Workingdays

Savaitinis kalendorius 2025

Savaitių numeriai Čekija 2025 metais

Kiti metai:202420262027

Kuri savaitė dabar?

Visos 2025 metų savaitės

SavaitėPradžia (pr)Pabaiga (sk)Darbo dienos
2025 m. sausis
1 savaitė
Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu
12-3001-054
2 savaitė
01-0601-125
3 savaitė
01-1301-195
4 savaitė
01-2001-265
5 savaitė
01-2702-025
2025 m. vasaris
6 savaitė
02-0302-095
7 savaitė
02-1002-165
8 savaitė
02-1702-235
9 savaitė
02-2403-025
2025 m. kovas
10 savaitė
03-0303-095
11 savaitė
03-1003-165
12 savaitė
03-1703-235
13 savaitė
03-2403-305
2025 m. balandis
14 savaitė
03-3104-065
15 savaitė
04-0704-135
16 savaitė
Velký pátek
04-1404-204
17 savaitė
Velikonoční pondělí
04-2104-274
2025 m. gegužė
18 savaitė
Svátek práce
04-2805-044
19 savaitė
Den vítězství
05-0505-114
20 savaitė
05-1205-185
21 savaitė
05-1905-255
22 savaitė
05-2606-015
2025 m. birželis
23 savaitė
06-0206-085
24 savaitė
06-0906-155
25 savaitė
06-1606-225
26 savaitė
06-2306-295
2025 m. liepa
27 savaitė
06-3007-065
28 savaitė
07-0707-135
29 savaitė
07-1407-205
30 savaitė
07-2107-275
31 savaitė
07-2808-035
2025 m. rugpjūtis
32 savaitė
08-0408-105
33 savaitė
08-1108-175
34 savaitė
08-1808-245
35 savaitė
08-2508-315
2025 m. rugsėjis
36 savaitė
09-0109-075
37 savaitė
09-0809-145
38 savaitė
09-1509-215
39 savaitė
09-2209-285
2025 m. spalis
40 savaitė
09-2910-055
41 savaitė
10-0610-125
42 savaitė
10-1310-195
43 savaitė
10-2010-265
44 savaitė
Den vzniku samostatného československého státu
10-2711-024
2025 m. lapkritis
45 savaitė
11-0311-095
46 savaitė
11-1011-165
47 savaitė
Den boje za svobodu a demokracii
11-1711-234
48 savaitė
11-2411-305
2025 m. gruodis
49 savaitė
12-0112-075
50 savaitė
12-0812-145
51 savaitė
12-1512-215
52 savaitė
Štědrý den · 1. svátek vánoční · 2. svátek vánoční
12-2212-282

Dažnai užduodami klausimai

Koks dabar savaičių numeris?

Dabartinis savaičių numeris rodomas šio puslapio viršuje. 2025 metais iš viso yra 52 savaitės.

Kiek savaičių yra 2025 metais?

2025 metais yra 52 ISO savaičių pagal standartą ISO 8601. 1 savaitė yra ta savaitė, kurioje yra pirmasis metų ketvirtadienis.

Kada prasideda 1 savaitė 2025 metais?

2025 metų 1 savaitė prasideda 12-30. Pagal ISO 8601, 1 savaitė yra ta savaitė, kurioje yra pirmasis metų ketvirtadienis.

Čekija turi 13 valstybinių švenčių, kuriuos būtina atsižvelgti skaičiuojant darbo dienas ir atlyginimus. Tarp jų yra tiek religinės šventės (Didysis penktadienis, Velykų pirmadienis, Kalėdos), tiek valstybinės ir pilietinės šventės (Valstybės diena, Čekoslovakijos valstybės susikūrimo diena). Priešingai nei kai kuriose šalyse, Čekija neturi pakaitinių dienų sistemos - jei valstybinė šventė patenka į savaitgalį, pakaitinis laisvas laikas nesiūlomas.

Kiek darbo dienų tenka 2026 metams Čekijoje?

2026 metai turi 365 dienas. Iš dienų skaičiaus reikia atimti 52 savaitgalius (104 dienos) ir 13 valstybinių švenčių. Iš to gaunasi apie 248 darbo dienos. Tikslus skaičius gali skirtis priklausomai nuo to, į kurią savaitės dieną patenka valstybinės šventės ir kokia konkreti darbo trukmė įmonėje.

Kas atsitinka, jei valstybinė šventė patenka į šeštadienį arba sekmadienį?

Jei valstybinė šventė patenka į savaitgalį, nepaskirtas joks pakaitinis laisvas laikas. Darbuotojas turi teisę tik į įprastą savaitgalį. Todėl nerealizuojamas valandų skaičius tą valstybinę šventę, bet taip pat nepridedama papildoma laisva diena.

Ar Jono Huso sudegimo diena (liepos 6 d.) tikrai yra valstybinė šventė?

Taip, Jono Huso sudegimo diena (liepos 6 d.) yra viena iš 13 Čekijos valstybinių švenčių. Tai unikaliai čekų šventė, kuri pagerbti Jono Huso istorinį vaidmenį Čekijos istorijoje ir yra apibrėžta valstybinių švenčių įstatyme.

Kokia yra standartinė darbo valandų fondas per savaitę Čekijoje?

Standartinis darbo laikas Čekijoje yra 40 valandų per savaitę. Skaičiuojant viršvalandžius, atlyginimus arba atostogų sumos žemėlapį, reikia vadovautis šiuo standartu ir jį atsižvelgti skaičiuojant atlyginimą už valstybinę šventę.

Kaip skaičiuojamas atlyginimas valstybinės šventės dieną?

Darbuotojas turi teisę į atlyginimą tokio pat dydžio kaip įprastą darbo dieną. Jei tą dieną dirbtų, turėtų teisę į savo įprastą atlyginimą, galbūt į papildomą atlyginimą už darbą valstybinės šventės metu pagal kolektyvinę sutartį ar darbo teisės aktą. Valstybinė šventė todėl nėra priežastis atlyginimui sumažinti.