Работни дни 2027
През 2027 година в Естония има общо 254 работни дни.
Колко работни дни има в 2027?
Работни дни
254
Официални празници
12
7 on weekdays
Other weekday holidays
0
Най-много: март (22 дни) – Най-малко: февруари (19 дни)
Месечна разбивка
януари
- Работни дни:20
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. uusaasta (ПТ)
февруари
- Работни дни:19
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 24. iseseisvuspäev (СР)
март
- Работни дни:22
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 26. suur reede (ПТ)
- 28. lihavõtted (НД)
април
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
май
- Работни дни:21
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. kevadpüha (СБ)
- 16. nelipühade 1. püha (НД)
юни
- Работни дни:20
- Официални празници:2
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 23. võidupüha (СР)
- 24. jaanipäev (ЧТ)
юли
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
август
- Работни дни:21
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 20. taasiseseisvumispäev (ПТ)
септември
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
октомври
- Работни дни:21
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
ноември
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
декември
- Работни дни:22
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 24. jõululaupäev (ПТ)
- 25. esimene jõulupüha (СБ)
- 26. teine jõulupüha (НД)
Други години
Други държави
В Естония има 12 официални празника, които са свободни дни за служителите и за които се плаща обикновена заплата. Празниците се разделят на праздници с фиксирани дати и подвижни праздници като Великден и Петдесетница.
Често задавани въпроси
Как се третира официален празник, който попада в уикенда?
Ако официален празник попада в събота или неделя, обикновено няма замествателен ден. Служителят получава компенсация за празника, но допълнителен свободен ден обикновено не се дава.
Трябва ли служителят да работи в официален празник?
Служителят не трябва да работи в официален празник, тъй като това е ден на обществени празнества и почивка. Ако работодателят изисква работа в официален празник, цялото време трябва да се плаща обикновено и в допълнение служителят може да има право на съответна надбавка или свободно време в съответствие с трудовия договор.
Как се отчитат официалните празници при изчисляване на периода на заплатата?
Официалните празници се считат за работни дни и за тях се плаща обикновена заплата. При изчисляване на периода на заплатата те се считат за работни дни, които не трябва да се броят във работното време.
Какво представляват подвижните празници и как се отчитат?
Подвижните празници като Великден (Велики петък и великденска неделя) и Петдесетница се променят всяка година в зависимост от датата. Те се определят всяка година и подлягат на същите правила като официалните празници.
Има ли различни правила за Йоханов ден и ден на Победата?
Йоханов ден (24 юни) и ден на Победата (23 юни) са обикновени официални празници и за тях се прилагат същите правила като за другите празници. Ако те попадат в уикенда, замествателен ден обикновено не се дава.