Workingdays

Veckokalender 2024

Veckonummer för Frankrike under 2024

Andra år:202520262027

Vilken vecka är det?

Alla veckor i 2024

VeckaStart (mån)Slut (sön)Arbetsdagar
januari 2024
Vecka 1
Nouvel An
1 jan.7 jan.4
Vecka 2
8 jan.14 jan.5
Vecka 3
15 jan.21 jan.5
Vecka 4
22 jan.28 jan.5
februari 2024
Vecka 5
29 jan.4 feb.5
Vecka 6
5 feb.11 feb.5
Vecka 7
12 feb.18 feb.5
Vecka 8
19 feb.25 feb.5
Vecka 9
26 feb.3 mars5
mars 2024
Vecka 10
4 mars10 mars5
Vecka 11
11 mars17 mars5
Vecka 12
18 mars24 mars5
Vecka 13
25 mars31 mars5
april 2024
Vecka 14
Lundi de Pâques
1 apr.7 apr.4
Vecka 15
8 apr.14 apr.5
Vecka 16
15 apr.21 apr.5
Vecka 17
22 apr.28 apr.5
maj 2024
Vecka 18
Fête du travail
29 apr.5 maj4
Vecka 19
Fête de la Victoire 1945 · Ascension
6 maj12 maj3
Vecka 20
13 maj19 maj5
Vecka 21
Lundi de Pentecôte
20 maj26 maj4
Vecka 22
27 maj2 juni5
juni 2024
Vecka 23
3 juni9 juni5
Vecka 24
10 juni16 juni5
Vecka 25
17 juni23 juni5
Vecka 26
24 juni30 juni5
juli 2024
Vecka 27
1 juli7 juli5
Vecka 28
8 juli14 juli5
Vecka 29
15 juli21 juli5
Vecka 30
22 juli28 juli5
augusti 2024
Vecka 31
29 juli4 aug.5
Vecka 32
5 aug.11 aug.5
Vecka 33
Assomption
12 aug.18 aug.4
Vecka 34
19 aug.25 aug.5
Vecka 35
26 aug.1 sep.5
september 2024
Vecka 36
2 sep.8 sep.5
Vecka 37
9 sep.15 sep.5
Vecka 38
16 sep.22 sep.5
Vecka 39
23 sep.29 sep.5
oktober 2024
Vecka 40
30 sep.6 okt.5
Vecka 41
7 okt.13 okt.5
Vecka 42
14 okt.20 okt.5
Vecka 43
21 okt.27 okt.5
Vecka 44
Toussaint
28 okt.3 nov.4
november 2024
Vecka 45
4 nov.10 nov.5
Vecka 46
Armistice 1918
11 nov.17 nov.4
Vecka 47
18 nov.24 nov.5
Vecka 48
25 nov.1 dec.5
december 2024
Vecka 49
2 dec.8 dec.5
Vecka 50
9 dec.15 dec.5
Vecka 51
16 dec.22 dec.5
Vecka 52
Noël
23 dec.29 dec.4

Vanliga frågor

Vilket veckonummer är det nu?

Det aktuella veckonumret visas högst upp på den här sidan. År 2024 har totalt 52 veckor.

Hur många veckor har år 2024?

År 2024 har 52 ISO-veckor enligt ISO 8601-standarden. Vecka 1 är den vecka som innehåller årets första torsdag.

När börjar vecka 1 år 2024?

Vecka 1 år 2024 börjar den 1 jan.. Enligt ISO 8601 är vecka 1 den vecka som innehåller årets första torsdag.

I Frankrike räknar man 11 nationella röda dagar per år, definierade i arbetskoden. Dessa dagar är lediga och betalda för den stora majoriteten av anställda, även om vissa sektorer (hotellväsen, hälsa, handel) kan göra undantag under kollektivavtalsvillkor. För HR- och löneprofessioner är distinktionen mellan "arbetsdag" och "arbetad dag" fundamental, särskilt för beräkning av betald semester och frånvaro.

Vad händer när en jour férié infaller på en lördag eller söndag?

I Frankrike finns inget system för ersättningsdagar: om en jour férié sammanfaller med en lördag eller söndag går den helt enkelt förlorad för den anställde. Till skillnad från andra länder finns ingen laglig bestämmelse som föreskriver automatisk överföring till följande måndag. Vissa kollektivavtal kan dock föreskriva specifik kompensation, men detta är inte huvudregeln.

Vad är skillnaden mellan "jour ouvrable" och "jour ouvré" inom lön?

Inom fransk arbetsrätt betecknar "jour ouvrable" alla veckodagar förutom söndag och röda dagar, alltså potentiellt sex dagar från måndag till lördag. "Jour ouvré" motsvarar däremot de dagar som faktiskt är arbetade i företaget, vanligtvis måndag till fredag. Denna distinktion är avgörande inom löneberäkning: den lagliga beräkningen av betald semester görs i arbetsbar dagar (30 arbetsbar dagar = 5 veckor), men många företag tillämpar enligt praxis eller kollektivavtal en beräkning i arbetade dagar (25 arbetade dagar).

Får anställda i regionen Alsace-Moselle ytterligare röda dagar?

Ja, anställda i departementen Bas-Rhin, Haut-Rhin och Moselle får två ytterligare röda dagar jämfört med övriga Frankrike: Långfredagen (fredagen före Påsk) och 26 december (Sankt Stefan). Denna särskilda ordning är ett arv från den alsatisk-moselliska lokala rätten, som fortfarande är gällande. Arbetsgivare i dessa departement måste därför beakta detta vid schemaläggning och lönehantring.

Är "pont" en laglig rätt för franska anställda?

Nej, "pont" - vilket innebär att ta en fredag eller måndag ledig mellan en jour férié och helgen - är ingen laglig rätt i Frankrike. Det är en mycket utbredd kulturell praxis som beviljas efter arbetsgivarens eget gottfinnande eller föreskrivs genom ett företagsavtal eller kollektivavtal. Om arbetsgivaren beviljar pont kan han/hon kräva återvinning av icke arbetade timmar, inom gränsen för vad gällande reglering föreskriver.

Hur påverkar den lagliga arbetstiden på 35 timmar beräkningen av arbetade dagar i Frankrike?

Sedan Aubry-lagen från 2000 är den lagliga arbetstiden fastställd till 35 timmar per vecka, vilket är väsentligt lägre än de 40 timmar som tillämpas i många andra länder. I praktiken resulterar detta ofta i tilldelning av RTT-dagar (Réduction du Temps de Travail) när anställda arbetar mer än 35 timmar per vecka. För beräkningar av arbetade dagar måste löneprofessioner därför integrera både röda dagar, betald semester och eventuella RTT-dagar för att få det faktiska antalet arbetsbar dagar för en given period.