Dni robocze 2026
W 2026 roku w Łotwa jest łącznie 250 dni roboczych.
Ile dni roboczych jest w 2026 roku?
Dni robocze
250
Święta
13
11 on weekdays
Other weekday holidays
0
Najwięcej: lipiec (23 dni) – Najmniej: maj (19 dni)
Zestawienie miesięczne
styczeń
- Dni robocze:21
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Jaunais Gads (CZW.)
luty
- Dni robocze:20
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
marzec
- Dni robocze:22
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
kwiecień
- Dni robocze:20
- Święta:2
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 03. Lielā Piektdiena (PT.)
- 05. Lieldienas (NIEDZ.)
- 06. Otrās Lieldienas (PON.)
maj
- Dni robocze:19
- Święta:2
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Darba svētki (PT.)
- 04. Latvijas Republikas Neatkarības atjaunošanas diena (PON.)
czerwiec
- Dni robocze:20
- Święta:2
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 23. Līgo Diena (WT.)
- 24. Jāņi (ŚR.)
lipiec
- Dni robocze:23
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
sierpień
- Dni robocze:21
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
wrzesień
- Dni robocze:22
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
październik
- Dni robocze:22
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
listopad
- Dni robocze:20
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 18. Latvijas Republikas proklamēšanas diena (ŚR.)
grudzień
- Dni robocze:20
- Święta:3
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 24. Ziemassvētku vakars (CZW.)
- 25. Ziemassvētki (PT.)
- 26. Otrie Ziemassvētki (SOB.)
- 31. Vecgada vakars (CZW.)
Inne lata
Inne kraje
Na Łotwie pracownicy mają prawo do 13 dni wolnych od pracy rocznie z tytułu świąt państwowych. Specjaliści HR i rachunkowości płac muszą uwzględnić, że te święta wpływają na obliczenia czasu pracy i harmonogramy wypłat wynagrodzeń.
Często zadawane pytania
Jak obliczyć godziny pracy w miesiącu, jeśli przypadają w nim święta państwowe?
Normatywny tydzień pracy na Łotwie wynosi 40 godzin. Jeśli w miesiącu przypada święto państwowe, pracownik nie ma obowiązku pracy w tym dniu, a dzień ten nie wlicza się do obliczenia godzin pracy. Obliczenie wynagrodzeń należy dokonać poprzez odjęcie dni świąt od całkowitego czasu pracy.
Czy pracownikowi należy wynagrodzenie podwyższone, jeśli pracuje w święto państwowe?
Tak, pracownikowi pracującemu w święto państwowe należy wynagrodzenie w wysokości co najmniej dwukrotności stawki podstawowej zgodnie z Kodeksem pracy Łotwy. Dodatkowo pracownikowi przysługuje dzień wolny na odszkodowanie w innym czasie miesiąca.
Czy Noc Sylwestrowa (31 grudnia) i Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia) są pełnoprawnymi świętami państwowymi?
Tak, zarówno Noc Sylwestrowa, jak i Wigilia Bożego Narodzenia są pełnoprawnymi świętami państwowymi, a pracownicy nie mają obowiązku pracy w te dni. Jeśli pracownik musi pracować w te dni, przysługuje mu wynagrodzenie podwyższone i dzień wolny na odszkodowanie.
Czy na Łotwie funkcjonuje system dni zastępczych, jeśli święto państwowe przypada na dzień wolny?
Nie, na Łotwie nie funkcjonuje system dni zastępczych. Jeśli święto państwowe przypada na dzień wolny, dodatkowy dzień wolny nie jest przyznawany, a dzień ten pozostaje bez odszkodowania.
Jak obliczyć wynagrodzenie miesięczne, jeśli jest obliczane na podstawie stawki godzinowej i w miesiącu przypada więcej świąt państwowych?
Wynagrodzenie miesięczne należy obliczyć, mnożąc stawkę godzinową przez faktyczną liczbę godzin pracy, nie wliczając dni świąt państwowych. Obliczenie normatywnego czasu pracy miesięcznej zależy od liczby dni w konkretnym miesiącu i liczby przypadających w nim świąt.