Dias úteis 2024

O salário mensal de um funcionário com salário fixo não sofre alteração em princípio devido aos feriados em dias úteis – recebe o mesmo salário mensal independentemente de quantos feriados em dias úteis ocorram no mês. A situação é diferente para funcionários com salário por hora: o pagamento por feriados em dias úteis é devido apenas se acordado no contrato de trabalho ou na convenção coletiva. Os empregadores devem verificar as disposições sobre compensação por feriados na convenção coletiva aplicável, pois estas variam por setor.

A Véspera de Natal (24.12.) não é um feriado público oficial de acordo com a legislação finlandesa, mas na prática, quase todos os empregadores concedem este dia como folga. Em muitas convenções coletivas, a Véspera de Natal é explicitamente mencionada como dia livre. Para fins de folha de pagamento, é recomendável considerá-la como um dia não trabalhado, embora seu status jurídico seja diferente dos feriados públicos oficiais.

Não. Na Finlândia não existe sistema de compensação, portanto, um feriado público que caia no fim de semana não concede automaticamente direito a um dia livre compensatório durante a semana. Por exemplo, se um feriado cair em um sábado, isso não aumenta os dias livres daquela semana. Isto diferencia a Finlândia de muitos outros países europeus, onde a prática de compensação é comum.

Em 2026, o Dia de São João é um sábado (20.6.) e a Véspera de São João é uma sexta-feira (19.6.). O Dia de Finados cai em um sábado (31.10.). Como a Véspera de São João é uma sexta-feira, reduz na prática os dias úteis da semana. O Dia de Finados, por sua vez, cai no fim de semana, portanto não afeta o número de dias de trabalho em dia útil e nenhum dia compensatório é concedido.

Em 2026, a maioria dos feriados públicos oficiais cai em dias úteis, tornando este um ano particularmente desafiador do ponto de vista de folha de pagamento. Por exemplo, a Páscoa traz consecutivamente a Sexta-feira Santa, o Domingo de Páscoa e a Segunda-feira de Páscoa, enquanto o Dia do Trabalho e a Ascensão também caem em dias úteis. No planejamento de pessoal, deve-se prestar atenção especial à concentração de feriados na primavera entre abril e maio, que reduz significativamente o número de dias de trabalho disponíveis. Alocação de recursos e planejamento de férias devem ser feitos com suficiente antecedência para garantir que a produção e os serviços funcionem adequadamente.