Jours ouvrables 2025
En 2025, Danemark compte 253 jours ouvrables au total.
Combien de jours ouvrables y a-t-il en 2025 ?
Jours ouvrables
253
Jours fériés
10
8 on weekdays
Jours bancaires
0
Le plus : juillet (23 j.) – Le moins : avril (19 j.)
Répartition mensuelle
janvier
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. Nytår (MER.)
février
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
mars
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
avril
- Jours ouvrables:19
- Jours fériés:3
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 17. Skærtorsdag (JEU.)
- 18. Langfredag (VEN.)
- 20. Påskesøndag (DIM.)
- 21. Anden påskedag (LUN.)
mai
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 29. Kristi Himmelfartsdag (JEU.)
juin
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 08. Pinsedag (DIM.)
- 09. Anden Pinsedag (LUN.)
juillet
- Jours ouvrables:23
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
août
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
septembre
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
octobre
- Jours ouvrables:23
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
novembre
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
décembre
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:2
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 25. Juledag (JEU.)
- 26. Anden Juledag (VEN.)
Autres années
Autres pays
Le Danemark compte 10 jours fériés en 2026, dont la plupart sont des fêtes religieuses. Les employeurs doivent accorder un congé aux salariés ces jours-là, et le salaire est normalement versé comme d'habitude. La Fête de la Constitution (5 juin) est un jour férié particulier qui n'est accordé que comme demi-journée.
Questions fréquentes
Comment le salaire est-il traité les jours fériés au Danemark ?
Les salariés doivent percevoir leur salaire normal les jours fériés, même s'ils ne travaillent pas. Cela s'applique que le jour férié tombe un jour ouvrable ou un weekend. Il n'y a aucune réduction de salaire en raison du jour férié.
Qu'y a-t-il de particulier à propos de la Fête de la Constitution (5 juin) ?
La Fête de la Constitution est une demi-journée fériée, où la plupart des salariés ont congé à partir d'environ 12h-14h et le reste de la journée. Elle est traitée au plan de la paie comme une demi-journée sans travail, et non comme un jour férié complet.
Si un jour férié tombe un weekend, les salariés reçoivent-ils un jour de compensation ?
Non, le Danemark n'a pas de système de jours de compensation (jour de remplacement). Si un jour férié tombe un samedi ou dimanche, aucun jour de congé compensatoire n'est accordé en semaine.
Combien d'heures un salarié doit-il normalement travailler par semaine au Danemark ?
La semaine de travail standard danoise est de 37 heures, ce qui figure parmi les plus courtes de l'UE. Cela influe sur le calcul du temps de travail et du salaire, notamment autour des jours fériés.
Comment Pâques affecte-t-elle la planification du travail au Danemark ?
Pâques comprend quatre jours fériés en 2026 : Jeudi saint (2 avril), Vendredi saint (3 avril), Dimanche de Pâques (5 avril) et Lundi de Pâques (6 avril). Cela signifie une période de congé ininterrompue de 4 jours, qui doit être intégrée à la planification du travail.