Arbejdsdage 2027
I 2027 har Tyskland i alt 254 arbejdsdage.
Hvor mange arbejdsdage er der i 2027?
Arbejdsdage
254
Helligdage
9
5 on weekdays
Other weekday holidays
2
Flest: april (22 dage) – Færrest: maj (19 dage)
Månedsoversigt
januar
- Arbejdsdage:20
- Helligdage:1
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 01. Neujahr (FRE.)
februar
- Arbejdsdage:20
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
marts
- Arbejdsdage:21
- Helligdage:2
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 26. Karfreitag (FRE.)
- 29. Ostermontag (MAN.)
april
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
maj
- Arbejdsdage:19
- Helligdage:2
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 01. Maifeiertag (LØR.)
- 06. Christi Himmelfahrt (TORS.)
- 17. Pfingstmontag (MAN.)
juni
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
juli
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
august
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
september
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
oktober
- Arbejdsdage:21
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 03. Tag der Deutschen Einheit (SØN.)
november
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
december
- Arbejdsdage:21
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:2
Helligdage
- 24. Heiliger Abend (FRE.)
- 25. 1. Weihnachtstag (LØR.)
- 26. 2. Weihnachtstag (SØN.)
- 31. Silvester (FRE.)
Andre lande
I Tyskland betegnes arbejdsfrie helligdage som gesetzliche Feiertage (lovpligtige helligdage) og reguleres på føderalt og regionalt niveau. Da lovgivningen er et anliggende for de enkelte forbundslande, varierer antallet af helligdage betydeligt afhængigt af det pågældende forbundsland – Bayern har omkring 13 helligdage, hvilket er det højeste, mens forbundslande som Berlin og Hamburg kun har 9 gesetzliche Feiertage. For lønafregninger samt personaleplanlægning er det derfor afgørende altid at tage de forbundslande-specifikke regler i betragtning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad sker der, hvis en gesetzlicher Feiertag falder på en lørdag eller søndag – er der en erstatningsarbejdsdag?
Nej, der findes ikke et lovpligtigt erstatningsdagssystem i Tyskland. Hvis en helligdag falder på en weekend, bortfalder den frie dag uden erstatning – medarbejdere har ingen ret til en kompensationsdag i løbet af ugen. Dette bør tages i betragtning ved årlig arbejdstidsplanlægning og ved beregning af arbejdsdage.
Er juleaften (24. december) en gesetzlicher Feiertag i Tyskland?
Nej, 24. december er ikke en gesetzlicher Feiertag. I mange virksomheder gælder det som en halv arbejdsdag ifølge kollektiv aftale, virksomhedsaftale eller virksomhedspraksis, men der er ingen lovpligtig ret til fritagelse. Arbejdsgivere bør derfor undersøge, hvilke individuelle eller kollektive regler der gælder i deres virksomhed. Gesetzliche Feiertage er derimod 25. december (1. juledag) og 26. december (2. juledag).
Hvad er en Brückentag, og hvilken arbejdsretlig betydning har den?
En Brückentag er i tysk sprogbrug en arbejdsdag, der ligger mellem en gesetzlicher Feiertag og en weekend – for eksempel en fredag efter Kristi Himmelfartsdag. Det handler om et kulturelt fænomen, ikke en gesetzlicher Feiertag. Medarbejdere skal ansøge om ferie for at få en Brückentag fri, såfremt de ønsker det.
Hvor mange gesetzliche Feiertage gælder ensartet for alle forbundslande på føderalt niveau?
I Tyskland er der ni gesetzliche Feiertage, der gælder ens i alle 16 forbundslande: Nytårsdag, Langfredag, 2. påskedag, Arbejdernes internationale kampdag (1. maj), Kristi Himmelfartsdag, 2. pinsedag, Tysk Enhedsdags (3. oktober) samt 1. og 2. juledag. Herudover har forbundslandene ret til at fastsætte yderligere forbundsland-specifikke helligdage, hvorfor det samlede antal varierer mellem 9 og 13 helligdage afhængigt af forbundslandet.
Hvilke forbundslande har særlig mange eller særlig få gesetzliche Feiertage, og hvad betyder det for arbejdstidsberegningen?
Bayern har omkring 13 gesetzliche Feiertage, hvilket er det højeste i Tyskland, blandt andet på grund af forbundsland-specifikke helligdage som Helligtrekongersdag (6. januar), Kristi legemsdag, Marias himmelfartsdag og Allehelgensdag. I den anden ende ligger forbundslande som Berlin, Bremen, Hamburg, Niedersachsen og Schleswig-Holstein med hver kun 9 helligdage. For beregning af årlige arbejdsdage, ferieberettigelse og lønafregninger er det derfor uundværligt at tage hensyn til virksomhedens beliggenhed eller ansættelsesstedet for den pågældende medarbejder.