Veckokalender 2026

Det aktuella veckonumret visas högst upp på den här sidan. År 2026 har totalt 53 veckor.

År 2026 har 53 ISO-veckor enligt ISO 8601-standarden. Vecka 1 är den vecka som innehåller årets första torsdag.

Vecka 1 år 2026 börjar den 29 dec.. Enligt ISO 8601 är vecka 1 den vecka som innehåller årets första torsdag.

I Frankrike finns inget system för ersättningsdagar: om en jour férié sammanfaller med en lördag eller söndag går den helt enkelt förlorad för den anställde. Till skillnad från andra länder finns ingen laglig bestämmelse som föreskriver automatisk överföring till följande måndag. Vissa kollektivavtal kan dock föreskriva specifik kompensation, men detta är inte huvudregeln.

Inom fransk arbetsrätt betecknar "jour ouvrable" alla veckodagar förutom söndag och röda dagar, alltså potentiellt sex dagar från måndag till lördag. "Jour ouvré" motsvarar däremot de dagar som faktiskt är arbetade i företaget, vanligtvis måndag till fredag. Denna distinktion är avgörande inom löneberäkning: den lagliga beräkningen av betald semester görs i arbetsbar dagar (30 arbetsbar dagar = 5 veckor), men många företag tillämpar enligt praxis eller kollektivavtal en beräkning i arbetade dagar (25 arbetade dagar).

Ja, anställda i departementen Bas-Rhin, Haut-Rhin och Moselle får två ytterligare röda dagar jämfört med övriga Frankrike: Långfredagen (fredagen före Påsk) och 26 december (Sankt Stefan). Denna särskilda ordning är ett arv från den alsatisk-moselliska lokala rätten, som fortfarande är gällande. Arbetsgivare i dessa departement måste därför beakta detta vid schemaläggning och lönehantring.

Nej, "pont" - vilket innebär att ta en fredag eller måndag ledig mellan en jour férié och helgen - är ingen laglig rätt i Frankrike. Det är en mycket utbredd kulturell praxis som beviljas efter arbetsgivarens eget gottfinnande eller föreskrivs genom ett företagsavtal eller kollektivavtal. Om arbetsgivaren beviljar pont kan han/hon kräva återvinning av icke arbetade timmar, inom gränsen för vad gällande reglering föreskriver.

Sedan Aubry-lagen från 2000 är den lagliga arbetstiden fastställd till 35 timmar per vecka, vilket är väsentligt lägre än de 40 timmar som tillämpas i många andra länder. I praktiken resulterar detta ofta i tilldelning av RTT-dagar (Réduction du Temps de Travail) när anställda arbetar mer än 35 timmar per vecka. För beräkningar av arbetade dagar måste löneprofessioner därför integrera både röda dagar, betald semester och eventuella RTT-dagar för att få det faktiska antalet arbetsbar dagar för en given period.