Dni robocze 2025
W 2025 roku w Holandia jest łącznie 254 dni roboczych.
Ile dni roboczych jest w 2025 roku?
Dni robocze
254
Święta
9
6 on weekdays
Other weekday holidays
1
Najwięcej: lipiec (23 dni) – Najmniej: luty (20 dni)
Zestawienie miesięczne
styczeń
- Dni robocze:22
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 01. Nieuwjaar (ŚR.)
luty
- Dni robocze:20
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
marzec
- Dni robocze:21
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
kwiecień
- Dni robocze:21
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 20. Pasen (NIEDZ.)
- 21. Tweede paasdag (PON.)
- 26. Koningsdag (SOB.)
maj
- Dni robocze:21
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 29. Hemelvaartsdag (CZW.)
czerwiec
- Dni robocze:20
- Święta:1
- Other weekday holidays:0
Święta publiczne
- 08. Pinksteren (NIEDZ.)
- 09. Tweede pinksterdag (PON.)
lipiec
- Dni robocze:23
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
sierpień
- Dni robocze:21
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
wrzesień
- Dni robocze:22
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
październik
- Dni robocze:23
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
listopad
- Dni robocze:20
- Święta:0
- Other weekday holidays:0
grudzień
- Dni robocze:20
- Święta:2
- Other weekday holidays:1
Święta publiczne
- 25. Kerstmis (CZW.)
- 26. Tweede kerstdag (PT.)
- 31. Oudejaarsavond (ŚR.)
Inne kraje
Holandia ma 8 do 9 oficjalnych dni wolnych od pracy rocznie - stosunkowo mało w porównaniu z innymi krajami UE. W te dni pracownicy mają prawo do płatnego urlopu, pod warunkiem że jest to określone w umowie o pracę lub w układzie zbiorowym. Specjaliści HR i ds. wynagrodzeń muszą uwzględnić konkretne wyjątki, takie jak pięcioletni status Dnia Wyzwolenia.
Często zadawane pytania
Czy Dzień Wyzwolenia (5 maja) w 2026 r. jest obowiązkowym dniem wolnym dla wszystkich pracowników?
Nie, Dzień Wyzwolenia jest dniem ustawowo wolnym tylko w tzw. latach lustracyjnych - czyli latach podzielnych przez pięć, takich jak 2025 i 2030. W 2026 r. nie jest to zatem dzień ustawowo wolny. Wielu pracodawców udziela swoim pracownikom wolnego dnia 5 maja, ale jest to wybór oparty na układzie zbiorowym lub umowie o pracę, a nie obowiązek ustawowy.
Wielki Piątek nie figuruje na liście dni ustawowo wolnych - jak postępować jako pracodawca?
Wielki Piątek nie jest rzeczywiście dniem ustawowo wolnym w Holandii, ale wielu pracodawców i różne układy zbiorowe uznają go za dzień wolny. Sprawdź obowiązujący układ zbiorowy lub umowę o pracę, aby ustalić, czy pracownicy mają prawo do tego dnia. Jeśli nie zawarto umowy na ten temat, nie musisz traktować Wielkiego Piątku jako płatnego dnia wolnego.
Co się stanie, jeśli Dzień Króla przypadnie na niedzielę - czy zostanie wyznaczony dzień zastępczy?
Holandia nie ma ogólnego systemu dni zastępczych. Dzień Króla jest wyjątkiem: jeśli 27 kwietnia przypada na niedzielę, obchody - i oficjalny dzień wolny - przesuwają się na sobotę 26 kwietnia. W 2026 r. Dzień Króla przypada na poniedziałek, więc ten wyjątek wtedy nie ma zastosowania.
Czy Wniebowstąpienie i Drugie Święto Zielonych Świątek są w Holandii dniem ustawowo wolnym?
Tak, zarówno Wniebowstąpienie (czwartek 14 maja 2026) jak i Drugie Święto Zielonych Świątek (poniedziałek 25 maja 2026) są oficjalnymi dniam ustawowo wolnym w Holandii. To wyróżnia Holandię od wielu innych krajów UE, gdzie te dni nie są dniem ustawowo wolnym. Pracownicy mają prawo do płatnego urlopu w te dni, chyba że układ zbiorowy lub umowa o pracę stanowią inaczej.
Nowy Rok (31 grudnia) jest wymieniany jako dzień wolny - co to oznacza dla administracji wynagrodzeń?
Nowy Rok nie jest dniem ustawowo wolnym w Holandii i nie daje pracownikom automatycznego prawa do dnia wolnego ani dodatku. To, czy pracownicy mogą mieć wolne 31 grudnia, zależy całkowicie od tego, co jest określone w układzie zbiorowym lub umowie o pracę. Sprawdź dla każdego pracownika, czy mają zastosowanie umowy, aby prawidłowo przeprowadzić rejestrację urlopu i przetwarzanie wynagrodzeń.