Días laborables 2024
En 2024, Suecia tiene un total de 251 días laborables.
¿Cuántos días laborables hay en 2024?
Días laborables
251
Festivos
13
8 on weekdays
Festivos bancarios
3
Más: julio (23 días) – Menos: junio (18 días)
Desglose mensual
enero
- Días laborables:22
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Nyårsdagen (LUN)
- 06. Trettondedag jul (SÁB)
febrero
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
marzo
- Días laborables:20
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 29. Långfredagen (VIE)
- 31. Påskdagen (DOM)
abril
- Días laborables:21
- Festivos:1
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Annandag påsk (LUN)
mayo
- Días laborables:21
- Festivos:2
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 01. Första Maj (MIÉ)
- 09. Kristi himmelfärdsdag (JUE)
- 19. Pingstdagen (DOM)
junio
- Días laborables:18
- Festivos:1
- Festivos bancarios:1
Festivos
- 06. Sveriges nationaldag (JUE)
- 21. Midsommarafton (VIE)
- 22. Midsommardagen (SÁB)
julio
- Días laborables:23
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
agosto
- Días laborables:22
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
septiembre
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
octubre
- Días laborables:23
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
noviembre
- Días laborables:21
- Festivos:0
- Festivos bancarios:0
Festivos
- 02. Alla Helgons dag (SÁB)
diciembre
- Días laborables:18
- Festivos:2
- Festivos bancarios:2
Festivos
- 24. Julafton (MAR)
- 25. Juldagen (MIÉ)
- 26. Annandag jul (JUE)
- 31. Nyårsafton (MAR)
Otros años
Otros países
Suecia tiene 13 días festivos oficiales al año que son días laborales libres establecidos por ley. Estos también se denominan días rojos y tradicionalmente aparecen en rojo en los calendarios suecos. El personal de recursos humanos y nómina utiliza el término día festivo o día rojo cuando se refiere a estos días libres públicos generales.
Preguntas frecuentes
¿Qué sucede si un día festivo cae en fin de semana? ¿Recibe el empleado un día compensatorio?
No, Suecia no tiene un sistema de días compensatorios. Si un día festivo cae en sábado o domingo, se pierde sin compensación. Esta es una diferencia central con respecto a otros países y es importante tenerla en cuenta en la planificación de nómina.
¿Son la víspera de Navidad, la víspera de Año Nuevo y la víspera de San Juan días festivos oficiales?
No, estos no son días festivos legales pero se tratan universalmente como días libres en Suecia según el estándar de la industria. En el programa de nómina se muestran por separado para mayor claridad, pero en la práctica son días rojos y se espera que los empleados normalmente tengan estos días libres.
¿Cuántas horas de trabajo deben descontarse por un día festivo según la ley laboral sueca?
Un día festivo equivale a un día laboral, lo que con 40 horas por semana significa 8 horas. Las empresas siguen este estándar cuando se descuentan días festivos del tiempo de trabajo o en el cálculo de la compensación por horas extraordinarias.
¿Varía el número de días festivos entre diferentes regiones de Suecia?
No, no hay días festivos regionales en Suecia. Todos los días festivos aplican a todo el país y son los mismos independientemente de dónde esté ubicada la empresa. El Día Nacional de Suecia (6 de junio) es el único día festivo que no es tradicionalmente religioso.
¿Cuáles son los días festivos móviles que varían de año en año?
Los días de Semana Santa (Viernes Santo, Domingo de Pascua y Lunes de Pascua), Ascensión, Pentecostés y el Día de San Juan son móviles y se basan en el calendario lunar. El personal de recursos humanos debe, por lo tanto, planificar estos días cada año ya que no caen en las mismas fechas anualmente.