Arbejdsdage 2024
I 2024 har Spanien i alt 254 arbejdsdage.
Hvor mange arbejdsdage er der i 2024?
Arbejdsdage
254
Helligdage
11
8 on weekdays
Other weekday holidays
0
Flest: juli (23 dage) – Færrest: marts (19 dage)
Månedsoversigt
januar
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:1
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 01. Año Nuevo (MAN.)
- 06. Día de los Reyes Magos (LØR.)
februar
- Arbejdsdage:21
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
marts
- Arbejdsdage:19
- Helligdage:2
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 28. Jueves Santo (TORS.)
- 29. Viernes Santo (FRE.)
april
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
maj
- Arbejdsdage:22
- Helligdage:1
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 01. Día del Trabajador (ONS.)
juni
- Arbejdsdage:20
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
juli
- Arbejdsdage:23
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
august
- Arbejdsdage:21
- Helligdage:1
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 15. Asunción (TORS.)
september
- Arbejdsdage:21
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
oktober
- Arbejdsdage:23
- Helligdage:0
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 12. Fiesta Nacional de España (LØR.)
november
- Arbejdsdage:20
- Helligdage:1
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 01. Todos los Santos (FRE.)
december
- Arbejdsdage:20
- Helligdage:2
- Other weekday holidays:0
Helligdage
- 06. Día de la Constitución Española (FRE.)
- 08. La inmaculada concepción (SØN.)
- 25. Navidad (ONS.)
Andre lande
I Spanien reguleres offentlige helligdage gennem et system på tre niveauer: nationale, regionale (autonome) og lokale helligdage. For HR- og lønafdelinger er det afgørende at skelne mellem, hvilke helligdage der gælder i hvert område, da de autonome regioner tilføjer op til to egne helligdage hvert år. Standardarbejdsugen er 40 timer fra mandag til fredag.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange nationale helligdage er der i Spanien i 2026, og hvilke er det?
I 2026 er der elleve nationale helligdage, der omfatter Nytårsdag (1. januar), Hellig Trekongersdag (6. januar), Skærtorsdag (2. april), Langfredag (3. april), Arbejdernes Dag (1. maj), Mariae Himmelfartsdag (15. august), Nationale Festdag (12. oktober), Allehelgensdag (1. november), Grundlovsdag (6. december), Ubesmittede Undfangelse (8. december) og Julen (25. december). Bemærk at kalenderen i 2026 omfatter Skærtorsdag som national helligdag, selvom det i andre år ikke altid er blandt de otte strengt uforanderlige nationale helligdage.
Hvad sker der, når en national helligdag falder på en søndag i Spanien?
Når en national helligdag falder sammen med søndag, fastlægger regeringen via Royal Decree en erstatningsdag, som sædvanligvis er mandagen umiddelbart efter, benævnt 'erstatningshelligdag'. Denne beslutning træffes på nationalt plan og offentliggøres årligt i BOE. Virksomheder skal opdatere deres arbejdskalendere for at afspejle denne ændring.
Er arbejdstagere i Spanien juridisk forpligtet til at holde bryggedage fri?
Nej: bryggedagen er ikke en lovmæssigt anerkendt arbejdsret, men snarere en udbredt kulturel praksis bestående i at få dagen mellem en helligdag og weekenden fri. Dens benyttelse afhænger af aftale mellem virksomhed og arbejdstager eller af det gældende kollektive arbejdsoverenskomst. Fra et lønperspektiv kan denne dag opgøres som ferie, betalt fridag eller valgfri dag afhængigt af aftalen.
Hvordan påvirker regionale helligdage beregningen af arbejdsdage i en virksomhed med arbejdstagere i flere regioner?
Hver autonom region fastlægger op til to egne helligdage om året, så de effektive arbejdsdage kan variere mellem territorier. I virksomheder med arbejdscentre i flere regioner er det afgørende at udarbejde en specifik arbejdskalender for hvert center og kommunikere denne til arbejdstagerne inden 31. december året før. Dette aspekt er nøglen til korrekt lønberegning, beregning af overarbejde og mandskabsplanlægning.
Er Anden Påskeudag national helligdag i Spanien i 2026?
Nej: Anden Påskeudag er ikke national helligdag i Spanien. Nogle autonome regioner, såsom Katalonien, Navarra eller Valencia, medtager den blandt deres regionale helligdage, men på nationalt niveau har den ingen officiel anerkendelse. HR-fagfolk bør kontrollere hver regions kalender for at vide, om den gælder i deres område.