Работни дни 2027
През 2027 година в Латвия има общо 252 работни дни.
Колко работни дни има в 2027?
Работни дни
252
Официални празници
13
9 on weekdays
Other weekday holidays
0
Най-много: април (22 дни) – Най-малко: януари (20 дни)
Месечна разбивка
януари
- Работни дни:20
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Jaunais Gads (ПТ)
февруари
- Работни дни:20
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
март
- Работни дни:21
- Официални празници:2
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 26. Lielā Piektdiena (ПТ)
- 28. Lieldienas (НД)
- 29. Otrās Lieldienas (ПН)
април
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
май
- Работни дни:20
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 01. Darba svētki (СБ)
- 04. Latvijas Republikas Neatkarības atjaunošanas diena (ВТ)
юни
- Работни дни:20
- Официални празници:2
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 23. Līgo Diena (СР)
- 24. Jāņi (ЧТ)
юли
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
август
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
септември
- Работни дни:22
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
октомври
- Работни дни:21
- Официални празници:0
- Other weekday holidays:0
ноември
- Работни дни:21
- Официални празници:1
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 18. Latvijas Republikas proklamēšanas diena (ЧТ)
декември
- Работни дни:21
- Официални празници:2
- Other weekday holidays:0
Официални празници
- 24. Ziemassvētku vakars (ПТ)
- 25. Ziemassvētki (СБ)
- 26. Otrie Ziemassvētki (НД)
- 31. Vecgada vakars (ПТ)
Други години
Други държави
В България служителите имат право на 13 национални празници годишно, които са напълно свободни от работа. HR и счетоводители по заплати трябва да имат предвид, че тези празници влияят на изчислението на работното време и графиците за изплащане на заплати.
Често задавани въпроси
Как да изчислите работните часове в месец, в който попадат национални празници?
Нормалната работна седмица в България е 40 часа. Ако в месеца попадне национален празник, служителят няма задължение да работи в този ден и той не се включва в изчислението на работните часове. Изчислението на заплатата трябва да се извърши чрез приспадане на дните на празници от общото работно време.
Трябва ли да се плаща повишена заплата, ако служител работи на национален празник?
Да, служител, който работи на национален празник, трябва да получи най-малко двойна заплата според Трудовия кодекс на България. Освен това служителят има право на компенсаторен свободен ден в друго време на месеца.
Являват ли се Новогодишният канун (31 декември) и Коледния канун (24 декември) пълни национални празници?
Да, както Новогодишният канун, така и Коледния канун са пълни национални празници и служителите нямат задължение да работят в тези дни. Ако служител трябва да работи в тези дни, той има право на повишена заплата и компенсаторен свободен ден.
Има ли България система от заместващи дни, ако национален празник попадне на выходен ден?
Не, България няма система от заместващи дни. Ако национален празник попадне на выходен ден, допълнителен свободен ден не се дава и този ден остава без компенсация.
Как да изчислите месечната заплата, ако се изчислява на базата на почасов тариф и месецът има повече национални празници?
Месечната заплата трябва да се изчисли чрез умножение на почасовия тариф по действителния брой работни часове, без включване на дните на национални празници. Изчислението на нормалното месечно работно време зависи от броя на дните в конкретния месец и броя на праздниците в него.