Arbetsdagar 2024
År 2024 har Italien totalt 254 arbetsdagar.
Hur många arbetsdagar finns det 2024?
Arbetsdagar
254
Helgdagar
12
8 on weekdays
Banksemestrar
0
Flest: juli (23 dagar) – Färst: april (20 dagar)
Månadsöversikt
januari
- Arbetsdagar:22
- Helgdagar:1
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 01. Capodanno (MÅN)
- 06. Befana (LÖR)
februari
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
mars
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 31. Domenica di Pasqua (SÖN)
april
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:2
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 01. Lunedì dell’Angelo (MÅN)
- 25. Anniversario della Liberazione (TORS)
maj
- Arbetsdagar:22
- Helgdagar:1
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 01. Festa del Lavoro (ONS)
juni
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 02. Festa della Repubblica (SÖN)
juli
- Arbetsdagar:23
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
augusti
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:1
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 15. Ferragosto (TORS)
september
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
oktober
- Arbetsdagar:23
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
november
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:1
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 01. Ognissanti (FRE)
december
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:2
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 08. Immacolata Concezione (SÖN)
- 25. Natale (ONS)
- 26. Santo Stefano (TORS)
Andra länder
I Italien finns det 12 nationella helgdagar per år som är fastställda enligt lag och medför ett krav på arbetsuppehål med rätt till ordinär lön. HR- och lönespecialister måste beakta att helgdagar som infaller på lördag eller söndag inte ger rätt till en ersättningsdag. Till dessa läggs helgdagar för skyddspatron, som endast gäller i den aktuella kommunen och inte på hela landets territorium.
Vanliga frågor
Om en nationell helgdag infaller på en söndag, har arbetstagaren rätt till en ersättningsdag?
Nej. I Italien finns det ingen mekanism för ersättningsdag: om en helgdag infaller på lördag eller söndag försvinner helt enkelt festdagen. Dock kan vissa kollektivavtal (CCNL) föreskriva förbättrade villkor jämfört med lagstiftningen, så det är alltid lämpligt att kontrollera det tillämpliga avtalet.
Hur ersätts en arbetstagare som arbetar under en nationell helgdag?
En arbetstagare som arbetar på en festdag har rätt till normal dagslön plus en tilläggsersättning, vars procentsats fastställs av det tillämpliga CCNL:et. I frånvaron av specifika avtalsbestämmelser tillämpas lagstiftningens regler som ändå garanterar en ytterligare ersättning. Det är avgörande att korrekt ange dessa timmar på lönebeskedet med lämplig närvarokod.
Betraktas skyddspatronens dag som helgdag för beräkning av arbetsdagar?
Skyddspatronens helgdag är erkänd som festdag endast i den kommun där den infaller, inte på nationell nivå. Följaktligen har anställda arbetstagare i denna kommun rätt till arbetsuppehål med lön, medan kollegor i andra områden har en ordinär arbetsdag. Vid löneberäkning är det nödvändigt att hantera denna variabel på arbetsplatsnivå.
Påverkar Ferragosto (15 augusti) lönebearbetningen i augusti? Hur organiserar man sig?
Den 15 augusti (Ferragosto) är en nationell helgdag i alla avseenden och måste därför uteslutas från beräkningen av arbetsdagar i augusti. Eftersom många företag stänger under semesterveckan kring Ferragosto är det lämpligt att planera lönebetalningsdeadlines i förväg för att undvika förseningar. Banker och finansiella tjänster kan ha minskad tillgänglighet på dagarna omedelbar före och efter.
Hur beräknas antalet användbara arbetsdagar i april 2026 med hänsyn till helgdagar?
I april 2026 är de nationella helgdagarna två: söndag 5 april (Påskdagen) och måndag 6 april (Påskafton), plus 25 april (Befrielsedagen) som infaller på lördag, en icke-arbetsdag för de flesta arbetstagare med fem-dagars arbetsvecka. Med en standardarbetsvecka från måndag till fredag resulterar de faktiska arbetsdagarna i april 2026 i 21 dagar, eftersom 25 april infaller på lördag och 6 april (måndag) är en helgdag. Det är alltid lämpligt att krysskontrollera denna beräkning med företagets kalender och det tillämpliga CCNL:et.