Giorni lavorativi 2024

I dipendenti in Inghilterra e Galles hanno 8 bank holiday nel 2026. Questi includono Capodanno, Venerdì Santo, Lunedì dell'Pasqua, il bank holiday della festa del Lavoro, il bank holiday di primavera, Natale, Santo Stefano e un bank holiday sostitutivo il 28 dicembre. Si noti che Scozia e Irlanda del Nord osservano un insieme diverso di bank holiday.

Nel 2026, Santo Stefano (26 dicembre) cade di sabato, il che significa che non può essere osservato come giorno festivo lavorativo. Un bank holiday sostitutivo viene quindi concesso lunedì 28 dicembre, garantendo ai dipendenti di ricevere comunque la loro intera dotazione di 8 bank holiday.

Non esiste un diritto statutario automatico a prendersi un giorno libero nei bank holiday; dipende da ciò che è scritto nel contratto di lavoro. Molti contratti concedono i bank holiday in aggiunta ai permessi annuali, ma alcuni datori di lavoro li includono all'interno della dotazione minima statutaria di 5,6 settimane di ferie. I team di risorse umane devono assicurare che i contratti di lavoro chiariscano come sono trattati i bank holiday.

I dipendenti a tempo parziale hanno diritto a un equivalente pro-rata di permesso per bank holiday, quindi non devono essere svantaggiati rispetto al personale a tempo pieno. Se un dipendente a tempo parziale normalmente non lavora nel giorno in cui cade un bank holiday, il datore di lavoro dovrebbe offrire un giorno alternativo libero in compenso. I team di stipendi dovrebbero calcolare la dotazione pro-rata di bank holiday in base al modello di lavoro contrattuale dell'individuo.

No - le tre giurisdizioni osservano insiemi diversi di bank holiday. La Scozia riceve giorni aggiuntivi come il 2 gennaio e il Giorno di Sant'Andrea, mentre l'Irlanda del Nord osserva il Giorno di San Patrizio e la Battaglia del Boyne. I datori di lavoro con personale in più regioni del Regno Unito devono applicare l'insieme corretto di bank holiday per ogni ubicazione.