Dni robocze 2025
W 2025 roku w Niemcy jest łącznie 250 dni roboczych.
Ile dni roboczych jest w 2025 roku?
Dni robocze
250
Święta
9
9 on weekdays
Other weekday holidays
2
Najwięcej: lipiec (23 dni) – Najmniej: grudzień (19 dni)
Zestawienie miesięczne
styczeń
- Dni robocze:22
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Neujahr (ŚR.)
luty
- Dni robocze:20
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
marzec
- Dni robocze:21
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
kwiecień
- Dni robocze:20
- Święta:2
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 18. Karfreitag (PT.)
- 21. Ostermontag (PON.)
maj
- Dni robocze:20
- Święta:2
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Maifeiertag (CZW.)
- 29. Christi Himmelfahrt (CZW.)
czerwiec
- Dni robocze:20
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 09. Pfingstmontag (PON.)
lipiec
- Dni robocze:23
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
sierpień
- Dni robocze:21
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
wrzesień
- Dni robocze:22
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
październik
- Dni robocze:22
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 03. Tag der Deutschen Einheit (PT.)
listopad
- Dni robocze:20
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
grudzień
- Dni robocze:19
- Święta:2
- Other weekday holidays:2
Święta publiczne
- 24. Heiliger Abend (ŚR.)
- 25. 1. Weihnachtstag (CZW.)
- 26. 2. Weihnachtstag (PT.)
- 31. Silvester (ŚR.)
Inne lata
Inne kraje
W Niemczech dni wolne od pracy określane są jako gesetzliche Feiertag i są regulowane na poziomie federalnym oraz na poziomie landów. Ponieważ ustawodawstwo jest sprawą landów, liczba dni wolnych różni się znacznie w zależności od Bundesland – Bawaria ma około 13 dni wolnych, co jest najwyższą liczbą, podczas gdy kraje takie jak Berlin czy Hamburg uznają jedynie 9 gesetzliche Feiertag. Dla celów wynagrodzeń i płac oraz planowania zasobów ludzkich niezwykle ważne jest zawsze uwzględnianie przepisów obowiązujących w poszczególnych landach.
Często zadawane pytania
Co się dzieje, jeśli gesetzlicher Feiertag pada na sobotę lub niedzielę – czy istnieje dzień zastępczy?
Nie, w Niemczech nie istnieje ustawowy system dni zastępczych. Jeśli dzień wolny pada na weekend, dzień wolny nie jest kompensowany – pracownicy nie mają prawa do dnia wyrównawczego w tygodniu. Przy planowaniu rocznego czasu pracy i obliczaniu dni roboczych należy to odpowiednio uwzględnić.
Czy Wigilia (24 grudnia) w Niemczech jest gesetzlicher Feiertag?
Nie, 24 grudnia nie jest gesetzlicher Feiertag. W wielu przedsiębiorstwach uznawany jest za pół dnia pracy zgodnie z układem zbiorowym, umową zakładową lub praktyką zakładową, ale pracownicy nie mają ustawowego prawa do zwolnienia. Pracodawcy powinni zatem sprawdzić, jakie indywidualne lub zbiorowe przepisy obowiązują w ich przedsiębiorstwie. Gesetzliche Feiertag to natomiast 25 grudnia (1. dzień Bożego Narodzenia) i 26 grudnia (2. dzień Bożego Narodzenia).
Czym jest Brückentag i jakie znaczenie ma z punktu widzenia prawa pracy?
Brückentag to termin stosowany w niemieckiej terminologii na określenie dnia roboczego, który pada między gesetzlicher Feiertag a weekendem – na przykład piątek po Wniebowstąpieniu Chrystusa. Nie chodzi tutaj o gesetzlicher Feiertag, ale o zjawisko kulturowe. Pracownicy muszą złożyć wniosek o urlop, jeśli chcą tego dnia nie pracować.
Ile gesetzliche Feiertag obowiązuje jednolicie na terenie całych Niemiec we wszystkich landach?
W Niemczech istnieje dziewięć gesetzliche Feiertag, które obowiązują jednakowe we wszystkich 16 landach: Nowy Rok, Wielki Piątek, Poniedziałek Wielkanocny, Dzień Pracy (1 maja), Wniebowstąpienie Chrystusa, Poniedziałek Zielonych Świątek, Dzień Zjednoczenia Niemiec (3 października) oraz 1. i 2. dzień Bożego Narodzenia. Ponadto poszczególne landy mają prawo ustanawiać dodatkowe dni wolne specyficzne dla danego landu, dlatego łączna liczba dni wolnych waha się od 9 do 13 w zależności od landu.
Które landy mają szczególnie dużo lub szczególnie mało gesetzliche Feiertag i co to oznacza dla obliczania czasu pracy?
Bawaria ma około 13 gesetzliche Feiertag, co jest największą liczbą w Niemczech, m.in. dzięki dniom wolnym specyficznym dla landu, takim jak Trzej Królowie (6 stycznia), Boże Ciało, Wniebowzięcie Marii i Wszystkich Świętych. Na drugim końcu spektrum znajdują się landy takie jak Berlin, Bremen, Hamburg, Dolna Saksonia i Schleswig-Holstein, każdy z zaledwie 9 gesetzliche Feiertag. Do obliczania rocznej liczby dni roboczych, uprawnień urlopowych i rozliczeń wynagrodzeń absolutnie konieczne jest uwzględnienie siedziby zakładu pracy lub miejsca zatrudnienia danego pracownika.