventę.

Kaip skaičiuojamas atlyginimas valstybinės šventės dieną?

Darbuotojas turi teisę į atlyginimą tokio pat dydžio kaip įprastą darbo dieną. Jei tą dieną dirbtų, turėtų teisę į savo įprastą atlyginimą, galbūt į papildomą atlyginimą už darbą valstybinės šventės metu pagal kolektyvinę sutartį ar darbo teisės aktą. Valstybinė šventė todėl nėra priežastis atlyginimui sumažinti.