Workingdays

Viikkokalenteri 2027

Viikkonumerot 2027: Tšekki

Muut vuodet:202420252026

Mikä viikko nyt on?

Kaikki viikot vuonna 2027

ViikkoAlkaa (ma)Päättyy (su)Työpäivät
tammikuu 2027
Viikko 1
4.1.10.1.5
Viikko 2
11.1.17.1.5
Viikko 3
18.1.24.1.5
Viikko 4
25.1.31.1.5
helmikuu 2027
Viikko 5
1.2.7.2.5
Viikko 6
8.2.14.2.5
Viikko 7
15.2.21.2.5
Viikko 8
22.2.28.2.5
maaliskuu 2027
Viikko 9
1.3.7.3.5
Viikko 10
8.3.14.3.5
Viikko 11
15.3.21.3.5
Viikko 12
Velký pátek
22.3.28.3.4
huhtikuu 2027
Viikko 13
Velikonoční pondělí
29.3.4.4.4
Viikko 14
5.4.11.4.5
Viikko 15
12.4.18.4.5
Viikko 16
19.4.25.4.5
Viikko 17
26.4.2.5.5
toukokuu 2027
Viikko 18
3.5.9.5.5
Viikko 19
10.5.16.5.5
Viikko 20
17.5.23.5.5
Viikko 21
24.5.30.5.5
kesäkuu 2027
Viikko 22
31.5.6.6.5
Viikko 23
7.6.13.6.5
Viikko 24
14.6.20.6.5
Viikko 25
21.6.27.6.5
heinäkuu 2027
Viikko 26
28.6.4.7.5
Viikko 27
Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje · Den upálení mistra Jana Husa
5.7.11.7.3
Viikko 28
12.7.18.7.5
Viikko 29
19.7.25.7.5
Viikko 30
26.7.1.8.5
elokuu 2027
Viikko 31
2.8.8.8.5
Viikko 32
9.8.15.8.5
Viikko 33
16.8.22.8.5
Viikko 34
23.8.29.8.5
syyskuu 2027
Viikko 35
30.8.5.9.5
Viikko 36
6.9.12.9.5
Viikko 37
13.9.19.9.5
Viikko 38
20.9.26.9.5
Viikko 39
Den české státnosti
27.9.3.10.4
lokakuu 2027
Viikko 40
4.10.10.10.5
Viikko 41
11.10.17.10.5
Viikko 42
18.10.24.10.5
Viikko 43
Den vzniku samostatného československého státu
25.10.31.10.4
marraskuu 2027
Viikko 44
1.11.7.11.5
Viikko 45
8.11.14.11.5
Viikko 46
Den boje za svobodu a demokracii
15.11.21.11.4
Viikko 47
22.11.28.11.5
joulukuu 2027
Viikko 48
29.11.5.12.5
Viikko 49
6.12.12.12.5
Viikko 50
13.12.19.12.5
Viikko 51
Štědrý den
20.12.26.12.4
Viikko 52
27.12.2.1.5

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Mikä viikko nyt on?

Nykyinen viikkonumero näytetään sivun yläosassa. Vuodessa 2027 on yhteensä 52 viikkoa.

Kuinka monta viikkoa on vuodessa 2027?

Vuodessa 2027 on 52 ISO-viikkoa ISO 8601 -standardin mukaisesti. Viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.

Milloin viikko 1 alkaa vuonna 2027?

Vuoden 2027 viikko 1 alkaa 4.1.. ISO 8601 -standardin mukaan viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.

Tšekin tasavallassa on 13 virallista vapaapäivää, jotka on otettava huomioon työpäivien ja palkanlaskennan laskennassa. Näihin kuuluvat sekä uskonnolliset juhlapäivät (Pitkäperjantai, Pääsiäisen maanantai, Joulu) että valtion ja kansalaisjuhlapäivät (valtion päivä, Tšekkoslovakian valtion perustamisen päivä). Toisin kuin joissain muissa maissa, Tšekin tasavallassa ei ole korvaavien päivien järjestelmää - jos virallinen vapaapäivä osuu viikonlopulle, korvaavaa vapaata ei tarjota.

Kuinka monta työpäivää on vuonna 2026 Tšekin tasavallassa?

Vuonna 2026 on 365 päivää. Päivien määrästä on vähennettävä 52 viikonloppua (104 päivää) ja 13 virallista vapaapäivää. Tämän perusteella saadaan noin 248 työpäivää. Tarkka määrä voi vaihdella sen mukaan, mihin viikonpäivään viralliset vapaapäivät osuvat ja mikä on kyseisen yrityksen työaika.

Mitä tapahtuu, jos virallinen vapaapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille?

Jos virallinen vapaapäivä osuu viikonlopulle, ei myönnetä korvaavaa vapaapäivää. Työntekijällä on oikeus vain tavalliseen viikonloppuun. Kyseisen viralisen vapaapäivän tunteja ei siis realisoida, mutta sitä ei myöskään lisätä ylimääräisenä vapaapäivänä.

Onko Jan Husin polttopalon muistopäivä (7. heinäkuuta) todella virallinen vapaapäivä?

Kyllä, Jan Husin polttopalon muistopäivä (7. heinäkuuta) on yksi 13 virallisesta vapaapäivästä Tšekin tasavallassa. Se on ainutlaatuinen tšekkiläinen juhlapäivä, joka muistuttaa Jan Husista Tšekin historiassa ja se määritellään virallisten vapaapäivien laissa.

Mikä on Tšekin tasavallan standardi-työtuntisaldo viikolta?

Tšekin tasavallan standardi työaika on 40 tuntia viikossa. Ylityöpalkkion, palkan tai loma-oikeuden laskennassa on käytettävä tätä standardia ja otettava se huomioon myös viralisen vapaapäivän korvauksen laskennassa.

Miten palkka lasketaan virallisen vapaapäivän aikana?

Työntekijällä on oikeus samaan palkkaan kuin tavallisena työpäivänä. Jos työntekijä työskentelisi kyseisen päivän, hänen on oikeus saada tavallinen palkka tai lisäkorvaus työstä virallisen vapaapäivän aikana työehtosopimuksen tai työlainsäädännön mukaan. Virallinen vapaapäivä ei siis ole peruste palkan alentamiselle.