Días laborables 2024

Los empleados en Inglaterra y Gales tienen 8 bank holidays en 2026. Estos incluyen Año Nuevo, Viernes Santo, Lunes de Pascua, el bank holiday de principios de mayo, el bank holiday de primavera, Navidad, Boxing Day y un bank holiday sustitutorio el 28 de diciembre. Tenga en cuenta que Escocia e Irlanda del Norte observan un conjunto diferente de bank holidays.

En 2026, Boxing Day (26 de diciembre) cae en sábado, lo que significa que no puede observarse como un día festivo laborable. Por lo tanto, se otorga un bank holiday sustitutorio el lunes 28 de diciembre, asegurando que los empleados sigan recibiendo su asignación completa de 8 bank holidays.

No existe un derecho estatutario automático para tomarse los bank holidays; depende de lo que esté estipulado en el contrato de trabajo. Muchos contratos otorgan bank holidays además del permiso anual, pero algunos empleadores los incluyen dentro de la asignación mínima estatutaria de 5,6 semanas de permiso. Los equipos de RRHH deben garantizar que los contratos de trabajo establezcan claramente cómo se tratan los bank holidays.

Los empleados a tiempo parcial tienen derecho a un equivalente prorrateado de permiso por bank holiday, por lo que no deben ser desfavorecidos en comparación con el personal a tiempo completo. Si un empleado a tiempo parcial normalmente no trabaja el día en que cae un bank holiday, su empleador debe ofrecer un día libre alternativo en compensación. Los equipos de nómina deben calcular la asignación prorrateada de bank holidays en función del patrón de trabajo contratado del individuo.

No — las tres jurisdicciones observan conjuntos diferentes de bank holidays. Escocia recibe días adicionales como el 2 de enero y el Día de San Andrés, mientras que Irlanda del Norte observa el Día de San Patricio y la Batalla del Boyne. Los empleadores con personal en múltiples regiones del Reino Unido deben aplicar el conjunto correcto de bank holidays para cada ubicación.