Giorni lavorativi 2024
Nel 2024, in Svezia ci sono complessivamente 251 giorni lavorativi.
Quanti giorni lavorativi ci sono nel 2024?
Giorni lavorativi
251
Festività
13
8 on weekdays
Other weekday holidays
3
Di più: luglio (23 gg) – Di meno: giugno (18 gg)
Riepilogo mensile
gennaio
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Nyårsdagen (LUN)
- 06. Trettondedag jul (SAB)
febbraio
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
marzo
- Giorni lavorativi:20
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 29. Långfredagen (VEN)
- 31. Påskdagen (DOM)
aprile
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Annandag påsk (LUN)
maggio
- Giorni lavorativi:21
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Första Maj (MER)
- 09. Kristi himmelfärdsdag (GIO)
- 19. Pingstdagen (DOM)
giugno
- Giorni lavorativi:18
- Festività:1
- Other weekday holidays:1
Festività
- 06. Sveriges nationaldag (GIO)
- 21. Midsommarafton (VEN)
- 22. Midsommardagen (SAB)
luglio
- Giorni lavorativi:23
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
agosto
- Giorni lavorativi:22
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
settembre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
ottobre
- Giorni lavorativi:23
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
novembre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 02. Alla Helgons dag (SAB)
dicembre
- Giorni lavorativi:18
- Festività:2
- Other weekday holidays:2
Festività
- 24. Julafton (MAR)
- 25. Juldagen (MER)
- 26. Annandag jul (GIO)
- 31. Nyårsafton (MAR)
Altri anni
Altri paesi
La Svezia ha 13 giorni festivi ufficiali all'anno che sono giorni lavorativi legalmente liberi. Questi sono anche chiamati giorni rossi e tradizionalmente compaiono in rosso nei calendari svedesi. Il personale HR e di gestione paga utilizza il termine helgdag o röd dag quando si riferisce a questi giorni festivi generali.
Domande frequenti
Cosa accade se un giorno festivo cade durante il fine settimana - il dipendente riceve un giorno di permesso compensativo?
No, la Svezia non dispone di un sistema di giorni compensativi. Se un giorno festivo cade di sabato o domenica, viene perso senza compensazione. Questa è una differenza centrale rispetto ad alcuni altri paesi ed è importante da considerare nella pianificazione dei salari.
La vigilia di Natale, la vigilia di Capodanno e la vigilia del solstizio d'estate sono giorni festivi ufficiali?
No, questi non sono legalmente giorni festivi ma sono universalmente trattati come giorni liberi dal lavoro in Svezia secondo gli standard del settore. Nel programma di gestione paga sono visualizzati separatamente per chiarezza, ma sono effettivamente giorni rossi nella pratica e ci si aspetta normalmente che i dipendenti abbiano questi giorni liberi.
Quante ore di lavoro devono essere detratte per un giorno festivo secondo la legge svedese del lavoro?
Un giorno festivo corrisponde a una giornata lavorativa, che con 40 ore settimanali significa 8 ore. Le aziende seguono questo standard quando i giorni festivi vengono detratti dal tempo di lavoro o nel calcolo della compensazione per lavoro straordinario.
Il numero di giorni festivi varia tra diverse regioni della Svezia?
No, non ci sono giorni festivi regionali in Svezia. Tutti i giorni festivi si applicano a livello nazionale e sono gli stessi indipendentemente da dove nel paese si trova l'azienda. La Festa nazionale svedese (6 giugno) è l'unico giorno festivo che non è tradizionalmente religioso.
Quali giorni festivi sono mobili e variano da anno a anno?
I giorni di Pasqua (Venerdì Santo, Pasqua e Lunedì dell'Angelo), l'Ascensione, la Pentecoste e il solstizio d'estate sono mobili e si basano sul calendario lunare. Il personale HR deve quindi pianificare questi giorni ogni anno poiché non cadono sulla stessa data annualmente.