Workingdays

Týždenný kalendár 2026

Čísla týždňov pre Francúzsko v roku 2026

Iné roky:202420252027

Ktorý týždeň je teraz?

Všetky týždne v roku 2026

TýždeňZačiatok (po)Koniec (ne)Pracovné dni
január 2026
Týždeň 1
Nouvel An
29. 12.4. 1.4
Týždeň 2
5. 1.11. 1.5
Týždeň 3
12. 1.18. 1.5
Týždeň 4
19. 1.25. 1.5
Týždeň 5
26. 1.1. 2.5
február 2026
Týždeň 6
2. 2.8. 2.5
Týždeň 7
9. 2.15. 2.5
Týždeň 8
16. 2.22. 2.5
Týždeň 9
23. 2.1. 3.5
marec 2026
Týždeň 10
2. 3.8. 3.5
Týždeň 11
9. 3.15. 3.5
Týždeň 12
16. 3.22. 3.5
Týždeň 13
23. 3.29. 3.5
apríl 2026
Týždeň 14
30. 3.5. 4.5
Týždeň 15
Lundi de Pâques
6. 4.12. 4.4
Týždeň 16
13. 4.19. 4.5
Týždeň 17
20. 4.26. 4.5
Týždeň 18
Fête du travail
27. 4.3. 5.4
máj 2026
Týždeň 19
Fête de la Victoire 1945
4. 5.10. 5.4
Týždeň 20
Ascension
11. 5.17. 5.4
Týždeň 21
18. 5.24. 5.5
Týždeň 22
Lundi de Pentecôte
25. 5.31. 5.4
jún 2026
Týždeň 23
1. 6.7. 6.5
Týždeň 24
8. 6.14. 6.5
Týždeň 25
15. 6.21. 6.5
Týždeň 26
22. 6.28. 6.5
júl 2026
Týždeň 27
29. 6.5. 7.5
Týždeň 28
6. 7.12. 7.5
Týždeň 29
Fête Nationale de la France
13. 7.19. 7.4
Týždeň 30
20. 7.26. 7.5
Týždeň 31
27. 7.2. 8.5
august 2026
Týždeň 32
3. 8.9. 8.5
Týždeň 33
10. 8.16. 8.5
Týždeň 34
17. 8.23. 8.5
Týždeň 35
24. 8.30. 8.5
september 2026
Týždeň 36
31. 8.6. 9.5
Týždeň 37
7. 9.13. 9.5
Týždeň 38
14. 9.20. 9.5
Týždeň 39
21. 9.27. 9.5
október 2026
Týždeň 40
28. 9.4. 10.5
Týždeň 41
5. 10.11. 10.5
Týždeň 42
12. 10.18. 10.5
Týždeň 43
19. 10.25. 10.5
Týždeň 44
26. 10.1. 11.5
november 2026
Týždeň 45
2. 11.8. 11.5
Týždeň 46
Armistice 1918
9. 11.15. 11.4
Týždeň 47
16. 11.22. 11.5
Týždeň 48
23. 11.29. 11.5
december 2026
Týždeň 49
30. 11.6. 12.5
Týždeň 50
7. 12.13. 12.5
Týždeň 51
14. 12.20. 12.5
Týždeň 52
Noël
21. 12.27. 12.4
Týždeň 53
28. 12.3. 1.5

Často kladené otázky

Aké je aktuálne číslo týždňa?

Aktuálne číslo týždňa je zobrazené v hornej časti tejto stránky. Rok 2026 má celkovo 53 týždňov.

Koľko týždňov má rok 2026?

Rok 2026 má 53 ISO týždňov podľa normy ISO 8601. Týždeň 1 je ten, ktorý obsahuje prvý štvrtok roka.

Kedy začína 1. týždeň v roku 2026?

Týždeň 1 roku 2026 začína 29. 12.. Podľa ISO 8601 je týždeň 1 ten, ktorý obsahuje prvý štvrtok roka.

V Francúzsku sa počítajú 11 štátnych sviatkov ročne, ktoré sú definované pracovným zákonníkom. Tieto dni sú voľné a platené pre väčšinu zamestnancov, hoci niektoré sektory (pohosťovňa, zdravotnictvo, obchod) sa môžu od tejto povinnosti oslobodiť za určitých kolektívnych podmienok. Pre HR a mzdových profesionálov je rozlíšenie medzi 'jour ouvrable' a 'jour ouvré' základné, najmä pri výpočte dovolenky a neprítomnosti.

Čo sa stane, keď jour férié padne na sobotu alebo nedeľu?

V Francúzsku neexistuje žiadny systém náhradného dňa: ak jour férié padne na sobotu alebo nedeľu, je zamestnancovi jednoducho stratený. Na rozdiel od iných krajín neexistuje žiadne právne ustanovenie, ktoré by predpokladalo automatický posun na nasledujúci pondelok. Niektoré kolektívne zmluvy však môžu predpokladať špecifickú kompenzáciu, ale to nie je všeobecné pravidlo.

Aký je rozdiel medzi 'jour ouvrable' a 'jour ouvré' pri výpočte mzdy?

Podľa francúzskeho pracovného práva 'jour ouvrable' označuje akýkoľvek deň v týždni s výnimkou nedele a sviatkov, potenciálne šesť dní od pondelka do soboty. 'Jour ouvré' naopak zodpovedá dňom skutočne odpracovaným v podniku, zvyčajne od pondelka do piatku. Toto rozlíšenie je v mzde rozhodujúce: právny výpočet dovolenky sa vykonáva v jour ouvrable (30 jour ouvrable = 5 týždňov), ale viaceré podniky aplikujú podľa zvyku alebo kolektívnej zmluvy výpočet v jour ouvré (25 jour ouvré).

Majú zamestnanci v regióne Alsasko-Mozel ďalšie voľné dni?

Áno, zamestnanci v Dolnom Porýní, Hornom Porýní a Mozel majú dva ďalšie štátne sviatky v porovnaní so zvyškom metropolitnej Francúzska: Veľký piatok (Piatok pred Paskami) a 26. december (Svätý Šimon). Tento zvláštny režim je dedičstvom alsasko-mozelského miestneho práva, ktoré je stále v platnosti. Zamestnávatelia v týchto departementoch musia na to prihliadať pri správe harmonogramov a výpočte mzdy.

Je 'pont' zákonným právom francúzskych zamestnancov?

Nie, pont - čo predstavuje vzatie voľného piatka alebo pondelka medzi sviatkom a víkendom - nie je zákonným právom vo Francúzsku. Ide o veľmi rozšírenú kultúrnu prax, ktorú poskytuje podľa uváženia zamestnávateľa alebo ktorá je predpokladaná v dohode podniku alebo kolektívnej zmluve. Ak zamestnávateľ pont poskytneme, môže požadovať kompenzáciu neodpracovaných hodín v rámci platných predpisov.

Ako zákonná pracovná doba 35 hodín vplýva na výpočet odpracovaných dní vo Francúzsku?

Od zákona Aubry z roku 2000 je zákonná pracovná doba stanovená na 35 hodín za týždeň, čo je výrazne menej ako 40 hodín praktikovaných v mnohých iných krajinách. V praxi sa to často prejavuje pridelením dní RTT (Zníženie pracovnej doby), keď zamestnanci pracujú viac ako 35 hodín týždenne. Pri výpočte odpracovaných dní musia mzdoví profesionáli zohľadniť sviatky, dovolenku aj prípadné dni RTT, aby dosiahli skutočný počet dostupných jour ouvré za dané obdobie.