Workingdays

Týždenný kalendár 2025

Čísla týždňov pre Francúzsko v roku 2025

Iné roky:202420262027

Ktorý týždeň je teraz?

Všetky týždne v roku 2025

TýždeňZačiatok (po)Koniec (ne)Pracovné dni
január 2025
Týždeň 1
Nouvel An
30. 12.5. 1.4
Týždeň 2
6. 1.12. 1.5
Týždeň 3
13. 1.19. 1.5
Týždeň 4
20. 1.26. 1.5
Týždeň 5
27. 1.2. 2.5
február 2025
Týždeň 6
3. 2.9. 2.5
Týždeň 7
10. 2.16. 2.5
Týždeň 8
17. 2.23. 2.5
Týždeň 9
24. 2.2. 3.5
marec 2025
Týždeň 10
3. 3.9. 3.5
Týždeň 11
10. 3.16. 3.5
Týždeň 12
17. 3.23. 3.5
Týždeň 13
24. 3.30. 3.5
apríl 2025
Týždeň 14
31. 3.6. 4.5
Týždeň 15
7. 4.13. 4.5
Týždeň 16
14. 4.20. 4.5
Týždeň 17
Lundi de Pâques
21. 4.27. 4.4
máj 2025
Týždeň 18
Fête du travail
28. 4.4. 5.4
Týždeň 19
Fête de la Victoire 1945
5. 5.11. 5.4
Týždeň 20
12. 5.18. 5.5
Týždeň 21
19. 5.25. 5.5
Týždeň 22
Ascension
26. 5.1. 6.4
jún 2025
Týždeň 23
2. 6.8. 6.5
Týždeň 24
Lundi de Pentecôte
9. 6.15. 6.4
Týždeň 25
16. 6.22. 6.5
Týždeň 26
23. 6.29. 6.5
júl 2025
Týždeň 27
30. 6.6. 7.5
Týždeň 28
7. 7.13. 7.5
Týždeň 29
Fête Nationale de la France
14. 7.20. 7.4
Týždeň 30
21. 7.27. 7.5
Týždeň 31
28. 7.3. 8.5
august 2025
Týždeň 32
4. 8.10. 8.5
Týždeň 33
Assomption
11. 8.17. 8.4
Týždeň 34
18. 8.24. 8.5
Týždeň 35
25. 8.31. 8.5
september 2025
Týždeň 36
1. 9.7. 9.5
Týždeň 37
8. 9.14. 9.5
Týždeň 38
15. 9.21. 9.5
Týždeň 39
22. 9.28. 9.5
október 2025
Týždeň 40
29. 9.5. 10.5
Týždeň 41
6. 10.12. 10.5
Týždeň 42
13. 10.19. 10.5
Týždeň 43
20. 10.26. 10.5
Týždeň 44
27. 10.2. 11.5
november 2025
Týždeň 45
3. 11.9. 11.5
Týždeň 46
Armistice 1918
10. 11.16. 11.4
Týždeň 47
17. 11.23. 11.5
Týždeň 48
24. 11.30. 11.5
december 2025
Týždeň 49
1. 12.7. 12.5
Týždeň 50
8. 12.14. 12.5
Týždeň 51
15. 12.21. 12.5
Týždeň 52
Noël
22. 12.28. 12.4

Často kladené otázky

Aké je aktuálne číslo týždňa?

Aktuálne číslo týždňa je zobrazené v hornej časti tejto stránky. Rok 2025 má celkovo 52 týždňov.

Koľko týždňov má rok 2025?

Rok 2025 má 52 ISO týždňov podľa normy ISO 8601. Týždeň 1 je ten, ktorý obsahuje prvý štvrtok roka.

Kedy začína 1. týždeň v roku 2025?

Týždeň 1 roku 2025 začína 30. 12.. Podľa ISO 8601 je týždeň 1 ten, ktorý obsahuje prvý štvrtok roka.

V Francúzsku sa počítajú 11 štátnych sviatkov ročne, ktoré sú definované pracovným zákonníkom. Tieto dni sú voľné a platené pre väčšinu zamestnancov, hoci niektoré sektory (pohosťovňa, zdravotnictvo, obchod) sa môžu od tejto povinnosti oslobodiť za určitých kolektívnych podmienok. Pre HR a mzdových profesionálov je rozlíšenie medzi 'jour ouvrable' a 'jour ouvré' základné, najmä pri výpočte dovolenky a neprítomnosti.

Čo sa stane, keď jour férié padne na sobotu alebo nedeľu?

V Francúzsku neexistuje žiadny systém náhradného dňa: ak jour férié padne na sobotu alebo nedeľu, je zamestnancovi jednoducho stratený. Na rozdiel od iných krajín neexistuje žiadne právne ustanovenie, ktoré by predpokladalo automatický posun na nasledujúci pondelok. Niektoré kolektívne zmluvy však môžu predpokladať špecifickú kompenzáciu, ale to nie je všeobecné pravidlo.

Aký je rozdiel medzi 'jour ouvrable' a 'jour ouvré' pri výpočte mzdy?

Podľa francúzskeho pracovného práva 'jour ouvrable' označuje akýkoľvek deň v týždni s výnimkou nedele a sviatkov, potenciálne šesť dní od pondelka do soboty. 'Jour ouvré' naopak zodpovedá dňom skutočne odpracovaným v podniku, zvyčajne od pondelka do piatku. Toto rozlíšenie je v mzde rozhodujúce: právny výpočet dovolenky sa vykonáva v jour ouvrable (30 jour ouvrable = 5 týždňov), ale viaceré podniky aplikujú podľa zvyku alebo kolektívnej zmluvy výpočet v jour ouvré (25 jour ouvré).

Majú zamestnanci v regióne Alsasko-Mozel ďalšie voľné dni?

Áno, zamestnanci v Dolnom Porýní, Hornom Porýní a Mozel majú dva ďalšie štátne sviatky v porovnaní so zvyškom metropolitnej Francúzska: Veľký piatok (Piatok pred Paskami) a 26. december (Svätý Šimon). Tento zvláštny režim je dedičstvom alsasko-mozelského miestneho práva, ktoré je stále v platnosti. Zamestnávatelia v týchto departementoch musia na to prihliadať pri správe harmonogramov a výpočte mzdy.

Je 'pont' zákonným právom francúzskych zamestnancov?

Nie, pont - čo predstavuje vzatie voľného piatka alebo pondelka medzi sviatkom a víkendom - nie je zákonným právom vo Francúzsku. Ide o veľmi rozšírenú kultúrnu prax, ktorú poskytuje podľa uváženia zamestnávateľa alebo ktorá je predpokladaná v dohode podniku alebo kolektívnej zmluve. Ak zamestnávateľ pont poskytneme, môže požadovať kompenzáciu neodpracovaných hodín v rámci platných predpisov.

Ako zákonná pracovná doba 35 hodín vplýva na výpočet odpracovaných dní vo Francúzsku?

Od zákona Aubry z roku 2000 je zákonná pracovná doba stanovená na 35 hodín za týždeň, čo je výrazne menej ako 40 hodín praktikovaných v mnohých iných krajinách. V praxi sa to často prejavuje pridelením dní RTT (Zníženie pracovnej doby), keď zamestnanci pracujú viac ako 35 hodín týždenne. Pri výpočte odpracovaných dní musia mzdoví profesionáli zohľadniť sviatky, dovolenku aj prípadné dni RTT, aby dosiahli skutočný počet dostupných jour ouvré za dané obdobie.