Workingdays

Viikkokalenteri 2024

Viikkonumerot 2024: Tšekki

Muut vuodet:202520262027

Mikä viikko nyt on?

Kaikki viikot vuonna 2024

ViikkoAlkaa (ma)Päättyy (su)Työpäivät
tammikuu 2024
Viikko 1
Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu
1.1.7.1.4
Viikko 2
8.1.14.1.5
Viikko 3
15.1.21.1.5
Viikko 4
22.1.28.1.5
helmikuu 2024
Viikko 5
29.1.4.2.5
Viikko 6
5.2.11.2.5
Viikko 7
12.2.18.2.5
Viikko 8
19.2.25.2.5
Viikko 9
26.2.3.3.5
maaliskuu 2024
Viikko 10
4.3.10.3.5
Viikko 11
11.3.17.3.5
Viikko 12
18.3.24.3.5
Viikko 13
Velký pátek
25.3.31.3.4
huhtikuu 2024
Viikko 14
Velikonoční pondělí
1.4.7.4.4
Viikko 15
8.4.14.4.5
Viikko 16
15.4.21.4.5
Viikko 17
22.4.28.4.5
toukokuu 2024
Viikko 18
Svátek práce
29.4.5.5.4
Viikko 19
Den vítězství
6.5.12.5.4
Viikko 20
13.5.19.5.5
Viikko 21
20.5.26.5.5
Viikko 22
27.5.2.6.5
kesäkuu 2024
Viikko 23
3.6.9.6.5
Viikko 24
10.6.16.6.5
Viikko 25
17.6.23.6.5
Viikko 26
24.6.30.6.5
heinäkuu 2024
Viikko 27
Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje
1.7.7.7.4
Viikko 28
8.7.14.7.5
Viikko 29
15.7.21.7.5
Viikko 30
22.7.28.7.5
elokuu 2024
Viikko 31
29.7.4.8.5
Viikko 32
5.8.11.8.5
Viikko 33
12.8.18.8.5
Viikko 34
19.8.25.8.5
Viikko 35
26.8.1.9.5
syyskuu 2024
Viikko 36
2.9.8.9.5
Viikko 37
9.9.15.9.5
Viikko 38
16.9.22.9.5
Viikko 39
23.9.29.9.5
lokakuu 2024
Viikko 40
30.9.6.10.5
Viikko 41
7.10.13.10.5
Viikko 42
14.10.20.10.5
Viikko 43
21.10.27.10.5
Viikko 44
Den vzniku samostatného československého státu
28.10.3.11.4
marraskuu 2024
Viikko 45
4.11.10.11.5
Viikko 46
11.11.17.11.5
Viikko 47
18.11.24.11.5
Viikko 48
25.11.1.12.5
joulukuu 2024
Viikko 49
2.12.8.12.5
Viikko 50
9.12.15.12.5
Viikko 51
16.12.22.12.5
Viikko 52
Štědrý den · 1. svátek vánoční · 2. svátek vánoční
23.12.29.12.2

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Mikä viikko nyt on?

Nykyinen viikkonumero näytetään sivun yläosassa. Vuodessa 2024 on yhteensä 52 viikkoa.

Kuinka monta viikkoa on vuodessa 2024?

Vuodessa 2024 on 52 ISO-viikkoa ISO 8601 -standardin mukaisesti. Viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.

Milloin viikko 1 alkaa vuonna 2024?

Vuoden 2024 viikko 1 alkaa 1.1.. ISO 8601 -standardin mukaan viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.

Tšekin tasavallassa on 13 virallista vapaapäivää, jotka on otettava huomioon työpäivien ja palkanlaskennan laskennassa. Näihin kuuluvat sekä uskonnolliset juhlapäivät (Pitkäperjantai, Pääsiäisen maanantai, Joulu) että valtion ja kansalaisjuhlapäivät (valtion päivä, Tšekkoslovakian valtion perustamisen päivä). Toisin kuin joissain muissa maissa, Tšekin tasavallassa ei ole korvaavien päivien järjestelmää - jos virallinen vapaapäivä osuu viikonlopulle, korvaavaa vapaata ei tarjota.

Kuinka monta työpäivää on vuonna 2026 Tšekin tasavallassa?

Vuonna 2026 on 365 päivää. Päivien määrästä on vähennettävä 52 viikonloppua (104 päivää) ja 13 virallista vapaapäivää. Tämän perusteella saadaan noin 248 työpäivää. Tarkka määrä voi vaihdella sen mukaan, mihin viikonpäivään viralliset vapaapäivät osuvat ja mikä on kyseisen yrityksen työaika.

Mitä tapahtuu, jos virallinen vapaapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille?

Jos virallinen vapaapäivä osuu viikonlopulle, ei myönnetä korvaavaa vapaapäivää. Työntekijällä on oikeus vain tavalliseen viikonloppuun. Kyseisen viralisen vapaapäivän tunteja ei siis realisoida, mutta sitä ei myöskään lisätä ylimääräisenä vapaapäivänä.

Onko Jan Husin polttopalon muistopäivä (7. heinäkuuta) todella virallinen vapaapäivä?

Kyllä, Jan Husin polttopalon muistopäivä (7. heinäkuuta) on yksi 13 virallisesta vapaapäivästä Tšekin tasavallassa. Se on ainutlaatuinen tšekkiläinen juhlapäivä, joka muistuttaa Jan Husista Tšekin historiassa ja se määritellään virallisten vapaapäivien laissa.

Mikä on Tšekin tasavallan standardi-työtuntisaldo viikolta?

Tšekin tasavallan standardi työaika on 40 tuntia viikossa. Ylityöpalkkion, palkan tai loma-oikeuden laskennassa on käytettävä tätä standardia ja otettava se huomioon myös viralisen vapaapäivän korvauksen laskennassa.

Miten palkka lasketaan virallisen vapaapäivän aikana?

Työntekijällä on oikeus samaan palkkaan kuin tavallisena työpäivänä. Jos työntekijä työskentelisi kyseisen päivän, hänen on oikeus saada tavallinen palkka tai lisäkorvaus työstä virallisen vapaapäivän aikana työehtosopimuksen tai työlainsäädännön mukaan. Virallinen vapaapäivä ei siis ole peruste palkan alentamiselle.