Workingdays

Weekkalender 2025

Weeknummers voor Kroatië in 2025

Andere jaren:202420262027

Welke week is het?

Alle weken in 2025

WeekStart (ma)Einde (zo)Werkdagen
januari 2025
Week 1
Nova godina
30 dec5 jan4
Week 2
Bogojavljenje, Sveta tri kralja
6 jan12 jan4
Week 3
13 jan19 jan5
Week 4
20 jan26 jan5
Week 5
27 jan2 feb5
februari 2025
Week 6
3 feb9 feb5
Week 7
10 feb16 feb5
Week 8
17 feb23 feb5
Week 9
24 feb2 mrt5
maart 2025
Week 10
3 mrt9 mrt5
Week 11
10 mrt16 mrt5
Week 12
17 mrt23 mrt5
Week 13
24 mrt30 mrt5
april 2025
Week 14
31 mrt6 apr5
Week 15
7 apr13 apr5
Week 16
14 apr20 apr5
Week 17
Uskršnji ponedjeljak
21 apr27 apr4
mei 2025
Week 18
Praznik rada
28 apr4 mei4
Week 19
5 mei11 mei5
Week 20
12 mei18 mei5
Week 21
19 mei25 mei5
Week 22
Dan državnosti
26 mei1 jun4
juni 2025
Week 23
2 jun8 jun5
Week 24
9 jun15 jun5
Week 25
Tijelovo
16 jun22 jun4
Week 26
23 jun29 jun5
juli 2025
Week 27
30 jun6 jul5
Week 28
7 jul13 jul5
Week 29
14 jul20 jul5
Week 30
21 jul27 jul5
Week 31
28 jul3 aug5
augustus 2025
Week 32
Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja
4 aug10 aug4
Week 33
Velika Gospa
11 aug17 aug4
Week 34
18 aug24 aug5
Week 35
25 aug31 aug5
september 2025
Week 36
1 sep7 sep5
Week 37
8 sep14 sep5
Week 38
15 sep21 sep5
Week 39
22 sep28 sep5
oktober 2025
Week 40
29 sep5 okt5
Week 41
6 okt12 okt5
Week 42
13 okt19 okt5
Week 43
20 okt26 okt5
Week 44
27 okt2 nov5
november 2025
Week 45
3 nov9 nov5
Week 46
10 nov16 nov5
Week 47
Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje
17 nov23 nov4
Week 48
24 nov30 nov5
december 2025
Week 49
1 dec7 dec5
Week 50
8 dec14 dec5
Week 51
15 dec21 dec5
Week 52
Božić · Svetog Stjepana
22 dec28 dec3

Veelgestelde vragen

Welk weeknummer is het nu?

Het huidige weeknummer wordt bovenaan deze pagina weergegeven. Jaar 2025 heeft in totaal 52 weken.

Hoeveel weken heeft 2025?

Het jaar 2025 heeft 52 ISO-weken volgens de ISO 8601-standaard. Week 1 is de week met de eerste donderdag van het jaar.

Wanneer begint week 1 in 2025?

Week 1 van 2025 begint op 30 dec. Volgens ISO 8601 is week 1 de week met de eerste donderdag van het jaar.

Kroatië heeft 14 wettelijk vastgestelde feestdagen per jaar die alle werkgevers moeten erkennen als niet-werkdagen. Feestdagen zijn geregeld in de Wet op feestdagen en lokale feestdagen en zijn van belang voor loonberekening, jaarlijks verlof en werkverplichtingen.

Hoe worden werkuren berekend als een werknemer op een feestdag werkt?

Werk op een feestdag wordt beschouwd als werk onder ongewone arbeidsomstandigheden en moet apart worden betaald in overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst of een overeenkomst tussen werkgever en werknemer. Het uurtarief voor werk op een feestdag is meestal 50% hoger dan het normale tarief, of de werknemer kan worden vrijgesteld van werk voor een gelijkwaardige duur.

Als een feestdag op een weekend valt, heeft de werknemer recht op een vervangingsdag?

De Wet op feestdagen voorziet niet in automatische vervanging als een feestdag op zaterdag of zondag valt. De werkgever kan echter met de werknemer afspreken een vervangingsdag in te lassen, afhankelijk van het type bedrijf en de algemeen aanvaarde praktijken in de bedrijfstak.

Zijn alle feestdagen verplicht voor alle soorten werk?

De meeste feestdagen zijn verplicht voor alle werkgevers, maar bepaalde diensten zoals gezondheidszorg, openbaar vervoer en veiligheid moeten het hele jaar functioneren. In deze gevallen heeft de werknemer die op een feestdag werkt recht op aanvullende vergoeding of een vervangingsdag.

Hoe wordt een feestdag meegeteld bij de berekening van het gemiddelde loon voor jaarlijks verlof?

Feestdagen worden bij de berekening van het gemiddelde loon niet als werkdagen meegeteld. De periode die voor de berekening van het gemiddelde loon wordt gebruikt, sluit feestdagen uit, zodat deze geen invloed hebben op de verlofuitkeringen.

Wat wordt beschouwd als werkdag voor de berekening van premies en belastingen als er een feestdag valt?

Een feestdag wordt niet als werkdag meegeteld voor de periode waarin de werknemer van werk is vrijgesteld. Premies en belastingen worden alleen berekend voor dagen waarop de werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt of waarop hem loon is betaald voor werk onder ongewone omstandigheden.