Workingdays

Weekkalender 2024

Weeknummers voor Tsjechië in 2024

Andere jaren:202520262027

Welke week is het?

Alle weken in 2024

WeekStart (ma)Einde (zo)Werkdagen
januari 2024
Week 1
Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu
1 jan7 jan4
Week 2
8 jan14 jan5
Week 3
15 jan21 jan5
Week 4
22 jan28 jan5
februari 2024
Week 5
29 jan4 feb5
Week 6
5 feb11 feb5
Week 7
12 feb18 feb5
Week 8
19 feb25 feb5
Week 9
26 feb3 mrt5
maart 2024
Week 10
4 mrt10 mrt5
Week 11
11 mrt17 mrt5
Week 12
18 mrt24 mrt5
Week 13
Velký pátek
25 mrt31 mrt4
april 2024
Week 14
Velikonoční pondělí
1 apr7 apr4
Week 15
8 apr14 apr5
Week 16
15 apr21 apr5
Week 17
22 apr28 apr5
mei 2024
Week 18
Svátek práce
29 apr5 mei4
Week 19
Den vítězství
6 mei12 mei4
Week 20
13 mei19 mei5
Week 21
20 mei26 mei5
Week 22
27 mei2 jun5
juni 2024
Week 23
3 jun9 jun5
Week 24
10 jun16 jun5
Week 25
17 jun23 jun5
Week 26
24 jun30 jun5
juli 2024
Week 27
Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje
1 jul7 jul4
Week 28
8 jul14 jul5
Week 29
15 jul21 jul5
Week 30
22 jul28 jul5
augustus 2024
Week 31
29 jul4 aug5
Week 32
5 aug11 aug5
Week 33
12 aug18 aug5
Week 34
19 aug25 aug5
Week 35
26 aug1 sep5
september 2024
Week 36
2 sep8 sep5
Week 37
9 sep15 sep5
Week 38
16 sep22 sep5
Week 39
23 sep29 sep5
oktober 2024
Week 40
30 sep6 okt5
Week 41
7 okt13 okt5
Week 42
14 okt20 okt5
Week 43
21 okt27 okt5
Week 44
Den vzniku samostatného československého státu
28 okt3 nov4
november 2024
Week 45
4 nov10 nov5
Week 46
11 nov17 nov5
Week 47
18 nov24 nov5
Week 48
25 nov1 dec5
december 2024
Week 49
2 dec8 dec5
Week 50
9 dec15 dec5
Week 51
16 dec22 dec5
Week 52
Štědrý den · 1. svátek vánoční · 2. svátek vánoční
23 dec29 dec2

Veelgestelde vragen

Welk weeknummer is het nu?

Het huidige weeknummer wordt bovenaan deze pagina weergegeven. Jaar 2024 heeft in totaal 52 weken.

Hoeveel weken heeft 2024?

Het jaar 2024 heeft 52 ISO-weken volgens de ISO 8601-standaard. Week 1 is de week met de eerste donderdag van het jaar.

Wanneer begint week 1 in 2024?

Week 1 van 2024 begint op 1 jan. Volgens ISO 8601 is week 1 de week met de eerste donderdag van het jaar.

De Tsjechische Republiek heeft 13 nationale feestdagen die in acht moeten worden genomen bij de berekening van werkdagen en lonen. Deze omvatten zowel religieuze feestdagen (Goede Vrijdag, Tweede Paaschdag, Kerstmis) als staatliche en burgerfeestdagen (Nationale Feestdag, Dag van de stichting van de Tsjecho-Slowaakse staat). In tegenstelling tot sommige andere landen heeft de Tsjechische Republiek geen systeem van vervangende vrije dagen - als een nationale feestdag op een weekend valt, wordt geen compensatie aangeboden.

Hoeveel werkdagen zijn er in 2026 in de Tsjechische Republiek?

Het jaar 2026 heeft 365 dagen. Van dit aantal moeten 52 weekends (104 dagen) en 13 nationale feestdagen worden afgetrokken. Dit resulteert in ongeveer 248 werkdagen. Het exacte aantal kan variëren afhankelijk van de dag van de week waarop de nationale feestdagen vallen en de specifieke werktijden in het bedrijf.

Wat gebeurt er als een nationale feestdag op zaterdag of zondag valt?

Als een nationale feestdag op een weekend valt, wordt geen vervangende vrije dag verleend. De werknemer heeft alleen recht op het reguliere weekend. De werkuren voor die nationale feestdag worden dus niet gerealiseerd, maar er wordt ook geen extra vrije dag toegekend.

Is de Dag van de verbranding van meester Jan Hus (6 juli) echt een nationale feestdag?

Ja, de Dag van de verbranding van meester Jan Hus (6 juli) is een van de 13 nationale feestdagen in de Tsjechische Republiek. Dit is een unieke Tsjechische feestdag die de historische rol van Jan Hus in de Tsjechische geschiedenis herdenkt en wordt gedefinieerd in de wet op nationale feestdagen.

Wat is de standaard arbeidstijdregeling per week in de Tsjechische Republiek?

De standaard werktijd in de Tsjechische Republiek is 40 uur per week. Bij het berekenen van overwerk, lonen of vakantierechten moet van deze norm worden uitgegaan en moet deze ook worden gebruikt bij het berekenen van de vergoeding voor nationale feestdagen.

Hoe wordt het loon berekend op een nationale feestdag?

De werknemer heeft recht op hetzelfde loon als op een normale werkdag. Als de werknemer op die dag zou werken, zou hij recht hebben op zijn reguliere loon, eventueel met een toeslag voor werk op een nationale feestdag volgens de collectieve arbeidsovereenkomst of arbeidsrechtelijke bepalingen. Een nationale feestdag is dus geen reden voor loonverlaging.