Arbetsdagar – Nederländerna
Nederland har relativt få officiella helgdagar jämfört med andra EU-länder: endast åtta till nio lagligt erkända helgdagar per år. För HR- och löneprofessionaler är det viktigt att veta vilka dagar som är lagligt fastställda och vilka dagar arbetsgivare ger ledigt baserat på kollektivavtal eller företagspolicy. Standardarbetsveckan i Nederland går från måndag till och med fredag, med en vanlig arbetstid på fyrtio timmar per vecka.
Årssammanfattning
| Andra år | Arbetsdagar | |
|---|---|---|
| 2025 | 254 | |
| 2026 | 254 | |
| 2027 | 255 | |
| 2028 | 254 |
Behöver du beräkna arbetsdagar mellan två specifika datum? Nederländerna arbetsdagskalkylator
Vanliga frågor
Är Långfredag en officiell helgdag som anställda har rätt till ledighet?
Nej, Långfredag är ingen lagligt erkänd helgdag i Nederland. Många arbetsgivare ger denna dag ledigt baserat på ett kollektivavtalsbestämmelse eller intern policy. HR-professionaler bör konsultera det tillämpliga kollektivavtalet eller anställningsavtalet för att avgöra om anställda har rätt till ledighet.
Gäller Befrielsedag (5 maj) varje år som obligatorisk ledighet för anställda?
Befrielsedag är lagligt erkänd som nationalhelgdag endast under lustrum- eller minnesår, till exempel vart femte år. Under andra år behandlar många arbetsgivare dagen ändå som ledighet, ofta baserat på kollektivavtalsavtal. Kontrollera det gällande kollektivavtalet för att avgöra om anställda har rätt till betald ledighet under ett visst år.
Vad händer om Kungens dag infaller på en söndag?
Om Kungens dag infaller på en söndag förflyttas firandet till lördag 26 april. Nederland har ingen allmän ordning för ersättningsdagar (substituutdagar): förflyttningen gäller för den offentliga firandet, inte automatiskt för arbetsrättsliga ändamål. HR-professionaler måste enligt kollektivavtal eller företagsregler fastställa vilken dag som räknas som helgdag.
Betraktas Himmelsfärdsdag och Andra Pingstdagen som officiella helgdagar i Nederland?
Ja, både Himmelsfärdsdag och Andra Pingstdagen är lagligt erkända helgdagar i Nederland, vilket är relativt ovanligt inom EU. Anställda har på dessa dagar i princip rätt till betald ledighet, om inte kollektivavtalet eller anställningsavtalet föreskriver något annat. För löneadministrationen räknas dessa dagar således som officiella helgdagar.
Hur behandlas julhelger arbetsrättsligt i Nederland?
I Nederland är både 25 december (Första Juldagen) och 26 december (Andra Juldagen) officiella, lagligt erkända helgdagar. Anställda har på båda dagarna rätt till betald ledighet, om inte arbetets karaktär eller kollektivavtalsavtal föreskriver något annat. För löneadministrationen räknas båda dagarna som helgdagar vid beräkning av arbetade och icke arbetade dagar.