Arbetsdagar 2025
År 2025 har Nederländerna totalt 254 arbetsdagar.
Hur många arbetsdagar finns det 2025?
Arbetsdagar
254
Helgdagar
9
6 on weekdays
Banksemestrar
1
Flest: juli (23 dagar) – Färst: februari (20 dagar)
Månadsöversikt
januari
- Arbetsdagar:22
- Helgdagar:1
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 01. Nieuwjaar (ONS)
februari
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
mars
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
april
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:1
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 20. Pasen (SÖN)
- 21. Tweede paasdag (MÅN)
- 26. Koningsdag (LÖR)
maj
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:1
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 29. Hemelvaartsdag (TORS)
juni
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:1
- Banksemestrar:0
Helgdagar
- 08. Pinksteren (SÖN)
- 09. Tweede pinksterdag (MÅN)
juli
- Arbetsdagar:23
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
augusti
- Arbetsdagar:21
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
september
- Arbetsdagar:22
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
oktober
- Arbetsdagar:23
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
november
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:0
- Banksemestrar:0
december
- Arbetsdagar:20
- Helgdagar:2
- Banksemestrar:1
Helgdagar
- 25. Kerstmis (TORS)
- 26. Tweede kerstdag (FRE)
- 31. Oudejaarsavond (ONS)
Andra länder
Nederländerna har 8 till 9 officiella allmänna helgdagar per år - relativt få jämfört med andra EU-länder. På dessa dagar har arbetstagare rätt till betald ledighet, förutsatt att detta är fastställt i anställningsavtalet eller kollektivavtalet. HR- och löneadministratörer måste ta hänsyn till särskilda undantag, såsom femårsstatus för Befrielsedagen.
Vanliga frågor
Är Befrielsedagen (5 maj) 2026 en obligatorisk leddig dag för alla arbetstagare?
Nej, Befrielsedagen är endast en laglig helgdag under så kallade lustrum år - det vill säga år som är delbara med fem, såsom 2025 och 2030. År 2026 är det alltså ingen laglig helgdag. Många arbetsgivare ger sina anställda ledigt på 5 maj, men det är ett val baserat på kollektivavtalet eller anställningsavtalet, inte en laglig skyldighet.
Långfredagen står inte på listan över officiella helgdagar - hur ska jag som arbetsgivare hantera detta?
Långfredagen är faktiskt ingen laglig helgdag i Nederländerna, men betraktas som leddig dag av många arbetsgivare och i olika kollektivavtal. Kontrollera det tillämpliga kollektivavtalet eller anställningsavtalet för att fastställa om arbetstagarna har rätt till denna dag. Om ingen överenskommelse har gjorts behöver du inte behandla Långfredagen som betald ledighetsdag.
Vad händer om Kungsdag infaller på en söndag - utses då en ersättande leddig dag?
Nederländerna har inget allmänt system för ersättande lediga dagar. Kungsdag utgör ett undantag: om 27 april infaller på en söndag flyttas firandet - och den officiella lediga dagen - till lördag 26 april. År 2026 infaller Kungsdag på en måndag, så detta undantag är då inte tillämpligt.
Är Himmelsfärdsdagen och Annandag Pingst lagliga helgdagar i Nederländerna?
Ja, både Himmelsfärdsdagen (torsdag 14 maj 2026) och Annandag Pingst (måndag 25 maj 2026) är officiella lagliga helgdagar i Nederländerna. Detta skiljer Nederländerna från många andra EU-länder där dessa dagar inte är lagliga helgdagar. Arbetstagare har rätt till betald ledighet dessa dagar, om inte kollektivavtalet eller anställningsavtalet föreskriver något annat.
Nyårsafton (31 december) listas som bank holiday - vad betyder detta för löneadministrationen?
Nyårsafton är ingen laglig helgdag i Nederländerna och ger arbetstagarena därför ingen automatisk rätt till ledighetsdag eller tillägg. Huruvida anställda får ledigt på 31 december beror helt på vad som är reglerat i kollektivavtalet eller anställningsavtalet. Kontrollera för varje anställd vilka överenskommelser som gäller, så att du utför ledighetsregistreringen och lönehanteringen korrekt.