Giorni lavorativi 2024
Nel 2024, in Portogallo ci sono complessivamente 253 giorni lavorativi.
Quanti giorni lavorativi ci sono nel 2024?
Giorni lavorativi
253
Festività
13
9 on weekdays
Other weekday holidays
0
Di più: luglio (23 gg) – Di meno: giugno (19 gg)
Riepilogo mensile
gennaio
- Giorni lavorativi:22
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Ano Novo (LUN)
febbraio
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
marzo
- Giorni lavorativi:20
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 29. Sexta-Feira Santa (VEN)
- 31. Páscoa (DOM)
aprile
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 25. Dia da Liberdade (GIO)
maggio
- Giorni lavorativi:21
- Festività:2
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Dia do trabalhador (MER)
- 30. Corpo de Deus (GIO)
giugno
- Giorni lavorativi:19
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 10. Dia de Portugal (LUN)
luglio
- Giorni lavorativi:23
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
agosto
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 15. Assunção de Maria (GIO)
settembre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
ottobre
- Giorni lavorativi:23
- Festività:0
- Other weekday holidays:0
Festività
- 05. Implantação da República (SAB)
novembre
- Giorni lavorativi:20
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Todos os santos (VEN)
dicembre
- Giorni lavorativi:21
- Festività:1
- Other weekday holidays:0
Festività
- 01. Restauração da Independência (DOM)
- 08. Imaculada Conceição (DOM)
- 25. Natal (MER)
Altri paesi
Il Portogallo dispone di 13 giorni festivi obbligatori distribuiti durante l'anno, riconosciuti a livello nazionale e vincolanti per i datori di lavoro e i collaboratori. Il sistema non contempla giorni di sostituzione, pertanto quando una festività coincide con il fine settimana, non vi è compensazione automatica. La settimana lavorativa standard è di 40 ore.
Domande frequenti
Quale remunerazione è obbligatoria quando un collaboratore lavora in una festa nazionale in Portogallo?
Il collaboratore ha diritto a una remunerazione aumentata del 100% (il doppio del valore normale) per il lavoro prestato nel giorno festivo. Questa è la compensazione prevista dalla legge e non sostituisce il diritto al riposo del giorno festivo.
Se una festa nazionale coincide con sabato o domenica, il datore di lavoro è obbligato a compensare il lavoratore?
Non esiste obbligo di compensazione automatica in Portogallo. Quando una festa nazionale coincide con il fine settimana, il diritto al riposo è considerato soddisfatto. Tuttavia, accordi collettivi o contratti individuali possono prevedere disposizioni diverse.
Il Corpo di Dio è riconosciuto come festa nazionale obbligatoria in Portogallo?
Sì, il Corpo di Dio (Festa del Corpus Christi) è una festa ufficiale e obbligatoria in Portogallo, celebrata 40 giorni dopo la Pasqua. Nel 2026, questa data è il 4 giugno.
Come si calcola il numero di giorni lavorativi ai fini della liquidazione delle ferie o dei compensi?
I giorni lavorativi escludono i fine settimana (sabati e domeniche) e i 13 giorni festivi nazionali. Per calcoli precisi delle ferie o dei compensi, è necessario sottrarre ai giorni di calendario tutti questi periodi di riposo obbligatorio.
Esistono festività municipali o regionali che variano per località in Portogallo?
Il Portogallo non dispone di festività regionali ufficialmente riconosciute nel calendario nazionale. I 13 giorni festivi obbligatori sono uguali in tutto il territorio portoghese, garantendo uniformità nelle relazioni di lavoro.