Laethanta oibre 2025
I 2025, tá iomlán de 250 lá oibre i an Chróit.
Cé mhéad lá oibre atá ann i 2025?
Laethanta oibre
250
Laethanta saoire
14
11 on weekdays
Other weekday holidays
0
Is mó: Iúil (23 lá) – Is lú: Lúnasa (19 lá)
Bhriseadh síos míosúil
Eanáir
- Laethanta oibre:21
- Laethanta saoire:2
- Other weekday holidays:0
Laethanta saoire poiblí
- 01. Nova godina (CÉAD)
- 06. Bogojavljenje, Sveta tri kralja (LUAN)
Feabhra
- Laethanta oibre:20
- Laethanta saoire:0
- Other weekday holidays:0
Márta
- Laethanta oibre:21
- Laethanta saoire:0
- Other weekday holidays:0
Aibreán
- Laethanta oibre:21
- Laethanta saoire:1
- Other weekday holidays:0
Laethanta saoire poiblí
- 20. Uskrs (DOMH)
- 21. Uskršnji ponedjeljak (LUAN)
Bealtaine
- Laethanta oibre:20
- Laethanta saoire:2
- Other weekday holidays:0
Laethanta saoire poiblí
- 01. Praznik rada (DÉAR)
- 30. Dan državnosti (AOINE)
Meitheamh
- Laethanta oibre:20
- Laethanta saoire:1
- Other weekday holidays:0
Laethanta saoire poiblí
- 19. Tijelovo (DÉAR)
- 22. Dan antifašističke borbe (DOMH)
Iúil
- Laethanta oibre:23
- Laethanta saoire:0
- Other weekday holidays:0
Lúnasa
- Laethanta oibre:19
- Laethanta saoire:2
- Other weekday holidays:0
Laethanta saoire poiblí
- 05. Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja (MÁIRT)
- 15. Velika Gospa (AOINE)
Meán Fómhair
- Laethanta oibre:22
- Laethanta saoire:0
- Other weekday holidays:0
Deireadh Fómhair
- Laethanta oibre:23
- Laethanta saoire:0
- Other weekday holidays:0
Samhain
- Laethanta oibre:19
- Laethanta saoire:1
- Other weekday holidays:0
Laethanta saoire poiblí
- 01. Svi sveti (SATH)
- 18. Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje (MÁIRT)
Nollaig
- Laethanta oibre:21
- Laethanta saoire:2
- Other weekday holidays:0
Laethanta saoire poiblí
- 25. Božić (DÉAR)
- 26. Svetog Stjepana (AOINE)
Blianta eile
Tíortha eile
Tá 14 saoire bhreise dhírithe i gceartúnas gach bliain agus ní mór do gach fhostóir iad a admháil mar laethanta gan obair. Tá na saoire bhreise rialaithe ag an Dlí maidir le Saoire Bhreise agus Féilte Áitiúla agus tá tábhacht acu maidir le ríomh an tuarastal, laethanta saoire bhliantúla agus oibleagáidí oibre.
Ceisteanna coitianta
Conas a dhéantar uaireanta oibre a ríomh má bhíonn fostaí ag feidhmiú ar saoire bhreise?
Meastar gur obair i ndálaí oibre neamhghnácha a bhíonn ann agus ní mór aici a íoc go speisialta i gcomhréir leis an mbeart cumhdaigh nó an comhaontú idir an fostóir agus an fostaí. De ghnáth bíonn an fhréamhrátaSaoire 50% níos airde ná an fhréamhrátadoiciméad, nó is féidir an fostaí a fhaoileán ó obair i dtréimhse chothrom an uair.
Má thiteann saoire bhreise ar dhuine dheireanach an tseachtaine, an bhfuil ceart ag an bhfostaí lá ionadaíochta a fháil?
Ní dhéanann an Dlí maidir le Saoire Bhreise socrúchán do ionadú uathoibríoch má thiteann saoire bhreise ar Shatharn nó ar Dhomhnach. Áfach, is féidir leis an bhfostóir lá ionadaíochta oibre a aontú leis an bhfostaí ag brath ar an gcineál gnó agus na cleachtais fhormheasaithe i gceantair an ghníomhaireachta.
An bhfuil gach saoire bhreise éigeantach do gach cineál oibre?
Tá an chuid is mó de na saoire bhreise éigeantach do gach fostóir, ach caithfidh roinnt gcineálacha oibre ar nós sláinte, iompar poiblí agus slándáil a bhheith i bhfeidhm ar feadh an bhliain ar fad. I gcásanna dá leithéid, tá ceart ag an bhfostaí atá ag feidhmiú ar saoire bhreise ar íocaíocht bhreise nó lá ionadaíochta a fháil.
Conas a dhéantar saoire bhreise a ríomh sa ríomh an meánshaothair do laethanta saoire bhliantúla?
Ní dhéantar saoire bhreise a ríomh mar laethanta oibre sa ríomh an meánshaothair. Baineann an tréimhse a ghlactar do ríomh an meánshaothair saoire bhreise amach, agus mar sin níl aon tionchar acu ar laghdú na tíolaca do laethanta saoire bhliantúla.
Cad a mheastar a bheith ina lá oibre chun críoiche ríomh na gcabhair agus an chánach má thiteann saoire bhreise?
Ní dhéantar saoire bhreise a ríomh i lá oibre le haghaidh na tréimhse inar faoileadh an fostaí ó obair. Ríomhtar cabach agus cánacha ar laethanta ar obair an fhostaithe i ndáiríbh nó ar laethanta ar íocadh tuarastal dó do obair i ndálaí neamhghnácha.