Arbetsdagar – Frankrike
Frankrike har 11 nationella helgdagar, definierade i arbetskoden, som är bindande för alla arbetsgivare i både privat och offentlig sektor. Dessa dagar är fridagar med lön för nästan alla anställda, förutsatt att tillämpliga kollektivavtalsbestämmelser följs. HR- och lönespecialister måste också behärska skillnaden mellan arbetsdagar och arbetade dagar, två begrepp med mycket olika konsekvenser inom arbetsrätten.
Årssammanfattning
| Andra år | Arbetsdagar | |
|---|---|---|
| 2025 | 251 | |
| 2026 | 252 | |
| 2027 | 254 | |
| 2028 | 251 |
Behöver du beräkna arbetsdagar mellan två specifika datum? Frankrike arbetsdagskalkylator
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan 'jour ouvrable' och 'jour ouvré' i fransk lönehantering?
Jour ouvrable betecknar varje dag i veckan förutom söndagar och helgdagar, alltså potentiellt sex dagar per vecka (måndag till lördag). Jour ouvré motsvarar däremot de dagar som faktiskt arbetas på företaget, vanligtvis måndag till fredag. Denna skillnad är fundamental, särskilt vid beräkning av betald ledighet, eftersom arbetskoden använder arbetsdagar som den juridiska referensenheten.
Vad händer när en helgdag infaller på en lördag eller söndag?
I Frankrike finns ingen laglig kompensationsmekanism: om en helgdag sammanfaller med en lördag eller söndag går den förlorad och ingen ersättningsdag ges automatiskt till den anställde. Vissa kollektivavtal föreskriver dock mer fördelaktiga bestämmelser, såsom tilldelning av en extra fridag, som måste kontrolleras från fall till fall.
Är 'ponten' en laglig rättighet för anställda i Frankrike?
Nej, ponten – som består av att ta en fridag på fredag eller måndag mellan en helgdag och en helg – är en mycket utbredd kulturell praxis, men utgör inte under några omständigheter en juridisk rättighet som kan motsättas arbetsgivaren. Det är arbetsgivaren som suveränt beslutar om en ponton ska ges eller inte, ibland som kompensation för ej arbetade timmar. Villkoren kan också fastställas genom företagsavtal eller kollektivavtal.
Får anställda i Alsace-Moselle extra helgdagar?
Ja, det lokala regelverket i Alsace-Moselle, som fortfarande gäller i departementen Bas-Rhin, Haut-Rhin och Moselle, föreskriver två ytterligare helgdagar: Långfredagen och 26 december (St. Stefan). Dessa dagar läggs till de 11 nationella helgdagarna och måste obligatoriskt vara fridagar för anställda som omfattas av denna lokala lagstiftning, vilket arbetsgivare i dessa territorier måste integrera i sin lönehantering.
Hur påverkar den lagliga arbetsveckan på 35 timmar beräkningen av arbetsdagar i Frankrike?
Aubry-lagen från 2000 fastställer den lagliga arbetsveckan till 35 timmar per vecka, vilket är mindre än de 40 timmar som praktiseras i många andra länder. I praktiken resulterar denna reducering av arbetstid ofta i tilldelning av extra fridagar kallade RTT-dagar, vars årliga antal varierar beroende på arbetszeitorganisationen som antagits på företaget. Löneprofessionalerna måste därför ta hänsyn till dessa RTT-dagar utöver helgdagarna för att fastställa antalet faktiska arbetsdagar som är tillgängliga.