Workingdays

Viikkokalenteri 2026

Viikkonumerot 2026: Tšekki

Muut vuodet:202420252027

Mikä viikko nyt on?

Kaikki viikot vuonna 2026

ViikkoAlkaa (ma)Päättyy (su)Työpäivät
tammikuu 2026
Viikko 1
Nový rok a Den obnovy samostatného českého státu
29.12.4.1.4
Viikko 2
5.1.11.1.5
Viikko 3
12.1.18.1.5
Viikko 4
19.1.25.1.5
Viikko 5
26.1.1.2.5
helmikuu 2026
Viikko 6
2.2.8.2.5
Viikko 7
9.2.15.2.5
Viikko 8
16.2.22.2.5
Viikko 9
23.2.1.3.5
maaliskuu 2026
Viikko 10
2.3.8.3.5
Viikko 11
9.3.15.3.5
Viikko 12
16.3.22.3.5
Viikko 13
23.3.29.3.5
huhtikuu 2026
Viikko 14
Velký pátek
30.3.5.4.4
Viikko 15
Velikonoční pondělí
6.4.12.4.4
Viikko 16
13.4.19.4.5
Viikko 17
20.4.26.4.5
Viikko 18
Svátek práce
27.4.3.5.4
toukokuu 2026
Viikko 19
Den vítězství
4.5.10.5.4
Viikko 20
11.5.17.5.5
Viikko 21
18.5.24.5.5
Viikko 22
25.5.31.5.5
kesäkuu 2026
Viikko 23
1.6.7.6.5
Viikko 24
8.6.14.6.5
Viikko 25
15.6.21.6.5
Viikko 26
22.6.28.6.5
heinäkuu 2026
Viikko 27
29.6.5.7.5
Viikko 28
Den upálení mistra Jana Husa
6.7.12.7.4
Viikko 29
13.7.19.7.5
Viikko 30
20.7.26.7.5
Viikko 31
27.7.2.8.5
elokuu 2026
Viikko 32
3.8.9.8.5
Viikko 33
10.8.16.8.5
Viikko 34
17.8.23.8.5
Viikko 35
24.8.30.8.5
syyskuu 2026
Viikko 36
31.8.6.9.5
Viikko 37
7.9.13.9.5
Viikko 38
14.9.20.9.5
Viikko 39
21.9.27.9.5
lokakuu 2026
Viikko 40
Den české státnosti
28.9.4.10.4
Viikko 41
5.10.11.10.5
Viikko 42
12.10.18.10.5
Viikko 43
19.10.25.10.5
Viikko 44
Den vzniku samostatného československého státu
26.10.1.11.4
marraskuu 2026
Viikko 45
2.11.8.11.5
Viikko 46
9.11.15.11.5
Viikko 47
Den boje za svobodu a demokracii
16.11.22.11.4
Viikko 48
23.11.29.11.5
joulukuu 2026
Viikko 49
30.11.6.12.5
Viikko 50
7.12.13.12.5
Viikko 51
14.12.20.12.5
Viikko 52
Štědrý den · 1. svátek vánoční
21.12.27.12.3
Viikko 53
28.12.3.1.5

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Mikä viikko nyt on?

Nykyinen viikkonumero näytetään sivun yläosassa. Vuodessa 2026 on yhteensä 53 viikkoa.

Kuinka monta viikkoa on vuodessa 2026?

Vuodessa 2026 on 53 ISO-viikkoa ISO 8601 -standardin mukaisesti. Viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.

Milloin viikko 1 alkaa vuonna 2026?

Vuoden 2026 viikko 1 alkaa 29.12.. ISO 8601 -standardin mukaan viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.

Tšekin tasavallassa on 13 virallista vapaapäivää, jotka on otettava huomioon työpäivien ja palkanlaskennan laskennassa. Näihin kuuluvat sekä uskonnolliset juhlapäivät (Pitkäperjantai, Pääsiäisen maanantai, Joulu) että valtion ja kansalaisjuhlapäivät (valtion päivä, Tšekkoslovakian valtion perustamisen päivä). Toisin kuin joissain muissa maissa, Tšekin tasavallassa ei ole korvaavien päivien järjestelmää - jos virallinen vapaapäivä osuu viikonlopulle, korvaavaa vapaata ei tarjota.

Kuinka monta työpäivää on vuonna 2026 Tšekin tasavallassa?

Vuonna 2026 on 365 päivää. Päivien määrästä on vähennettävä 52 viikonloppua (104 päivää) ja 13 virallista vapaapäivää. Tämän perusteella saadaan noin 248 työpäivää. Tarkka määrä voi vaihdella sen mukaan, mihin viikonpäivään viralliset vapaapäivät osuvat ja mikä on kyseisen yrityksen työaika.

Mitä tapahtuu, jos virallinen vapaapäivä osuu lauantaille tai sunnuntaille?

Jos virallinen vapaapäivä osuu viikonlopulle, ei myönnetä korvaavaa vapaapäivää. Työntekijällä on oikeus vain tavalliseen viikonloppuun. Kyseisen viralisen vapaapäivän tunteja ei siis realisoida, mutta sitä ei myöskään lisätä ylimääräisenä vapaapäivänä.

Onko Jan Husin polttopalon muistopäivä (7. heinäkuuta) todella virallinen vapaapäivä?

Kyllä, Jan Husin polttopalon muistopäivä (7. heinäkuuta) on yksi 13 virallisesta vapaapäivästä Tšekin tasavallassa. Se on ainutlaatuinen tšekkiläinen juhlapäivä, joka muistuttaa Jan Husista Tšekin historiassa ja se määritellään virallisten vapaapäivien laissa.

Mikä on Tšekin tasavallan standardi-työtuntisaldo viikolta?

Tšekin tasavallan standardi työaika on 40 tuntia viikossa. Ylityöpalkkion, palkan tai loma-oikeuden laskennassa on käytettävä tätä standardia ja otettava se huomioon myös viralisen vapaapäivän korvauksen laskennassa.

Miten palkka lasketaan virallisen vapaapäivän aikana?

Työntekijällä on oikeus samaan palkkaan kuin tavallisena työpäivänä. Jos työntekijä työskentelisi kyseisen päivän, hänen on oikeus saada tavallinen palkka tai lisäkorvaus työstä virallisen vapaapäivän aikana työehtosopimuksen tai työlainsäädännön mukaan. Virallinen vapaapäivä ei siis ole peruste palkan alentamiselle.