Jours ouvrables 2025
En 2025, Suède compte 249 jours ouvrables au total.
Combien de jours ouvrables y a-t-il en 2025 ?
Jours ouvrables
249
Jours fériés
13
9 on weekdays
Jours bancaires
3
Le plus : juillet (23 j.) – Le moins : juin (19 j.)
Répartition mensuelle
janvier
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:2
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. Nyårsdagen (MER.)
- 06. Trettondedag jul (LUN.)
février
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
mars
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
avril
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:2
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 18. Långfredagen (VEN.)
- 20. Påskdagen (DIM.)
- 21. Annandag påsk (LUN.)
mai
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:2
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. Första Maj (JEU.)
- 29. Kristi himmelfärdsdag (JEU.)
juin
- Jours ouvrables:19
- Jours fériés:1
- Jours bancaires:1
Jours fériés
- 06. Sveriges nationaldag (VEN.)
- 08. Pingstdagen (DIM.)
- 20. Midsommarafton (VEN.)
- 21. Midsommardagen (SAM.)
juillet
- Jours ouvrables:23
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
août
- Jours ouvrables:21
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
septembre
- Jours ouvrables:22
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
octobre
- Jours ouvrables:23
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
novembre
- Jours ouvrables:20
- Jours fériés:0
- Jours bancaires:0
Jours fériés
- 01. Alla Helgons dag (SAM.)
décembre
- Jours ouvrables:19
- Jours fériés:2
- Jours bancaires:2
Jours fériés
- 24. Julafton (MER.)
- 25. Juldagen (JEU.)
- 26. Annandag jul (VEN.)
- 31. Nyårsafton (MER.)
Autres années
Autres pays
La Suède compte 13 jours fériés officiels par an qui sont des jours de congé légaux. Ces jours sont également appelés jours rouges et apparaissent traditionnellement en rouge sur les calendriers suédois. Le personnel des ressources humaines et de la paie utilise le terme helgdag ou röd dag pour désigner ces jours de repos publics généraux.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un weekend - l'employé reçoit-il un jour de compensation ?
Non, la Suède n'a pas de système de jours de compensation. Si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, il est perdu sans compensation. Ceci est une différence essentielle par rapport à certains autres pays et est important à prendre en compte dans la planification de la paie.
La veille de Noël, la veille du Nouvel An et la veille de la Saint-Jean sont-elles des jours fériés officiels ?
Non, ces jours ne sont pas juridiquement des jours fériés mais sont traités universellement comme des jours non-travaillés en Suède selon les normes de l'industrie. Dans le logiciel de paie, ils sont affichés séparément pour plus de clarté, mais ce sont effectivement des jours rouges en pratique et les employés sont normalement censés avoir ces jours libres.
Combien d'heures de travail doivent être déduites pour un jour férié selon la loi suédoise du travail ?
Un jour férié correspond à une journée de travail, ce qui avec une semaine de 40 heures signifie 8 heures. Les entreprises respectent cette norme lorsque les jours fériés sont déduits du temps de travail ou lors du calcul de la compensation des heures supplémentaires.
Le nombre de jours fériés varie-t-il entre les différentes régions de la Suède ?
Non, il n'y a pas de jours fériés régionaux en Suède. Tous les jours fériés s'appliquent à l'ensemble du pays et sont identiques quel que soit l'endroit où se trouve l'entreprise. La Fête nationale suédoise (6 juin) est le seul jour férié qui n'est pas traditionnellement religieux.
Quels jours fériés sont mobiles et varient d'une année à l'autre ?
Les jours de Pâques (Vendredi saint, Dimanche de Pâques et Lundi de Pâques), l'Ascension, la Pentecôte et la Saint-Jean sont mobiles et basés sur le calendrier lunaire. Le personnel des ressources humaines doit donc planifier ces jours chaque année car ils ne tombent pas à la même date chaque année.