Viikkokalenteri 2026
Viikkonumerot 2026: Ranska
Mikä viikko nyt on?
Kaikki viikot vuonna 2026
| Viikko | Alkaa (ma) | Päättyy (su) | Työpäivät |
|---|---|---|---|
| tammikuu 2026 | |||
Viikko 1 Nouvel An | 29.12. | 4.1. | 4 |
Viikko 2 | 5.1. | 11.1. | 5 |
Viikko 3 | 12.1. | 18.1. | 5 |
Viikko 4 | 19.1. | 25.1. | 5 |
Viikko 5 | 26.1. | 1.2. | 5 |
| helmikuu 2026 | |||
Viikko 6 | 2.2. | 8.2. | 5 |
Viikko 7 | 9.2. | 15.2. | 5 |
Viikko 8 | 16.2. | 22.2. | 5 |
Viikko 9 | 23.2. | 1.3. | 5 |
| maaliskuu 2026 | |||
Viikko 10 | 2.3. | 8.3. | 5 |
Viikko 11 | 9.3. | 15.3. | 5 |
Viikko 12 | 16.3. | 22.3. | 5 |
Viikko 13 | 23.3. | 29.3. | 5 |
| huhtikuu 2026 | |||
Viikko 14 | 30.3. | 5.4. | 5 |
Viikko 15 Lundi de Pâques | 6.4. | 12.4. | 4 |
Viikko 16 | 13.4. | 19.4. | 5 |
Viikko 17 | 20.4. | 26.4. | 5 |
Viikko 18 Fête du travail | 27.4. | 3.5. | 4 |
| toukokuu 2026 | |||
Viikko 19 Fête de la Victoire 1945 | 4.5. | 10.5. | 4 |
Viikko 20 Ascension | 11.5. | 17.5. | 4 |
Viikko 21 | 18.5. | 24.5. | 5 |
Viikko 22 Lundi de Pentecôte | 25.5. | 31.5. | 4 |
| kesäkuu 2026 | |||
Viikko 23 | 1.6. | 7.6. | 5 |
Viikko 24 | 8.6. | 14.6. | 5 |
Viikko 25 | 15.6. | 21.6. | 5 |
Viikko 26 | 22.6. | 28.6. | 5 |
| heinäkuu 2026 | |||
Viikko 27 | 29.6. | 5.7. | 5 |
Viikko 28 | 6.7. | 12.7. | 5 |
Viikko 29 Fête Nationale de la France | 13.7. | 19.7. | 4 |
Viikko 30 | 20.7. | 26.7. | 5 |
Viikko 31 | 27.7. | 2.8. | 5 |
| elokuu 2026 | |||
Viikko 32 | 3.8. | 9.8. | 5 |
Viikko 33 | 10.8. | 16.8. | 5 |
Viikko 34 | 17.8. | 23.8. | 5 |
Viikko 35 | 24.8. | 30.8. | 5 |
| syyskuu 2026 | |||
Viikko 36 | 31.8. | 6.9. | 5 |
Viikko 37 | 7.9. | 13.9. | 5 |
Viikko 38 | 14.9. | 20.9. | 5 |
Viikko 39 | 21.9. | 27.9. | 5 |
| lokakuu 2026 | |||
Viikko 40 | 28.9. | 4.10. | 5 |
Viikko 41 | 5.10. | 11.10. | 5 |
Viikko 42 | 12.10. | 18.10. | 5 |
Viikko 43 | 19.10. | 25.10. | 5 |
Viikko 44 | 26.10. | 1.11. | 5 |
| marraskuu 2026 | |||
Viikko 45 | 2.11. | 8.11. | 5 |
Viikko 46 Armistice 1918 | 9.11. | 15.11. | 4 |
Viikko 47 | 16.11. | 22.11. | 5 |
Viikko 48 | 23.11. | 29.11. | 5 |
| joulukuu 2026 | |||
Viikko 49 | 30.11. | 6.12. | 5 |
Viikko 50 | 7.12. | 13.12. | 5 |
Viikko 51 | 14.12. | 20.12. | 5 |
Viikko 52 Noël | 21.12. | 27.12. | 4 |
Viikko 53 | 28.12. | 3.1. | 5 |
Usein kysyttyjä kysymyksiä
Mikä viikko nyt on?
Nykyinen viikkonumero näytetään sivun yläosassa. Vuodessa 2026 on yhteensä 53 viikkoa.
Kuinka monta viikkoa on vuodessa 2026?
Vuodessa 2026 on 53 ISO-viikkoa ISO 8601 -standardin mukaisesti. Viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.
Milloin viikko 1 alkaa vuonna 2026?
Vuoden 2026 viikko 1 alkaa 29.12.. ISO 8601 -standardin mukaan viikko 1 on se viikko, joka sisältää vuoden ensimmäisen torstain.
Ranskassa on 11 kansallista vapaapäivää vuodessa, jotka on määritelty työlainsäädännössä. Nämä päivät ovat palkattomia ja palkalliset useimmille työntekijöille, vaikka jotkin alat (hotelliala, terveydenhuolto, kauppa) voivat poiketa tästä kollektiivisten sopimusten perusteella. HR- ja palkanlaskentaammattilaisten kannalta on olennaista erottaa "jour ouvrable" ja "jour ouvré", erityisesti laskettaessa palkalliset lomat ja poissaolot.
Mitä tapahtuu, jos jour férié osuu lauantaille tai sunnuntaille?
Ranskassa ei ole substituution järjestelmää: jos jour férié osuu lauantaille tai sunnuntaille, se menetetään yksinkertaisesti työntekijälle. Toisin kuin joissain muissa maissa, mitään lakia ei määrää automaattista siirtoa seuraavalle maanantaille. Jotkut kollektiiviset sopimukset voivat kuitenkin säätää erityisistä korvauksista, mutta tämä ei ole yleinen käytäntö.
Mitä eroa on "jour ouvrable" ja "jour ouvré" välillä palkanlaskennassa?
Ranskan työoikeudessa "jour ouvrable" tarkoittaa mitä tahansa viikon päivää sunnuntaita ja jour férias lukuun ottamatta, eli potentiaalisesti kuutta päivää maanantaista lauantaihin. "Jour ouvré" puolestaan vastaa päiviä, jolloin todellisuudessa työskennellään yrityksessä, yleensä maanantaista perjantaihin. Tämä ero on palkanlaskennassa kriittinen: lainmukainen palkallisten lomien laskenta suoritetaan jour ouvrablessa (30 jour ouvrable = 5 viikkoa), mutta monet yritykset soveltavat käytännöllä tai kollektiivisella sopimuksella jour ouvré-laskentaa (25 jour ouvré).
Savatko Alsace-Moselle-alueen työntekijät lisävapaapäiviä?
Kyllä, työntekijät, jotka työskentelevät Bas-Rhin-, Haut-Rhin- ja Moselle-departementin alueilla, saavat kaksi lisävapaapäivää Ranskan muuhun saarikkeeseen verrattuna: Pitkäperjantai (Pääsiäisen edellinen perjantai) ja 26. joulukuuta (Stefanospäivä). Tämä erityinen järjestelmä on perintö alsace-mosllelaisesta paikallisesta oikeudesta ja on edelleen voimassa. Näiden departementtien työnantajien on otettava tämä huomioon ajoituksen ja palkanlaskennan hallinnassa.
Onko "pont" laillinen oikeus ranskalaisille työntekijöille?
Ei, pont — joka tarkoittaa perjantain tai maanantain pitämistä vapaana jour férian ja viikonlopun välissä — ei ole laillinen oikeus Ranskassa. Kyseessä on erittäin yleinen kulttuurinen käytäntö, jonka työnantaja myöntää harkinnanvaraisesti tai jonka säätää yrityksen sopimus tai kollektiivinen sopimus. Jos työnantaja myöntää pontin, hän voi vaatia työntämättömien tuntien korvaamista siihen saakka, mitä voimassa oleva säännöstö sallii.
Kuinka 35 tunnin laillinen työaika vaikuttaa työtuntien laskentaan Ranskassa?
Aubry-lain (2000) jälkeen laillinen viikoittainen työaika on 35 tuntia, mikä on huomattavasti pienempi kuin 40 tuntia, joita harjoitetaan monissa muissa maissa. Käytännössä tämä johtaa usein RTT-päivien (Réduction du Temps de Travail) myöntämiseen, kun työntekijät työskentelevät yli 35 tuntia viikossa. Työtuntien laskennassa palkanlaskenta-ammattilaiset joutuvat siksi huomioimaan sekä jour férias, palkallisia lomia että mahdollisia RTT-päiviä saadakseen todellisen määrän jour ouvrés, jotka ovat käytettävissä tiettynä ajanjaksona.