Dni robocze 2024
W 2024 roku w Portugalia jest łącznie 253 dni roboczych.
Ile dni roboczych jest w 2024 roku?
Dni robocze
253
Święta
13
9 on weekdays
Other weekday holidays
0
Najwięcej: lipiec (23 dni) – Najmniej: czerwiec (19 dni)
Zestawienie miesięczne
styczeń
- Dni robocze:22
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Ano Novo (PON.)
luty
- Dni robocze:21
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
marzec
- Dni robocze:20
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 29. Sexta-Feira Santa (PT.)
- 31. Páscoa (NIEDZ.)
kwiecień
- Dni robocze:21
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 25. Dia da Liberdade (CZW.)
maj
- Dni robocze:21
- Święta:2
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Dia do trabalhador (ŚR.)
- 30. Corpo de Deus (CZW.)
czerwiec
- Dni robocze:19
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 10. Dia de Portugal (PON.)
lipiec
- Dni robocze:23
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
sierpień
- Dni robocze:21
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 15. Assunção de Maria (CZW.)
wrzesień
- Dni robocze:21
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
październik
- Dni robocze:23
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 05. Implantação da República (SOB.)
listopad
- Dni robocze:20
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Todos os santos (PT.)
grudzień
- Dni robocze:21
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Restauração da Independência (NIEDZ.)
- 08. Imaculada Conceição (NIEDZ.)
- 25. Natal (ŚR.)
Inne kraje
Potrzebujesz obliczyć dni robocze między dwiema datami? kalkulator dni roboczych Portugalia
Portugalia ma 13 obowiązkowych dni wolnych rozłożonych na cały rok, uznawanych na poziomie krajowym i wiążących dla pracodawców i pracowników. System nie przewiduje dni zastępczych, dlatego gdy dzień wolny przypada na weekend, nie ma automatycznego wyrównania. Standardowy tydzień pracy wynosi 40 godzin.
Często zadawane pytania
Jakie jest obowiązkowe wynagrodzenie, gdy pracownik pracuje w dzień wolny w Portugalii?
Pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 100% (dwukrotność normalnej wartości) za pracę świadczoną w dzień wolny. Jest to wyrównanie przewidziane prawem i nie zastępuje prawa do odpoczynku w dniu wolnym.
Jeśli dzień wolny przypada na sobotę lub niedzielę, czy pracodawca jest zobowiązany do wyrównania pracownikowi?
W Portugalii nie ma obowiązku automatycznego wyrównania. Gdy dzień wolny przypada na weekend, prawo do odpoczynku uważa się za spełnione. Jednak zbiorowe umowy lub indywidualne umowy o pracę mogą przewidywać inne postanowienia.
Czy Boże Ciało jest uznawane za obowiązkowy dzień wolny w Portugalii?
Tak, Boże Ciało (Festa do Corpus Christi) jest oficjalnym i obowiązkowym dniem wolnym w Portugalii, obchodzonym 40 dni po Wielkanoc. W 2026 roku ta data to 4 czerwca.
Jak oblicza się liczbę dni roboczych do celów rozliczenia urlopu lub wynagrodzeń wyrównawczych?
Dni robocze wykluczają weekendy (soboty i niedziele) oraz 13 krajowych dni wolnych. Do precyzyjnego obliczenia urlopu lub wynagrodzeń wyrównawczych należy odjąć od dni kalendarzowych wszystkie te obowiązkowe okresy odpoczynku.
Czy istnieją gminne lub regionalne dni wolne, które różnią się w zależności od lokalizacji w Portugalii?
Portugalia nie ma oficjalnie uznanych regionalnych dni wolnych w kalendarium krajowym. 13 obowiązkowych dni wolnych jest takich samych na całym terytorium Portugalii, co zapewnia jednolitość w stosunkach pracowniczych.